Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1583 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1583)
-
✓ Преимуществая люблю свою работу, здесь был лучший её вариант, если бы не человеческо-денежный фактор Далее →✗ НедостаткиЗадержка оплаты труда на полгода! Выплаты только раз в месяц, как такового аванса и получки здесь не существует. Отсутствие компенсации за задержку оплаты труда. В договоре только минималка, нет юридически зафиксированной основной части зарплаты. Все договорённости только устно. Негативное отношение руководства к отпускам, зимним каникулам, больничным и прочим причинам отсутствия сотрудника на рабочем месте. Обман сотрудников в расчётах при увольнении. Полное игнорирование ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, лояльное руководство от лидера группы до директора, всегда помогут, подскажут, войдут в положение, пойдут навстречу. Спокойно разрешают пораньше уйти по семейным причинам, и дома поработать, если приболел, но на больничный не хочешь. Руководители статусом не козыряют, общались на ты и по-простому. Можно перейти в другой отдел, если хочешь поменять направление работы. Обед по расписанию, в пять домой. Переработок нет, вечером и в выходные не дёргают. Далее →✗ НедостаткиЗа три месяца не нашла, просто, как оказалось, продажи на телефоне — это не моё. Решила открыть для себя новую сферу деятельности, не получилось. Сделки были, но давались сложно. Вернулась к привычной деятельности, но уходила из этого офиса с грустью. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, удобное местоположение офиса и все… Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство. Даже на HH.RU в вакансиях подмена трудовых отношений договором ГПХ или договором с самозанятым, т.е. изначально обман. Мне при увольнении не выплатили отпускные за 25.67 дня. Летом дали только одну неделю отпуска хотя к отпуску накопилось две недели. К.О.Ю. пренебрежительно относиться к сотрудникам, которые не лебезят перед ней. Новых сотрудников не хочет обучать (например другой версией 1с), а требует изначальных знаний во всем, даже если это не относиться к вашим должностным обязанностям. Нет полноценного перерыва на обед. Коллеги в возрасте опираясь на свой «опыт работы» могут высказать свое «экспертное» мнение о том, как правильно оформить документ или провести бухгалтерскую операцию. Далее →
-
В конце июня откликнулся на вакансию Оператор чатах в офисе. В описании вакансии было написано, подключение новых абонентов, заведение заявок и больше ничего. На собеседовании узнал, что им нужен ходок по подъездам для расклеивания рекламы, также ходить по квартирам и частичный обзвонил и продажа оборудования, но как я понял, расклейка территории это основное. Работодатели, пишите нормально и подробно, чем кандидат будет заниматься, а то написано офис, а по факту работа на территории. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШуст [А.] и [Е.] полные неадекваты. Шус бухает как не в себя . С похмелья выходит на работу, орёт на всех без поводов. Самоутверждается. [К.] ещё хуже, увольняет всех, кто просто не понравился. Тоже самоутверждается. Магазин закроется скоро, продаж нет и не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный работодатель. Давно работаю в продажах, есть с чем сравнивать. Высокий оклад, прозрачная мотивация, возможность удаленки. Тёплые лиды, интерактивный скрипт. Продукт востребован. Коллектив дружелюбный, руководство отзывчивое, отделы между собой хорошо коммуницируют. Далее →✗ НедостаткиНет обеденной зоны. Хотя сама кухня есть: холодильник, микроволновка, кулер, чай/кофе. Далее →
-
-
Что касается работы, то ожидания не совпали с реальностью, одни сплошные штрафы. Перегулял перерыв — отрабатывай. Опоздал — штраф. Из обязанностей — прозвон исхода. Находясь на испытательном сроке, поняла, что сфера деятельности не моя, плюс условия не подходят, сообщила руководителю, что хочу покинуть компанию. Впервые столкнулась с таким наплевательским отношением со стороны руководства и сотрудников подбора персонала. Руководитель в переговорной удивил, сказав, что «ну вы же понимаете, привязывать наручниками к батарее я вас не стану, хотя мог бы». По итогу процесс увольнения затянулся, обратной связи от сотрудников подбора нет, остаюсь в игноре. Хотелось бы разобраться в данном вопросе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ работал сотрудником ПК. Ушел из-за свинского отношения со стороны 205 кабюнета.!) 1. Что самое не приятное, отработал ты двое суток, а твоя смена (новая) на разводе, вместо 15 мин, 40 мин. Готов спорить если РДПП [Д.] НИ, или его ж…за [С.] оставить на 40 минут. Так слезы пойдут из самых сокровенных мест. 2. Это коррупция на складе, продаются должностя вплоть до старшего смены ПК. И говорят за деньги можно даже с СБ, устроиться на склад. Так же и на самом складе любые должности можно прикупить. Сб в теме, но бездействует. Потому что в штаны наложили. Я проработал от силы 2 месяца, и как бывший сотрудник Росгвардии всю эту кашу выкупил. Так что, уважаемые: [Е.] [Л.] [О.] [Т.] милости просим вас на долго приехать в наш «дружный коллектив» с любимым руководителем, для наведения порядка. А то его не кто не наведет, и спросите почему в СБ такая текучка… С уважением искренне ваш [О.] Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток. Среди коллег часть нкучи, но любители прислуживать руководителю. Этот руководитель отдельная история-гонки и рвач. Подрядчики вообще впервые со стройкой связаны, понимания как строить нет. Нагоняет сроки ценой жизней работников. Сплошная корпуция в отношениях заказчик-подрядчик. Выживут в этой конторе только [censored] -неудачники и афилированые марионетки. Порядочных людей в этой конторе нет. Служба безопасности — уволенные за проделки бывшие менты. В каждом видят преступника. Далее →
-
Пришел на собеседование, оно прошло в штатном режиме, взяли мои личные данные, даже фото сделали, обещали перезвонить до конца дня, и все. Ни ответа, ничего. Впечатление такое, что эта компания собирает базу данных, не верится, что таким образом кто-то подрабатывает, продавая потом эти данные фото кому-то. Далее →
-
✓ Преимуществаобещания Далее →✗ НедостаткиУстроилась в эту компанию оператором кол-центра на удаленке. Громкое название «просервис» оказалось только громким названием. Обучение, как и везде, минимальное. Когда вышли в смену, оказалось, что нам не озвучили 80% необходимой информации, а старшим смены особо не до нас, да и работают они до 18,00, а потом до конца смены (а это и до 22,00) ты без поддержки. На вопросы даже в рабочее время, иногда отвечают по полчаса, а у тебя клиент на линии. Программы рабочие устанавливают кривые и пока они их устанавливают, у тебя перестают корректно работать или работать твои личные программы на компе. Требовать чтобы тебе восстановили то, что они же и сломали, бесполезно. Всем на все глубоко фиолетово) Это не первый колцентр, где я работаю, но такого пофигизма, непрофессионализма и бардака я нигде не встречала. О том, что 30% премии составляет выполнение плана продаж, на обучении и на собеседовании не говорят, это становится приятным сюрпризом в последний день обучения перед контрольным звонком. Не рекомендую эту компанию для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВыставленная в вакансии зарплата не платится: на время испытательного срока её размер уменьшают, но на собеседовании, если не спросишь об этом, не сообщают, а дальше узнаётся, что указанная зарплата состоит из оклада и премии, и премию могут просто не заплатить, потом из указанной в вакансии зарплаты ещё вычитается налог; зарплата белая очень маленькая, соответственно, больничный копеечный, отпуск оплачивается только три недели; офис — тесное помещение без окон на шесть рабочих мест. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый салон с удобным рабочим местом. Далее →✗ НедостаткиСалон на Московском проспекте 139. Низкая заработная плата, с учётом огромной ответственности за проекты, которые никто не перепроверяет и все косяки вам придётся оплачивать самим. Работа в двух программах проектирования, одна из которых совсем неудобная и по сути древняя. Проходимости в салоне 0, а если заходят, то за табуретками, матрасами и столами, которых в ассортименте нет. По сути будете сидеть и охранять салон и плевать в потолок с 10 до 20. Скука необычайная. Планы космические, оклад 25, процент от 4 до 7. Качество мебели — полное г…о и однозначно не стоит тех денег, которые люди за это отдают. Каждая проданная кухня, шкаф и всё другое, будет обязательно с рекламацией, 100%! Отсюда нервные клиенты, проклятия в вашу сторону и всё отсюда вытекающее. Сборщики отвратительные грубияны, у которых руки растут из одного места. Настоятельно НЕ рекомендую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нету, и ВРЯД ЛИ ОНИ будут! Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует указанной в объявлениях, она отнюдь не белая, а что ни на есть серая, люди там работают за голый МРОТ по правде, а все остальное, это премия, которая по договору, выплачивается на усмотрение руководителя, то есть, ее могут вообще НЕ ВЫПЛАТИТЬ, и не важно работаешь ты, или даже уволился. Но мало того, в договоре указывают зп 40 рублей в час, в месяц при графике в 2/2,это 15−16 смен по 12 часов (на деле 14, 2 часа ты просто даришь кб),это от 180 до 192 часов, и после подсчета получаем суммы от 7200 до 7680 рублей, при нынешнем МРОТе в 19 300 рублей! Что УЖЕ является жестким нарушением ткрф! и чтобы это скрыть, людей в свои выходные гоняют на другие магазины, угрожая штрафами, стоп листом, или увольнением! Договор кстати, после подписания, они всеми неправдами не выдают. также, так как основная доля зп там, это премия (необязательная),из нее и вычитаются все штрафы (ННП- неначисление премии, так как штрафы незаконны),списания просрочки, кражи и не проданные срочные продажи. И с помощью этой премии, происходит манипулирование и шантаж сотрудников. Далее →
-
✓ Преимуществанормальный коллектив, удобная компьютерная программа. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве выдают один халат на два года, это как. По нормативам 3 халата на год должно быть, что бы из менять. А тут один, который надо менять два раза в неделю. Это принес вечером после 12-часового дня, постирал и за ночь он чудом должен высохнуть. Уже через пол года мой халат превратился в рыжую тряпочку с потертостями под подмышками. Руководство вообще думает о сотрудниках? Даже на халатах пытаются заработать. Хоть в Департамент здравоохранения жалуйся! Сотрудников мало, изначально обещали от 50 тыс, но выходит меньше, до 40тыс. ,постоянные подработки из-за нехватки людей. Работая целый месяц 3/1 по 12 часов, вот только тогда за 50 и можно получить. Прибавьте зарплату и люди потянуться к Вам. При трудоустройстве обещают ЗП, не соответствующую действительности. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще ни каких Далее →✗ НедостаткиПросто ужасное отношение руководства, не оплатили честно заработанные деньги за месяц при увольнении.с вопросом о выплате зп, звонила Богачеву, [О.], [К.] это те люди, если вы планируете там работать, которые будут вашими директорами, ноль какой-либо реакции просто заблокировали и все. Отвратительная компания, выходить нельзя, обеда нет, выполняете работу ту которая не входит в ваши обязанности.снимать крупные суммы (сами!), убираться, проводить стажировки, работать по 10 дней без выходных и хоть, вы тресните вам скажут работать .я так продержалась 4.5 месяца и ушла.не выполнили деньги только оклад, это меньше половины всего заработке.это понятно, за такие суммы ни кто работать не будет .Они вообще не уважают работающих людей у них в компании.самая ужасное мое место работы, хуже нет .лучше не связывайтесь с ними. Далее →