ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОРИЗОНТ": Нарушения в обучении и оценке условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «горизонт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области

Место нахождения юридического лица : 390046, Рязанская область, город Рязань, улица Маяковского, дом 1а строение 3, помещение 25/26/27

Проверяющий: инспектор, директор [Л.] В.А., [О.] е.в.

Дата проверки: 2019−08−21t15:04:00.829

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением в Гострудинспекцию в Рязанской области обращения от 16.07.2019 г. вх. №62/7−1733−19-ОБ. Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы труда. Предметом настоящей проверки являются: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: обращение гражданина

Сведения о нарушении : 3. Работодателем нарушен установленный порядок проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работникам организации, а именно: фармацевту [А.] Д.В., фасовщице [М.] Н.А., уборщице [Х.] К.Д. и другим согласно действующему штатному расписанию. Проверка знаний требований охраны труда работников организации была проведена 11.07.2019 г., что подтверждается соответствующими протоколами, вне зависимости от даты приема на работу. Нарушены требования ст. ст. 22, 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее Порядок), утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. 4. Работодателем нарушен установленный порядок проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работника организации, а именно заведующего аптечным пунктом [С.] Н. С. Согласно трудовому договору № 26.2/19 от 30.04.2019 г. дата начала работы [С] Н.С. в вышеуказанной должности являлось 01.05.2019 г. Однако до настоящего времени работодателем не организованно обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда для руководителя [С] Н.С. в установленном порядке, а значит осуществлен допуск работника в нарушение требований п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее Порядок), утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. Нарушены требования ст. ст. 22, 76, 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее Порядок), утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.7. Согласно представленному действующему штатному расписанию, а так же техническим отчетам о проведении специальной оценки условий труда в организации, установлено, что работодателем в нарушение установленного действующим законодательством порядка специальная оценка условий труда в организации проведена не в полном объеме. Согласно п. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Нарушены требования ст. ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда». 8. Работодателем в нарушение п.п. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» не ознакомлены в письменной форме работники с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах. Нарушены требования ст. ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда».5. Работодателем нарушен порядок проведения инструктажей на рабочих местах, что подтверждается выписками из соответствующих журналов. Нарушена периодичность проведения инструктажей. Нарушены требования ст. ст. 22, 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее Порядок), утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. 6. Работодателем в нарушение требований Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н, не присвоена группа I по электробезопасности вновь принятым работникам, относящимся к числу неэлектротехнического персонала, а именно: [У.] Д.А., Адоян М.А., Горетову А.В. и др. Порядок присвоения группы I по электробезопасности установлен п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6. Нарушены требования ст. ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н.1. Работодателем допущен и не отстранен от работы работник организации, а именно водитель автомобиля [П.] О.В., без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования (документы, подтверждающее прохождение вышеуказанным лицом обязательного психиатрического освидетельствования, не представлены). Нарушены требования ст. ст. 22, 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». 2. Работодателем допущен и не отстранен от работы работник организации, а именно водитель автомобиля [П.] О.В., без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (документы, подтверждающее прохождение вышеуказанным лицом обязательного медицинского осмотра, не представлены). Нарушены требования ст. ст. 22, 76, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Требование: 3 Рассмотреть результаты проверки и принять соответствующие решения, направленные на соблюдение сроков проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации. Основание: ст. ст. 22, 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее Порядок), утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. 4 Обеспечить проведение в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работника организации, а именно заведующего аптечным пунктом [С.] Н. С. Основание: ст. ст. 22, 76, 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее Порядок), утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.7 Обеспечить проведение в установленном порядке специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) на рабочих местах, на которых в соответствии с действующим штатным расписанием и техническим отчетам о проведении специальной оценки условий труда в организации, СОУТ ранее не проводилась. Основание: ст. ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда». 8 Ознакомить в письменной форме работников организации с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах. Основание: ст. ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда».5 Рассмотреть результаты проверки и принять соответствующие решения, направленные на соблюдение сроков и периодичности проведения инструктажей на рабочих местах. Основание: ст. ст. 22, 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее Порядок), утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. 6 Рассмотреть результаты проверки и принять соответствующие решения, направленные на соблюдение Порядка присвоения группы I по электробезопасности вновь принятым работникам, относящихся к числу неэлектротехнического персонала. Основание: ст. ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н.1 Обеспечить проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника организации, а именно: водителя автомобиля [П.] О.В., а так же рассмотреть результаты проверки и принять соответствующие решения, направленные на недопущение работников к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. Основание: ст. ст. 22, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». 2 Обеспечить проведение в установленном порядке обязательного медицинского осмотра работника организации, а именно: водителя автомобиля [П.] О.В., а так же рассмотреть результаты проверки и принять соответствующие решения, направленные на недопущение работников к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра. Основание: ст. ст. 22, 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».