МАГАДАНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушение условий трудового договора и графиков.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в магаданское областное государственное бюджетное учреждение «автобаза правительства магаданской ОБЛАСТИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Адрес: 685000, область, магаданская, город, магадан, километр, основная трасса 2, 490 000 010 000 362

Дата проверки: 14.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): МОГБУ «Автобаза Правительства Магаданской области», допущены нарушения трудовых прав работников, а именно в трудовые договора не внесены условия о продолжительности рабочего дня (время начала-окончания рабочего дня) согласно графикам сменности, когда время варьируется с учетом производственной необходимости и в зависимости от нормы часов в конкретном месяце; графики сменности в МОГБУ «Автобаза Правительства Магаданской области» утверждаются директором И. В. Ильиным, доводятся до работников под роспись, однако дата утверждения графиков сменности и дата ознакомления с ними работников отсутствует в данном документе. А так же графики сменности водителей за май — декабрь 2022 года составлены без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ  3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). В соответствии с ч. 3 ст. 103 ТК РФ при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля», объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять безотлагательные меры по соблюдению обязательных требований установленных ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 103 ТК РФ.