АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР": Нарушение трудового законодательства, невыплата заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «тандер».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 350000, КРАЙ, краснодарский, город, краснодар, улица, ИМ леваневского, 185, 230 000 010 000 389
Дата проверки: 27.01.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с поступлением информации от [С.] К.В. о нарушение Трудового законодательства в АО «Тандер» (сеть магазинов Магнит), а именно невыплаты заработной платы установлено: С [С.] К.В. был заключен трудовой договор от 21.06.2022г. № 22лг172л/з на основании которого была принята на должность продавец, место работы является подразделение магазин «Магнит», расположенное по адресу: 654080, Кемеровская обл., г. Новокузнецк, ул. Кирова, д. 73 помещение 129. Соглашением сторон от 01.12.2022г. «Об изменении определенных сторонами условий Трудового договора от 21.06.2022г. № 22лг172л/з» Свиридова К.В. была переведена на должность продавец, место работы является подразделение магазин «Магнит», расположенное по адресу: 654080, Кемеровская обл., г. Новокузнецк, ул. Кирова, д. 103 помещение 414. По условиям Трудового договора был установлен должностной оклад в размере 4 400, 00 рублей, районный коэффициент 30%. Трудовой договор и соглашение сторон составлены в двух экземплярах, подписаны обеими сторонами и выдан [С.] К.В. на руки. В нарушение ст. 72.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), при осуществлении перевода [С.] К.В. на другую работу работодатель не взял с [С.] К.В. письменное согласие на данный перевод. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что в ноябре 2022г. вам начислено и выплачено — 1 672, 19 рублей (три дня за счет средств работодателя). Также работодателем представлена справка об отсутствии задолженности перед вами на 28.12. 2022г
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Краснодаре (70 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Краснодаре (99 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6665 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтработала несколько дней. Не поняла. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в отдел договор. На должность «специалист по сопровождению договоров». Ранее с договорами работала в формате. Есть форма — внесла реквизиты, данные и всё. Здесь работа с договорами очень детальная, много изменений каждый день, в каких-либо нюансах. По факту договор не составляется, а приходит заявка с пакетом документов, и нужно правильно оформить и подкрепить в базу 1С. Согласна правилам определённым, которых 1000+ штук. Дали наставницу. Один раз она показала, как делается заявка. Видя, что информации много, я попросила её записать экран с разъяснениями, чтобы потом спокойно пошагово пытаться сделать заявку самой и уточнять, если что не поняла. Когда я стала смотреть, оказалось, что 2 полных видео не записались. Звук есть, а демонстрации нет. На что мне сказали, что есть старое видео. В старом видео не было всё полностью и были вырезаны какие-то моменты. Я сказала, что тут не совсем так, как было в записи, учитывая, что добавился пункт. Я теряюсь, так как сложная терминология для понимания. Очень много файлов с различными таблицами, документами и так далее. Мне требуется более детальная помощь, хотя бы чтобы я сделала одну заявку, но чтобы наставница сидела рядом и направила, где какой файл открыть... Далее →
-
✓ Преимущества- удалённая работа (возможность работы по всей России из дома) — оплачиваемое обучение — наставничество в первые 3−4 дня Далее →✗ Недостатки- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..) — Неконкурентная премия — Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати… Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то,... Далее →