Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1583 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1583)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство полные неадекваты. Работа пыльная, недооценённая. О руководстве… глава Ярославского СЦ истеричный, женоподобный [И.] Зам. руководителя [М.] обыкновенный понторез, ничтожная личность, которая пытается себя проявить перед своей подругой. Орёт на подчинённых, но как только получает достойный ответ, устремляется к «столу начальства», там зона, куда простым работникам вход запрещён. Там это трусливое животное и прячется. Подруга его в Валберис не работает, но при этом имеет круглосуточный доступ на СЦ. Терзают смутные сомнения, что выносы с СЦ проводит именно она, т.к. охрана её на выходе не проверяет. Сам видел. Не суйтесь сюда, гнилая контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, белая зп Далее →✗ НедостаткиСотрудники работают в полном не видении, например на счёт годовой премии и о её выплате, никогда ничего не говорят, ни примерные сроков, никак подведены итоги, я считаю что это безотвнтственное отношение к сотрудникам, руководители не считают правильным сообщать такую информацию своим сотрудникам, а так же не предоставляют детальный расчёт премии, ведь это открыты информация. Во всех крупных банках выплата производится декабрь — январь месяц, в ПСБ же когда вздумается могу и летом выплатить в июле, на след год в марте, потом в февраля, но всегда намного позже, при этом сотрудники не знаю ни сроков, ни расчётов абсолютно ничего. И да в целом все уходят так как зарплаты мизернве, чтоб вы понимали оклад на исходязем направлении, где продажи потолок 23 тыс руб, это копейки, а что бы получить премию в 11 тыс нужно просто свернуть горы. Вообщем все работают за спасибо и в основном те, кто только закончил учёбу и поэтому на долго не задерживаются. Начальство одни бюрократы им наплевать сколько получает их сотрудники, труд обесценян. Сейчас доставщики еды получают больше чем сотрудник КЦ., хотя он несёт огромные риски и обладает большим объёмом информации Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение трудового законодательства. При трудоустройстве предложат написать заявление об увольнении (на всякий случай)… Предложат ознакомиться с тем, как оплачивают больничный (документ с подписью и печатью, отличающимся от Российского законодательства). Очень много начальства, которое приходится кормить. Система штрафов. Тайный покупатель и т.д. Одним словом, ох…ий барин. Не теряйте время на этого работодателя. В нормальных организациях о сокращении или увольнении уведомят в соответствии с законодательством, а здесь сегодня работаете, а завтра уже нет !. Далее →
-
Устроилась на АЗК. Месяц отработала. Получила зп 20 000. Работала день, ночь, отсыпной и снова по кругу. Уволилась. Так мне говорят, надо заплатить за просроченный товар и недостачу по топливу. Люди, вы совсем [censored]? Какой просроченный товар и недостачи. Человек на испытательном сроке. И вообще, с какой стати кассир должен платить за недостачи топлива в резервуар, если он даже к этому никакого отношения не имеет? Он не принимает бензовоз. Короче, не фирма, а [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны это зп во время наши сущие копейки Далее →✗ НедостаткиНегативные моменты — это всё от и до. Тебя там научат [censored] покупателей и втюхивать им [censored] носки за 129 р (абсолютное xxxxx по качеству), говоря, что у них будут бонусы, а по факту максимум, что начислится, это 25-50 р и всё. Поэтому это полный развод, и никогда не слушайте эту xxxxx, вас разводят как [censored]. Я думаю, многие покупатели с этим сталкивались и обжигались об это, и меньше будет дураков для развода. Далее →
-
Никому не порекомендую, так недостойно себя ведёт видеооператор [С.] [К.], который пишет гадости под публикациями в защиту природы, оскверняет, порочит честь и достоинство. Не посоветую с таким завистливым человеком, никому не посоветую иметь с ним дело! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолно. Отвратительный директор [Н.] Желчь так и лезет из неё наружу. Путается пустить пыль в глаза, какой у них классный клуб, а на самом деле скотское отношение к сотрудникам. Складывается впечатление, что у женщины сломана психика, и она пытается испортить жизнь всем, у кого что-то лучше, чем у неё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАвтоколонна в городе Ярославль имеет в лице гражданина [В.] Топалэ механика и единственного человека в филиале г. Ярославля. Данный человек является человеком, который пытается шантажировать водителей под разными предлогами. На данного гражданина написано заявление в милицию от моего имени. Всех, кто хочет узнать подробности, как себя ведёт механик и чем занимается незаконно, можете позвонить на номер 8915 9 907 736, я отвечу на все вопросы, чтобы вы знали, куда устраиваетесь на работу водителем-экспедитором. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата ЗП и всё Далее →✗ НедостаткиДиректоры округа обезьян, которые никогда и ни за что не отвечают, ничего не могут сделать, а только дают тупорылые советы. РЦ шарашит отсебятину, что завалялось на складе, то и везут, грузят кое-как. Как итог, ассортимента в магазине нет от слова «совсем». Одним словом, компанию передали в руки дебилам… Далее →
-
ооо «Фаэкс», данная организация осуществляет свою деятельность со всеми нарушениями, которые только можно нарушить. Техника безопасности отсутствует полностью. В покрасочной зоне вытяжки нет. Люди осуществляют покраску без респираторов, о них никто и не слышал. Краска распространяется по всему ангару. Отопления нет. В ангаре дубак. Зарплату обещали при трудоустройстве 50 000 рублей, по факту 25 000 на руки. Больничный не оплачивается. Работа практически без выходных. Ответ у руководства один: не нравится — свободен… Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиУстроился в КФС из-за свободного графика работы. Всему обучали на месте сразу. Менеджер кричит на новых сотрудников, хотя они работают 2−4 дня и не особо понимают ещё, что нужно делать до конца. Сотрудники делятся на «сословия»: биомусор-сотрудники и менеджеры с директором. Менеджеры ведут себя как директора. Ну так, а работа как? А вот так: делаешь то, что скажут, и продолжаешь на протяжении многих и долгих часов. Монотонная и низкооплачиваемая работа. С учётом всех налогов вы будете получать 120 с небольшим рублей. Работа того не стоит, лучше найти что-то другое или пойти в другие подобные общепиты, так как тут платят меньше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРассказываю историю, которая произошла с моей бывшей коллегой. Она работала уборщицей, убирала зал. За одним из столов сидели две неприятные особы, которые начали демонстративно перед моей бывшей коллегой кидать на пол салфетки. Моя знакомая попросила их этого не делать. Две особи женского пола подняли крик, прибежала управляющая и стала говорить, что гость всегда прав, и если надо, уборщица им должна и пятую точку вылизать. Нет слов. Точка на Суздалке. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 15 и 30 числа, офис находится в удобном местоположении. Далее →✗ НедостаткиДанная аутсорсинговая компания предлагает «карьерный рост» с неофициальным трудоустройством. Максимум, что вам могут предложить — договор с самозанятым. Проработав год, получил неделю отпуска, работая бухгалтером. Перерыва на обед нет, только перерыв на приём пищи. С таким режимом работы у вас высосут все жизненные соки. Можно рассматривать как временную работу на пару месяцев. Расчет при увольнении не выдали, так как не заработал. Ничему нужному вас здесь не обучат, максимум — как вести компанию на отвали. Если хотите получить «опыт работы» в этой компании, то нужно самому все изучать по возникшим вопросам и не слушать коллег, так как могут наврать или предположить… Далее →
-
✓ ПреимуществаОсновная зарплата без задержек. Удобный график и режим работы. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата по сравнению с другими компаниями. Выплата премии есть, но не всегда. Материальная база плохая: оборудование, приборы, инструменты — все, кроме одежды. Возникают проблемы с транспортом при выездах на аварии. Личных встреч для решения проблем и нужд вышестоящего руководства с рядовыми сотрудниками нет! Вышел из профсоюза — проблем не решает! Дополнительных выплат НЕТ. Пример у РЖД за приоритет компании! Далее →
-
Не было никакого договора, директор кормила обещаниями по типу «завтра, все завтра, сегодня много работы». Было много переработок, за которые также никто не заплатил. Условия ужасные. Заставляют чуть ли не лезть в примерочную к покупателям. За месяц работы, из 30 дней, работала 22 с переработками, выплатили 11 тысяч рублей! Ещё и бегать за ними пришлось, неделю директор [Ю.] говорила «мне некогда, давайте завтра». Никому не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, разнообразная работа Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это отсутствие как таковой конкретной обязанности. Ты можешь работать как на прессе, на лазере, заниматься основровкой, выносить мусор и прочее. С одной стороны, это неплохо, так как на сделке ты получаешь больше в зависимости от работы, с другой стороны, уже есть люди на конкретных местах за рабочими местами, которые этим занимаются и, соответственно, тебя не могут официально устроить. Так как это сделка, зарплата зависит целиком и полностью от тебя. По устройстве обещали, что можно заработать и 40 тысяч, по факту не более 14, если ты не занимаешься какой-то конкретной работой, как печатник или человек, работающий на лазере. По факту ты будешь разнорабочим, который будет в редкие моменты подменять основного человека на прессе/лазере, выполнять мелкую и копеечную работу, на побегушках. Хотелось бы отметить неадекватного директора, который срывается на сотрудников из-за малейших косяков, может наорать и матом. В итоге, если вы устраиваетесь на какое-то конкретное место, например, печатником, то зарабатывать там можно, хотя срывы сроков, неправильно изготовленные выводы дизайнеров и беготня со сдачей продукции под конец дня будут нормой. Если нет конкретного места, то лучше сразу уходить, денег вы не заработаете, все операции будут копеечные, при том что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиУвидел объявление о вакансии на Авито в компанию SCM Hasky, где было описано, что принимаются сотрудники без опыта работы с обучением на рабочем месте, при том что имеется образование в области внешнеэкономической деятельности и базовые знания в области логистики. Позвонил, узнал все о работе и договорился с директором о собеседовании. Придя в компанию, в первую очередь заметил, что нет вывесок, названия компании, пришлось узнавать у людей на территории, где находится офис. Пришел в офис, в офисе уже сидела девушка, которой директор объяснял базовые понятия логистики, попросил меня подождать. Вскоре пригласил и начал собеседование. После того как я сказал об образовании и о том, что были предметы по профилю логистики, начал задавать вопросы из практической работы, про которые, естественно, понятия не имел и совершенно неправильно ответил на вопросы, что, естественно. Директор сидел с кислой миной и просто всем видом показывал, какое я ничтожество. Каким образом я могу знать проблемы работы, если опыта работы я не имею? При том что девушку, которая сидела в офисе, он спокойно обучал и спокойно с ней разговаривал. Вопросы о зарплате были полностью уничтожены с его стороны: «За что тебе платить, если ты ничего не успеешь и не знаешь?» Так зачем указывать,... Далее →
-
Хаотично всё несколько у них, правая рука не знает, что делает левая. Во-первых, ищут на хедхантере, но сами на хедхантере не зарегистрированы, то есть ищут исподтишка, коммуникацию ведут сразу по мессенджерам. Одновременно несколько сотрудников на разных этапах вступают в общение по вакансии (например, один сотрудник предлагает вакансию, через одного сотрудника проводится собеседование и пересылается резюме руководителю, а тут уже третий сотрудник снова предлагает вакансию, и всё по кругу). Генеральный директор в итоге сам не понимает, кто их нашел сам и хочет у них работать, а кому они направили предложение и сами предложили работать. В свете этого дальнейшие вопросы о том, почему, несмотря на другую квалификацию, Вы всё равно хотите работать у нас, звучат не вполне уместно и вызывают встречные вопросы. Платёжеспособность компании — ну тоже под вопросом по заявленному в описании вакансии с учетом переработок и т.д., смотря у кого какие притязания, конечно, может, кого-то вполне устраивает. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНу начнём по порядку. 1. Работать и тратить свои нервы за 20.000 руб. — себя не уважать. Больничный оплачивается только если ты на ТД, и то, за неделю больничного — 1 тыс. Отпускные приходят только в ЗП и после отпуска. Во время работы все звонки прослушивает аудитор, и за всё подряд снимает баллы, в связи с этим приходит зарплата на много меньше. 2. Звонит клиент, орёт на Вас, что виноваты во всём Вы. НО! Вам нельзя ему ответить, что Вы просто оператор и просто принимаете звонки. А нельзя, потому что отвечать им надо только по скрипту, то бишь лизать им задницы. 3. График. Если идёшь работать 5/2, каждый выходной будут названивать и просить выйти на работу. Если отказ — то нужна уважительная причина. Если график 2/2, то его просят сместить, сделать замену смен, выйти на подработку и т.д. и т.п. В перерывы можно ходить только в то время, когда разрешит руководство. Каждый день новое время перерывов и обедов. 4. Если идёшь работать на один проект, так к тебе еще 6 593 348 штук подключат независимо от того, хочешь ты этого или нет, и голова будет забита разной информацией по каждому проекту,... Далее →