ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СИБИРЬМЕГАТРАНС: Недостаточная специальная оценка условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью сибирьмегатранс выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620 014 свердловская область екатеринбург ГОРОД ленина проспект СТР 24 ОФИС 624а
Проверяющий: государственный инспектор труда [З.] ов
Дата проверки: 14.07.2021
Цель: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право набезопасные условия труда
Причины проверки: соут
Сведения о нарушении : В ходе внеплановой документарной проверки в Общества с ограниченной ответственностью «сибирьмегатранс» далее ООО «СМТ» ИНН 8 605 024 650 юридический адрес 620 014 Свердловская область г Екатеринбург пркт Ленина стр 24 оф 624А 3311 Ремонт металлоизделий проведенной в связи с получением информации поступившей от должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области о фактах нарушения в ООО «СМТ» требований Трудового законодательства Российской Федерации на основании мотивированного представления 668131421и по нарушению порядка проведения СОУТ установлено следующее1Согласно полученным документам на рабочих местах ООО «СМТ» 18 рабочих мест специальная оценка условий труда была проведена в период с 24 092 018 г по 21 012 019 г Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписан всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утвержден председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 21 012 019 г Согласно сведениям штатного расписания от 30 102 018 г 3 в ООО «СМТ» 2410 рабочих мест Однако в отчете о проведении специальной оценки условий труда от 21 012 019 г количество рабочих мест на которых проведена специальная оценка условий труда далее СОУТ 18 из них 4 рабочих места во вредных и или опасных условиях труда Рабочие места на которых не проведена СОУТ газорезчик 5 разряда водитель автомобиля Согласно ст 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы Трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров, а также исполнять иные обязанности предусмотренные трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий труда и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами и трудовыми договорамиСогласно ст 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателяСогласно ст 4 Федерального закона от 28 122 013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда Согласно ст 17 Федерального закона от 28 122 013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест п 1 ч 1В связи с чем работодатель ООО «СМТ» нарушил требования ч 1 ст 17 Федерального закона от 28 122 013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» стст 212 219 ТК РФ2 Специалист производственнотехнического отдела Тагиева ДО карта 5 специалист по кадрам [Е.] АВ карта 7 специалист по закупкам Фуш МР карта 8 специалист по закупкам [Ш.] ТН карта отсутствует делопроизводитель [К.] АА карта 15 мастер [Д.] ФО карта 9 мастер [Л.] ВА мастер [С.] АН электросварщик 5 разряда [Л.] ВА карта 11А электросварщик 6 разряда [М.] ВЕ электросварщик 5 разряда [Ф.] ВИ газорезчик 5 разряда Левашов ЕИ разнорабочий [К.] МБ разнорабочий [Т.] СА разнорабочий [Е.] АИ разнорабочий [Х.] СВ не ознакомлены с условиями труда на рабочем месте о риске повреждения здоровья в нарушение ст 212 219 ТК РФ п 4 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28 122 013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»Лица допустившие нарушения требований Трудового законодательства РФ и законодательства об охране труда юридическое лицо ООО «СМТ» директор ООО «СМТ» Тагиев Заур [И.]
Нарушенный правовой акт: ТКРФ9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового Кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Требование: В соответствии с требованиями ст 22 212 219 Трудового Кодекса РФ ст 4 Федерального закона 426ФЗ от 28 122 013 г «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах ООО «СМТ» ИНН 8 605 024 650 согласно штатному расписанию провести специальную оценку условий трудаОзнакомить Специалиста производственнотехнического отдела Тагиеву ДО карта 5 специалиста по кадрам [Е.] АВ карта 7 специалиста по закупкам Фуш МР карта 8 специалиста по закупкам Шепелеву ТН карта отсутствует делопроизводителя [К.] АА карта 15 мастера [Д.] ФО карта 9 мастера [Л.] ВА мастера [С.] АН электросварщика 5 разряда [Л.] ВА карта 11А электросварщика 6 разряда [М.] ВЕ электросварщика 5 разряда [Ф.] ВИ газорезчика 5 разряда Левашова ЕИ разнорабочего [К.] МБ разнорабочего [Т.] СА разнорабочего [Е]а АИ разнорабочего [Х.] СВ с условиями труда на рабочем месте о риске повреждения здоровья в нарушение ст 212 219 ТК РФ п 4 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28 122 013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в СИБИРЬМЕГАТРАНС водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Екатеринбурге (292 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге (213 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6646 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиХотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →💬1 комментарий