ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРАДОКС": Несоблюдение индексации заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПАРАДОКС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес: 664047, обл. Иркутская, г. Иркутск, ул. Партизанская, д 73, квартира 8
Дата проверки: 07.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст. 134 Трудового Кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22, 134 Трудового Кодекса РФ в части проведения в 2024 году индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, подскажут и помогут. Далее →✗ НедостаткиРуководству на работников плевать, не нравится — увольняйся или выживем. Зарплату платят официальную минималку, остальное — типа премия. Если идешь в отпуск (две недели), то получишь 6000 р. Больничный тоже не оплачивается. Если начальству что-то не нравится, ставят тебе на машину трекер, чтобы следить, где и сколько ты ездишь, а потом придумывают, в чем еще обвинить. Далее →
-
Компания по продаже продуктов питания (пирожки, котлеты, пицца, шаурма) и кондитерских изделий. Оформления нет вообще, даже простого договора, работа по доставке продуктов по области. Могут оформить официально, но это минус 13% от зарплаты, которые как оказалось они забирают себе в карман и никуда не перечисляют, тобишь ни в пенсионный ни в налоговую. Зарплата 20000р рабочая неделя 5 дней, на работу к 5 утра на загрузку, а вот во сколько ты вернёшься и вернёшься ли вообще не известно. Продукты потухшие, валяются на полу, потом это едят люди! Хозяева армяне, антисанитария полная, таджики все это лепят грязными руками. Зарплату задерживают регулярно. Машины все сыпятся, чинить их никто не хочет. Сколько раз ломался в области, так вместо того чтобы кого-то прислать дотащить говорят думай сам что делать, но товар и деньги чтоб привёз. Ночуй в -25 мороза в машине на трассе, ищи за свой счёт гостиницу или нанимай за свой счёт эвакуатор. Магазины не всегда принимают товар т.к. Он протух и воняет, за то что ты его вернул на базу вычетают у тебя из зарплаты. Больничных нет, болеть нельзя, месяц сидел в гипсе никопейки не дали по больничному ещё и уволить хотели. Приезжаешь с рейса скажем в ... Далее →