Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1592 отзывах?

Много Мебели — это мебельная компания, где вы впитаете столько негатива от руководства и клиентов, что уйдете в депрессию. Ну обо всем по порядку. График работы 10−12 часовой рабочий день (в зависимости от торговой точки) 5/2 в неделю, сдвоенные выходные запрещают. За две недели до конца месяца, руководитель сектора может запретить всем уходить на выходные, что бы выполнить планы (которые все равно не выполняются). Мотивация постоянно меняется, дабы запутать вас в цифрах и заплатить меньше за продаваемые модели. Очень часто компания любит недоплачивать % с продаж, и что бы связаться с бухгалтерией (а она находится в Саратове), придется изрядно попотеть. [Н.] они не дают, ну, а непосредственный начальник будет разводить руками. В компании очень большая текучка, стажёры сливаются в огромных количествах! Только за один год при мне сменилось 5 территориальных менеджеров и более 14 управляющих. В ваши обязанности так же будет входить: Раздача рекламных листовок в районе вашего салона (разумеется бесплатно) и разнос листовок по подъездам/остановкам (конечно же в ваш выходной день и бесплатно). Много Мебели давно запятнала свою репутацию огромным количеством бракованной мебели, сроками доставок и массовыми возвратами. Ещё не так давно они решили открыть точно такую же сеть, но только... Далее →

Завод по производству емкостей из стеклопластика «ТД Экострой» (http: //antijob. Net/black_list/td_ekostroy/) сменил вывеску и теперь продолжает наносить вред своим работникам под другим названием «Аргель». Название сменилось, но обращение с работниками осталось прежним. При трудоустройстве обязательно поинтересуйтесь о том, какие вредности вас там ожидают (запыление частицами из стеклопластика, привет рак легких, и ароматы полиэфирных смол, от которых у женщин развивается бесплодие). Далее →

Заманивают высокой зарплатой и хорошими условиями-сделал заказ-получил деньги. А в действительности без трудоустройства. Замеры отвратительные, постоянные переделки-доделки, кое как сдаешь заказ, переделки вешают на тебя, дескать сделал не по размеру. Из-за этого сразу урезают деньги и выдают по 2−3 тысячи:-«Пока что можем-остальное потом».В течении месяца дай бог получаешь остатки, за это время успеваешь сделать еще несколько заказов и за них так же не можешь «вытянуть"свои кровные-в результате накапливается крупная сумма и они говорят:-«Ты много косячишь-нам такой работник не нужен, можешь идти, денги-что заработал, пока выдать не можем, у нас нет, появятся-позвоним».Ждешь-тишина, звонишь сам, ответ всегда один:-«Пока денег нет-попозже».До сих пор-НОЛЬ.Пока там работал-много подробностей узнал-и текучка постоянная и с деньгами постоянная фигня. А переделки заказов-здесь обычная практика. Один начальник-Максимов-жадный до ужаса, второй-Субботин-наглый врун и ничего не помнит-очень выгодная позиция. В общем-гнилая шарага с целью нае…ть заказчиков и работников-не суйтесь туда-себе дороже, а им только выгода. [А.] Далее →

Разместил у себя в паблике инфу с ресурса чёрный список работодателей https: //antijob. Net/black_list/karera_plyus/ а теперь она мне угрожает отделом к… Ссылка на её страницу https: //vk. Com/s_v_re На вашем сайте это доверительный пост… Скрины переписки с ней я прикрепил. Далее →

В этой компании абсолютно отсутствует человеческий фактор. Начальник производства волкова [Е.] [К.] не дружит с трудовым законодательством, у нее свои законы. За очаровательным обликом макияжа скрывается черная душа. Деньги зарабатывать не дает, штрафы исчисляются тысячами, даже если ты не виноват, разговаривать нельзя. Ей помогает набирать штрафы с работников престарелая мастер производства [Е.] [Д.] у которой маленький запас слов, а если «говорит», что очень редко, обычно орет, то вылетают слова-паразиты. Уважайте себя и подумайте стоит ли идти сюда работать, работники отсюда бегут. Предприятие находится на 1-м Промышленном проезде, д. 13-В Далее →

Мне «повезло» проработать в этом банке всего несколько месяцев, но этого достаточно, чтобы сделать определённые выводы. 1. В некоторых отделах банка напрочь отсутствует хоть какая-нибудь структура обучения. Новичка просто сажают за компьютер (причём, под чужой учётной записью, но об этом я напишу отдельно), открывают папку с кучей разрозненных файлов — и читай на здоровье! Многие из материалов давно устарели, но новичок узнает об этом лишь во время работы. Инструкции по работе многих программ (в т.ч. для закрепления продаж!) также отсутствуют или давно устарели, неактуальны. Может быть, это эффективно — кидать человека в самую гущу событий интуитивно разбираться с функционалом, но от этого сильно страдают клиенты. Новички совершают множество ошибок, умудряются снять деньги не с того клиента, не туда их зачислить… Безумие. 2. Не смотря на инструктаж от СБ о конфиденциальности паролей и учётных записей, с вас будут требовать хранить пароли в публичных местах. С вашего рабочего места без вашего ведома могут совершаться разные операции, отправляться и удаляться почта, пропадать различные файлы (например, если вы ведёте своих клиентов или какую-то важную переписку с одним из отделов). Будьте осторожны! 3. Внимательно следите за своими продажами в течение всего квартала, потому... Далее →

- официального трудоустройства не будет; - зарплату задерживают всегда (от недели до многих месяцев); - не рассчитывайте, что вас рассчитают в день увольнения — забудьте; - к сотрудникам нет никакого уважения. Если для вас это норма — тогда вам именно сюда. Далее →

Добрый день. Собиралась корректно отмолчаться, чтобы не портить кровь ни себе, ни представителям этой конторы, но решение изменила после того, как увидела насколько много и часто они ищут все новых и новых сотрудников все на те же должности. В компанию «Данила Мастер» меня приглашали на должность видеооператора, в то время я работала на другую компанию на полставки. Предложение было довольно заманчивое: уровень з/п и график, и «выхаживали» они меня больше 3х месяцев. Встреча с представителем компании прошла довольно благообразно: разобрались в том, кто и что может, и что они предлагают. Объяснила, что в настоящий момент работаю, но не каждый день. Представитель компании и мой будущий начальник [Н.] настояла на моем увольнении, т.к. График не позволит мне совмещать две работы. Обещала официальное трудоустройство и прочие блага. Все свершилось и я вышла на работу. А дальше начались «чудеса»! Приезжаю в оговоренное время — [Н.] нет. Спрашиваю: «Где? " Сотрудница офиса отвечает, что [Н.] нет и неизвестно будет она или нет. Дозвониться до нее никто не может. Рабочего места мне так и не предоставили, заслали к операторам call-центра, отобрали у какого-то админа ноут и дали мне читать их сайт (а то ведь не изучила сайт компании, в которую устраиваюсь). Часа 4 я там просидела... Далее →

ООО"Икар"В обличии ООО СК «Морион». Липовые переводы работников из «Икар» в «Морион», требование подписи на пустых бланках договоров, невыплата зарплаты, увольнение из Икара задними числами (без расчетных) — чувствуется рука [С.] В. Н. Кто с Вами будет работать, Господин [С.] с такой репутацией? К тому же к Вам неравнодушны контролирующие и налоговые органы, заказчикам Ваши проблемы не нужны. Расплатитесь с долгами перед государством, партнёрами и работниками! Далее →

Негодяи! Сделали им работу на комбинате, а они не платят денег! Не работайте с ними. Обманщики и подлецы! Негодяи! Сделали им работу на комбинате, а они не платят денег! Не работайте с ними. Обманщики и подлецы! Негодяи! Сделали им работу на комбинате, а они не платят денег! Не работайте с ними. Обманщики и подлецы! Далее →