АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ТАНДЕР: Нарушение охраны труда и обучения работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество тандер выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес : 350 002 Краснодарский край г Краснодар ул им Леваневского д 185
Проверяющий: заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде главный государственный инспектор труд [М.] [О.] [В.]
Дата проверки: 28.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Защита прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения работника Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав Обращение 377202121об от 22 062 021
Сведения о нарушении : в АО Тандер не обеспечено создание безопасных условий труда работников Так в АО «Тандер» в г Иваново Ивановской области утв директором [Н.] ЕА 11 072 019 разработано Положение о системе управления охраной труда которое включает в себя политику и цели работодателя в области охраны труда распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя процедуры направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда в том числе процедуру проведения обучения работников Указанные процедура определены тезисно и не содержит конкретного порядка их реализации Так СУОТ предусмотрено освобождение работников от инструктажа на рабочем месте согласно Перечня профессий и должностей работников освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте Однако указанный Перечень не разработан отсутствует Таким образом процедура организации проведения обучения работников реализуется не в полном объеме и допускаются нарушения требований Трудового законодательства
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 197ФЗТрудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197фз
Требование: Необходимо устранить нарушение стст 212 219 Трудового Кодекса Российской Федерации пп 4 8 33 36 39 Типового положения о системе управления охраной труда утв Приказом Минтруда России от 19 082 016 N 438н в АО Тандер не обеспечено создание безопасных условий труда работников Обеспечить реализацию поцедуры обучения работников Разработать и утвердить Перечень профессий и должностей работников освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Краснодаре (70 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Краснодаре (99 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6665 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтработала несколько дней. Не поняла. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в отдел договор. На должность «специалист по сопровождению договоров». Ранее с договорами работала в формате. Есть форма — внесла реквизиты, данные и всё. Здесь работа с договорами очень детальная, много изменений каждый день, в каких-либо нюансах. По факту договор не составляется, а приходит заявка с пакетом документов, и нужно правильно оформить и подкрепить в базу 1С. Согласна правилам определённым, которых 1000+ штук. Дали наставницу. Один раз она показала, как делается заявка. Видя, что информации много, я попросила её записать экран с разъяснениями, чтобы потом спокойно пошагово пытаться сделать заявку самой и уточнять, если что не поняла. Когда я стала смотреть, оказалось, что 2 полных видео не записались. Звук есть, а демонстрации нет. На что мне сказали, что есть старое видео. В старом видео не было всё полностью и были вырезаны какие-то моменты. Я сказала, что тут не совсем так, как было в записи, учитывая, что добавился пункт. Я теряюсь, так как сложная терминология для понимания. Очень много файлов с различными таблицами, документами и так далее. Мне требуется более детальная помощь, хотя бы чтобы я сделала одну заявку, но чтобы наставница сидела рядом и направила, где какой файл открыть... Далее →
-
✓ Преимущества- удалённая работа (возможность работы по всей России из дома) — оплачиваемое обучение — наставничество в первые 3−4 дня Далее →✗ Недостатки- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..) — Неконкурентная премия — Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати… Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то,... Далее →