Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1715 отзывах?

Рядом с МЦК Далее →

Руководство на объекте. Работа в кооперативе, как в 90-е Армян-сервис. Никаких тебе излишеств, в виде премий, отпускных и т.д., т.к. з.п. будете получать в виде [Д.]. Заработанные дивиденды получите с опозданием… на месяц. Начнёте работать, а увидите один раз и то после второго месяца работы. Наш руководитель так называется приезжее Хамло. Хвост поджимает и всего на свете боится хуже бабы. Но зато на подчинённых орать он мастер с большой буквы. А орёт за всё подряд, не разбираясь.. Далее →

Белая зарплата Далее →

Допотопное оборудование, программное обеспечение постоянно виснет, пропадает интернет, постоянно недовольный народ, киоск 2*2, ни развернуться, ни повернуться, дышать нечем в этом киоске. Помимо всего руководство требует ежедневных продаж страховок и лотерейных билетов, нужно говорить клиенту кучу стандартных идиотских фраз, причём каждому из 500 человек, которые придут к тебе в этот день. Ежедневно ездит проверка из-за угла, слушает и поглядывает, как ты общался с клиентом, и если не предложил страховку, лотерейный билет и не сказал нужную фразу на прощание, которая звучит как «счета не копите, к нам приходите.» Далее →

Пока работал была хорошая зп, правда немного серая, но постепенно всех переводили на белую, раньше было лучше вот и всё! Удачи всем! Далее →

Проработал год, всё было отлично ровно до того момента, как [А.] [Б.] не начала лезть в техподдержку и наводить «порядки». Руководитель техподдержки меняется как перчатки. Компания из самой лучшей катится в тупик благодаря вышеупомянутой даме. Мне кажется, [Д.] и не подозревает, что происходит внутри компании и куда она держит свой путь (на дно). Клиенты убегают, [А.] всё больше и больше наседает на поддержку, вставляя палки в колеса. Может, мой отзыв увидит основатель этой компании и обратит внимание. Далее →

Зарплата и аванс выплачиваются без задержек. Далее →

На двух работающих в смене приходится пятеро «начальников». Зарабатывают двое, а пятеро штрафуют этих двоих за: опоздание (1 мин — 10₽, правильно кто-то отмечал). Выйти из салона одному сотруднику нельзя (хотя сотрудников двое, второй находится на рабочем месте). Ежегодный отпуск состоит из двух частей по 2 нед, когда тебе хочется, не разрешают идти, нужно выбирать по времени. Телефон нельзя держать в руке во время работы, нельзя положить его на рабочее место — штраф. И в то же время пятеро «начальников» каждые пять минут приказывают отправить им фото витрины, рабочего места, товара и пр. Дверь между салоном и рабочим кабинетом постоянно должна быть закрыта, иначе штраф. Кто-нибудь объяснит мне, как положение двери влияет на продажи?! Лицемерие зашкаливает — начальство любит спекулировать на чувствах сотрудников (читай рабов), при помощи слова «команда» — добро пожаловать в команду!, мы — одна команда! А показатели продаж у каждого сотрудника — индивидуальные и отслеживаются ежесекундно сворой «начальников». Аппаратура и программное обеспечение всегда что-то не работает, зависает, тормозит и т. п. Крайним всегда по умолчанию остается тот, кто зарабатывает деньги на всю эту ораву, то есть продавец. Далее →

Не заметил, так, как не успел поработать даже. Далее →

В общей сложности устраивался на работу сборщиком в сбермаркет города Ярославль 2 недели. 26 июня мне позвонила координатор, предложила вакансию в ТРЦ «РИО» на Тутаевском шоссе, в гипермаркете «Лента». Я согласился, так как живу недалеко. Договорились о собеседовании на 29 июня. 29 июня я приехал туда, там была девушка [Д.], которая ввела меня в курс дела по поводу должности, на которую я устраиваться собрался. Она сказала, что вакансий в «РИО» сейчас нет, предложила в «Глобус», до которого мне минут 40−50 ехать. Так как мне нужна была работа, я согласился. Но у меня не было медкнижки, и оформиться у меня никак бы не получилось. [Д.] сказала сделать медкнижку и написать ей. Она оставила свой номер телефона. В течение следующей недели я сделал медкнижку за свои деньги. И 7 июля часов в 12 я написал [Д.], что «книжка готова, когда мне приходить?" [Д.] ответила мне только около одиннадцати часов вечера! Договорились на субботу, а именно на 9 июля. Сказала прийти после 4 часов вечера, так как завала у нее на работе не будет к этому времени, и она мной займется. Ну, пришел я около 5 часов вечера в назначенный день,... Далее →

Не успела обнаружить Далее →

Никогда не думала, что буду писать отрицательный отзыв, но, видимо, придётся… Со Сбером имею опыт только положительного многолетнего сотрудничества, поэтому, когда встал вопрос о подработке, без [censored] стала рассматривать Сбермаркет, благо авто имеется и свободного времени достаточно. Оставила заявку на вакансию автокурьера на официальном сайте сервиса, на следующий день мне перезвонил менеджер и подтвердил наличие вакансии в нашем городе, озвучил требования к соискателю: вакцинация от covid и медицинская книжка. Меня данные условия устроили, и я записалась на обучение, которое должно было пройти 12.07.2022 в тц Рио на Тутаевском шоссе. Я — человек ответственный, поэтому заблаговременно поставила прививку и оформила медкнижку. За день до собеседования мне пришло смс от Сбермаркета с напоминанием о предстоящей встрече… Каково же было моё удивление, когда я пришла к назначенному времени, даже немного раньше, и вальяжно расхаживающая дама в брендированной одежде сообщила мне, что никакого обучения не будет, и вообще, у них все вакансии закрыты, и меня в лучшем случае возьмут в резерв… Сказать, что я разочарована — ничего не сказать! Я всё понимаю: вакансии могут закончиться, но неужели нельзя сообщить соискателю об этом заблаговременно??? Почему Сбер не ценит время и деньги потенциальных сотрудников??? Чем занимаются... Далее →

Из достоинств, моя сменщица, была на тот момент Далее →

Начальство ставит себя высоко, не смотрит на то, какая зарплата, и какой нормальный человек будет работать с такими людьми. Все с друг другом переспали, и, как говорят в народе, нах.. Не кого послать, это было и у меня, и у моих коллег. Получилось так, что я дворник, менеджер, уборщица, швейцар. Скотское отношение к персоналу. У меня была проблема, был начальник М., по итогу не работал и сканер, плюсом по телефону не принять товар, только на улице, потому что сеть тоже не ловит. Кромежный ужас, друзья. Рейтинг падает, потому что ничего не работает. Звонишь начальству: «не наши проблемы», могут не брать трубку и даже не перезвонить. Берите к сведению, только молодые люди будут там работать за копейки. Хотят нормальных работников, нужно общение и склад ума. Всего хорошего, Валбериз. Далее →

Последнее время плюнула на свою малооплачиваемую профессию, вижу что многие ушли в продажи. Вот решила сама попробовать. Отзывы знакомых продажников ужасны (нервы,нервы), но по деньгам они выигрывают раза в два. Устроилась в компанию Союзспецодежда в 2020 году в отдел продаж. Откликнулась на вакансию, прошла собеседование и обучение. И благополучно влилась в коллектив компании. По деньгам выиграла намного в сравнении с прошлой работой. Но это при условии, что ты выполняешь план. Устройство на работу с первого дня, отпуск, больничные все оплачивается, в общем все на достойном уровне. Далее →

Кроме материальной составляющей считаю улучшать нечего, но это зависит уже от нашей работы, т.к. рост зп зависит от тебя, ну и от коллектива, конечно. Далее →

Без достоинства Далее →

Пришел работать поваром в эту хрючевальню. Собеседования со мной никакого не проводили. Форму здесь надо заслужить или купить на свои. Камера в раздевалке меня как мужчину не смутила) На кухне мне показали только место, на котором я буду работать, а остальное должен сам знать. В конце второго дня практики попросили принести паспорт и мед. книжку. В начале третьего дня отправили домой и не заплатили за стажировку, потому что моё время и труд ничего не стоят.. Далее →