Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1717 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1717)
-
Здравствуйте. В данной компании работала не долго, но хватило по горло. Абсолютно неадекватный работодатель. Берешь заказ, в итоге приходишь на объект и делаешь в 5 раз больше за ту же сумму. Менеджера абсолютно не волнует, о чем ее просят клиенты, информацию до персонала доносит на уровне первоклассника, из-за чего возникают конфликты с клиентами. Было такое, что ездила на объект, вместо обещанных денег, заплатили за заказ 200 рублей, якобы удержав остальные деньги за то, что я что-то не доделала на прошлом объекте, хотя клиент остался доволен. Самое мерзопакостное в этой ситуации то, что меня позвали на заказ, не сказав, что мне не заплатят, тем самым оставив без средств к существованию. На мои просьбы прислать фото того, что я не доделала, услышала тупые доводы того, что якобы они не сохранились. Если вдруг вы каким-то образом попали в эту шарашкину контору, бегите, пока не угробили здоровье за «бесплатно» Далее →
-
Пекарня по адресу Ленинградский проспект 72А. Огромные недостачи вплоть до 18 000(вычитают с сотрудников по 2000-3000р).Объясняют тем, что печем не по ТТК, но это все ложь, даже если есть расхождения по граммовке на 5-10гр,такая сумма просто не может выйти. Придумывают, что пирожки свежеиспеченные едим втихаря ахахах при том, что все сотрудники с собой еду приносят в контейнерах. (Камеры на что?! Чтобы эту всю [censored] в уши заливать). Постоянный фотоотчет (сотрудников с утра, витрин в течение дня и упаси Космос, если пирожок под др.углом выложен. Поесть некогда также как и сходить в туалет. Переработки не учитываются. Приходишь в 3−4 утра, уходишь в 19-20ч. Переводят на карту 10 числа 2800р (типо официалка),остальное 15 числа-процент от продаж наличкой и 25 числа-снова официалка 2800р на карту. Постоянная [censored] мозгов с перемещением (в определенные часы нужно отправлять продукцию на остановку, задержался на пол часа, все [censored] «У нас витрина на мало денюжек, мы хотим больше бабла грести"-утрировано конечно же, но суть одна. А утром списания огромные, потому что печешь больше по просьбе менеджера, хотя все наименования продукции на остановке есть и некоторые позиции пропускаешь в плане.... Далее →
-
Текучка кадров нормальное явление. Зарплата серая. Отношение к выплате зарплаты как к чему то необязательному. Выплачивается всегда с задержками, иногда очень существенными. Платить могут меньше, чем обещали. Руководство на уровне главного инженера и его зама с такими понятиями как культура общения, интеллигентность знакомы мало. Далее →
-
Неадекватное руководство. Плохое отношение к подчиненным. Постоянная текучка кадров. За работу, не входящую к круг Ваших должностных обязанностей (возложенную на вас приказом),оплаты не будет. Очень неблагоприятный климат в коллективе. Далее →
-
Рабочий процесс не организован должным образом, четких инструкций нет, что приводит к ошибкам и отнимает массу времени. На один и тот же вопрос можно получить 3 совершенно противоположных ответа от коллег. При увольнении премию не ждите. Совсем не важно, что вы оформлены приказом в одну организацию, а работаете почему-то в другой-как у Филатова-» Пошлют на медведя, пойдёшь на медведя" В целом идея бизнеса отличная, услуга на рынке востребованная. Наладить процесс и собрать адекватную публику и будет good. А на премию 7 разом уволившихся сотрудников рекомендую купить совести и адекватности, тем кто принимает решения о депремировании. Ходить или не ходить решать каждому. Опыт будь он положительный или отрицательный всегда опыт. Всем мира и да прибудет с вами разум.)) Далее →
-
работодатель официально не оформляет. даже если вас оформят, то при увольнении заплатят только часть. большие задержки по з/п. хамство руководителей. официально не устроенных вообще полностью кидают на з/п. Далее →
-
велком ту СССР. Слава богу, что я так и не столкнулась с учредителями (о них отзывы не самые лестные). В прочем не соглашусь с отзывами о том, что они не здороваются и так далее — на вид — очень даже приятные люди. Ну, а так как «рыба гниет с головы» — возможно в них и есть самая основная проблема. О том, что можно улучшить — напишу в конце. Компании 20 с лишним лет — ни один процесс не налажен. Закупать этикетку/пленку/короба и прочую ерунду для упаковки — себя не уважать, там серьезно можно с ума сойти)) В отделе снабжения — сидят в основном ассистенты менеджеров (у каждого ассистента своя группа закупок) и ТАДАМММММ — менеджеров у этих ассистентов нет, как и наставников, и обучения. (Сделано это для того, чтоб поменьше платить;)) Очень интересная мотивация прописана в трудовом договоре. Например если зп 50 — то прописывают 25 (половину), а вторая половина — это 100% премия, которая «режется» хочу/не хочу одной особой из руководящего состава. А именно ЗГД по персоналу — тетка, которая на может или не хочет отвечать за свои действия. Ну она явно «не в себе». На вопросы, которые ей задают — опускает глаза и занимается своими делами. Был вопрос: с какой стати вы лишаете премии человека не ознакомив его с приказом... Далее →
-
Сразу хочу отметить, что данный отзыв написан на основе моего опыта работы в отделе маркетенга и ивент. Возможно в других отделах дела обстоят лучше. Из объективного: — Низкая зп, не соответствует рынку — Постоянные переработки, которые не оплачиваются — Стихийная текучка (из отдела не сменилось только около 10% сотрудников) — Размытая зона ответственности — Практически полное отсутствие корпоративной культуры. Из субъективного. Коллектив токсичный, рабочая атмосфера постоянного стресса дедлайна. Есть небольшой сформированный костяк команда из нескольких человек. Если вам повезет сойтись с этими людьми в уровне развития и чувстве юмора, то возможно, вы иногда будете получать удовольствие от работы. Если конечно не будете тратить то немногое свободное время, которое остается на этой работе, что бы хоть немного поспать. Атмосфера в коллективе " ну мы же мрази, что с нас взять». Это озвучивается вслух, руководство проблемы в этом не видит. Корпоративный язык больше напоминает беседу грузчиков на вокзале. Это тоже норма, вплоть до собраний с основателями компании. Если все это вам не близко, то я не советую устраиваться туда на работу. Команды как таковой нет, основной стимул работы — отрицательная мотивация. То есть работа основанная на постоянном страхе наказания. Практически... Далее →
-
-
Все нижесказанное про отдел продаж. ЗП в конверте, официальный оклад небольшой, оформление в ООО Рога и Копыта. Большая текучка, причем это касается как обычных менеджеров с руководителями высшего звена, так и HR-бизнес партнеров, которые строчат тут хвалебные отзывы. Ценник на ЗМЖ сильно выше рынка, с наличием и сроками поставки все очень плохо. Служебных авто нет, бензин оплачивают, амортизации нет, в командировках оплачивают самые дешевые гостиницы, такси не оплачивают. В период коронокризиса полностью сократили Воронежский филиал, при увольнении зажали ребятам денег. Для трудоустройства не рекомендую, компания застряла в 90х. Далее →
-
все надо улучшать Обратились в компанию за созданием сайта. Общался с нами «менеджер» антон демидов. Как оказалось потом, он же ген дир этой шарашкиной конторы. Поведение молодого человека неадекватное, когда его поймали на лжи, начал бросать трубки и хамить по телефону, предлагая встретиться лично. Полный неадекват. Не рекомендую обращаться в эту компанию, с больным руководителем, фирма ничего хорошего и стоящего сделать не сможет. Обходите стороной. Далее →
-
Уважаемые дизайнеры и комплектаторы, если вы собираетесь работать в этой компании, то имейте в виду, что первые деньги вы начнете получать в лучшем случае только, через 2−3 месяца или вообще никогда. Сдал этап- получил деньги. Первый месяц- 3 работаешь как вол даже без аванса. Не знаю, как в других точках франшизы, но в ИП Илю*** очень любят не платить. А чтобы получить свои честно заработанные деньги, надо соблюсти кучу формальностей. Сам владелец в дизайне не понимает, задает кучу глупых вопросов, доходило до смешного. Не советую. Уважайте себя и свой труд. Всем классных заказчиков. Далее →
-
Крайне безответственный работодатель. 16 ИЮНЯ откликнулся на вакансию «Специалист службы клиентской поддержки» в компанию «Dyson LLC». 30 июня получил приглашение. Созвонились, пообщались, назначили следующую встречу с руководителем на 2 июля. Собеседование прошло хорошо, всех все устроило. Но в конце общения выяснилось, что тренер, ответственный за обучение, сейчас в отпуске и мне придется подождать до 20 июля. Расстроился, но условия были предложены хорошие, да и компания «Dyson» внушала доверие (как я ошибался). После этого получил тестовое задание по русскому языку. (Причем этот тест оказался настолько «сырым», что из 100 вопросов — часть не имела верного ответа, а один из них не содержал самого вопроса, а лишь 4 варианта ответа (wtf??? о_О). На следующий день мне позвонили и сказали, что тест пройден хорошо. Оффер никто не выслал, но обещали, что это место уже 100% закреплено за мной. ЖДУ. 17 ИЮЛЯ — ни звонка, ни сообщения нет. Пишу сам. Получил ответ, что со мной свяжутся 19 или 20 числа (при условии, что 20 июля я уже должен был выйти на обучение). 20 числа со мной связываются и сообщают, что ситуация резко изменилась, и им теперь нужно найти еще... Далее →
-
Пришла на собеседование, Офис так себе Мерчент милая вроде как рассказала о бонусах компании, но с пасти [censored] веет Но пообщавшись с одной из сотрудниц, узнала много не хорошего Что надо писать должникам в соц сетях [censored] их присылать гробы, а иногда и родственникам должников, всякие пакости Фу бее Многие ищут работу на стороне! Не советую идти сюда Читайте коменты ниже Люди в большей части не лгут Подумайте прежде чем идти на собеседование Далее →
-
Не рекомендую там работать. Будете делать все и сразу и за нескольких человек. Премии только на словах. Начальство мягко говоря бестолковое. Зарплату задержат. Официально только минималка. Далее →💬1 комментарий
-
В данной компании после увольнения оклад оплатили, который был прописан в трудовом договоре, а обещанный процент с продаж вначале обещала руководитель оплатить после доставки товара, затем просила еще подождать, в конечном итоге после 4-х месяцев ожидания отказалась платить со словами «.. можете жаловаться куда хотите, больше мне не пишите и не звоните..» и т д и т п. Кроме меня есть еще кому не выплатили проценты с продаж. Одна из сотрудниц с 2019 года судится пытаясь доказать свою правоту, но мало чего добилась. Руководитель хамка, любит унижать сотрудников словесно, день начинается с нервотрепки, очень не уравновешенная, да еще и заработанное не выплачивает. Далее →
-
Постоянно текучка кадров, специалисты не идут или не задерживаются. Экономия на материалах, нарушения ГОСТ и требований ТБ. Неадекватное руководство, безобразное отношение к " не офисным» сотрудникам, несоразмерные штрафы. «Слепые» монтажи с кучей «подводных камней» на потоке. Далее →
-
Компания «Толедо» занимается оптовой торговлей электротехническими товарами и кабелем. Головной офис в Нижнем Новгороде, в Ярославле у них филиал. Оформление «серое», зарплата такая же. При увольнении вас обманут с расчётом. Далее →
-
Приехала на собеседование на [К.], его проводил [К.] [В.] .он задавал кучу странных вопросов, которые не относятся к работе, типо «зачем тебе деньги, на что ты будешь тратить заработанные деньги, с кем я живу и.д» я действительно ищу работу постоянную, таких глупых вопросов не по теме встречаю в первый раз.ну ладно я ответила и меня позвали на стажировку в другой конец города на 50 лет Влксм 2/8. Я была рада и сразу как и сказали поехала. По пути мне позвонил от туда руководитель и сказал что бы я приезжала только с документами (естественно у меня их не было с собой, [В.] не говорил мне об этом, он сказал ехать сразу туда) пришлось выходить с маршрутки и ехать домой за документами, ладно. Прихожу на работу там руководитель [Е.] начинает все рассказывать, объяснять что и как, через час я уже села за компьютер и сама отдавала заказы, работала с деньгами, отправками, вроде все ок .я там была с 4 до 20, рабочий день закончился, мне сказали что все хорошо и что меня ждут завтра к 10. В итоге на следующий день мне пишет руководитель [Е.] (за 50 минут до смены! Я уже ехала на работу!) Что я не подхожу,... Далее →
-
Хочу дополнить свой отзыв. Если вы попадете в копченый цех, обратите внимание на даму средних лет, крупного телосложения, высокая. Говорит, что с высшем образованием, учитель математики, работает в детском саду воспитателем на [К.] Держитесь от нее подальше, будет на вас постоянно орать, [censored] этим позоря вас перед другими сотрудниками. Хотя там она никто, пришла на подработку от Работы Просто. Но есть такие стервозные люди, которые стремятся вылить весь свой негатив на вас. Может жизнь не удалась, может муж не удовлетворяет! В любом случае держитесь подальше от нее! Какое там высшее образование! Деревенская хабалка! А вообще лучше сюда не устраивайтесь, ничего хорошего вас здесь не ждет! Мизерная зарплата при двенадцатичасовом рабочем дне, хамское отношение! Далее →
-
Служба персонала — дозвониться невозможно. После многократных попыток, нехотя, мне все-таки предоставили информацию по вакансии с самой непривлекательной стороны, как только услышали мой возраст — 47 лет. Разговаривали крайне пренебрежительно. Далее →