АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ВЕРХНЕВОЛГОЭЛЕКТРОМОНТАЖ-НН»: Нарушение сроков выплаты заработной платы и расчетов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «верхневолгоэлектромонтаж-НН» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области Место нахождения юридического лица : 603105, Нижегородская область, город Нижний Новгород, улица Бориса Панина, дом 3, офис 2 Проверяющий: государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [С.] [С.] [А.] Дата проверки: 2019−10−08t09:00:00.0 Цель: проверка фактов несоблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, указанных в обращении Сведения о нарушении : 1) Заработная плата за май Астафьеву С.Г., Мартьянову М.И., Шишову Д. А. Парфенову П.В. была выплачена единовременно 16.07.2019. 2) Заработная плата за июнь работникам Астафьеву С.Г., Мартьянову М.И., Шишову Д. А. Парфенову П.В. была выплачена единовременно 16.07.2019. От работника Астафьева С.Г. поступило заявление на увольнение по собственному желанию. Согласно приказа №18 к от 01.07.2019 о прекращении Трудового договора с работником Астафьевым С.Г. уволить Астафьева С.Г. по п.3 ч 1 ст 77 ТК РФ. 3) В день прекращения Трудового договора 01.07.2019 работнику Астафьеву не выплачен окончательный расчет, а выплачен только 07.10.2019. 4) В день прекращения Трудового договора 15.07.2019 работнику Парфенову П.В. не выплачен окончательный расчет, а выплачен только 01.10.2019. 5) В день прекращения Трудового договора 01.07.2019 работнику Шишоа Д.А. не выплачен окончательный расчет, а выплачен только 11.10.2019 6) день прекращения Трудового договора 01.07.2019 работнику Мартьянову. не выплачен окончательный расчет, а выплачен только 14.10.2019 7) Заработная плата 30 работникам за период март-сентябрь 2019 в общей сумме 487 836, 88 рублей
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ВВЭМ НН водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Нижнем новгороде (172 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Нижнем новгороде (134 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4362 отзыва) →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →
