ООО " ЛЕДИ ЛЮКС": Зарплата не соответствует действительности.
Преимущество одно: руководство далеко.
Недостатки:Зарплата не соответствует обещанной, была серой до марта 2022 г. График — далеко не 2/2, как прописано в договоре, а закрывают все дыры, не спрашивая. Вся работа сводится к разбору товара, а потом его пакуют обратно, если не продан. Так что продавец не столько продает, сколько собирает товар. Игнор правил противопожарки, соблюдения сохранности персданных. Чехарда с управляющими. Последнюю совсем неумеху нашли: за неделю работы ни разу не спустилась на склад.
Гендиректор при увольнении использует незаконные методы. Направила на неё жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.
- 👉 Работа в ЛЕДИ ЛЮКС в Ярославле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛЕДИ ЛЮКС кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ярославле (61 отзыв) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Ярославле (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1586 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПриличные условия труда, очень много работы, честная оплата. Выплата зп 2 раза в месяц без задержек, Это правда. Далее →✗ НедостаткиМизерно-копеечная стоимость работы. (Там, где в вакансии обещают 45 000, первые два месяца ученические, а после оплата сдельно — премиальная от 25 000 до 65 000 руб.) По факту: ученические 5000−15000 руб. в месяц, сдельно премиальная после испытательного срока около 20 000 руб. в месяц натянете, если очень быстро будете шить. Господа лукавят в своих объявлениях, по факту ищут дешёвую рабочую силу: (. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий