ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛГОФРОТАРА": Несоответствие учета и выдачи средств защиты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «уралгофротара» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620078, область свердловская, ГОРОД екатеринбург, УЛИЦА коминтерна, ДОМ 16, ОФИС 811

Проверяющий: начальник отдел Государственной инспекции труда в Свердловской области Новокрещенов Николай [А.]

Дата проверки: 11.03.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке установленной формы. В нарушение вышеуказанных требований личные карточки учета выдачи СИЗ инженера-электроника [Д.] Д.А., слесаря-ремонтника [Ш.] И.Б., слесаря-ремонтника [К.] И.Н., резчика картона [Р.] Ф., водителя-погрузчика [Х.] Ф.К. не соответствуют установленной форме. В личных карточках учета выдачи СИЗ отсутствует информация о сертификатах и декларациях соответствия СИЗ. Работники были допущены до работы. Слесарь-ремонтник [К.] Д.Н. не обеспечен фильтрующим или изолирующим средством индивидуальной защиты органов дыхания. Работник был допущен до работы. Данные СИЗ отнесены техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) утв. Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878 ко 2 классу средств индивидуальной защиты в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Протокольное поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации В.В. [А.] от 22 июля 2020 г. № ВА-П11−51пр. В трудовых договорах подсобного рабочего [А.] П. (трудовой договор № 70/20 от 09.12.2020), подсобного рабочего [Р.] Ф. (трудовой договор № 69/20 от 02.12.2020), слесаря-ремонтника [М.] М.М. (трудовой договор № 72/20 от 23.12.2020), слесаря-ремонтника [М.] К.М. (трудовой договор № 71/20 от 23.12.2020), водителя погрузчика Баротова Б.М. (трудовой договор № 02/21 от 18.03.2021), водителя погрузчика [Б.] Ф.Т. (трудовой договор № 01/21 от 13.01.2021), водителя погрузчика Лобова Д.В., (трудовой договор № 91/19 от 25.09.2019), резчика картона на станках [Р.] Ш.А. (трудовой договор № 81/219 от 19.09.2021), водителя погрузчика [С.] Д.В. (трудовой договор № 71/16 от 26.05.2016), слесаря-ремонтника [А.] В.М. (трудовой договор № 01/16 от 01.02.2016 и дополнительное соглашение № 02 от 30.03.2018), слесаря-ремонтника [Д.] А.Ф. (трудовой договор № 17/17 от 23.03.2017 и дополнительное соглашение № 01 от 14.05.2018) отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте. Резчику картона на станках [Р.] Ш.А., по результатам специальной оценки условий труда (Карта СОУТ № 2), предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре № 81/19 от 19.09.2019 отсутствует гарантии и компенсация за работу во вредных и/или опасных условиях труда. Согласно графику отпусков на 2021 год общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска [Р.] Ш.А. составляет 28 календарных дней. Документы, подтверждающие предоставление [Р.] Ш.А. ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работодателем предоставлены не были. Фактически допущены к работе подсобный рабочий [А.] П., принятый на работу с 09.12.2020 (трудовой договор № 70/20 от 09.12.2020), подсобный рабочий [Р.] Ф., принятый на работу с 02.12.2020 (трудовой договор № 69/20 от 02.12.2020), водитель погрузчика Баротов Б.М., принятый на работу с 18.03.2021 (трудовой договор № 02/21 от 18.03.2021), водитель погрузчика [Б.] Ф.Т., принятый на работу с 13.01.2021 (трудовой договор № 01/21 от 13.01.2021), слесарь-ремонтник [М.] М.М., принятый на работу с 23.12.2020 (трудовой договор № 72/20 от 23.12.2020), слесарь-ремонтник [М.] К.М., принятый на работу с 23.12.2020 (трудовой договор № 71/20 от 23.12.2020) без прохождения обязательного предварительного медосмотра (при поступлении на работу), предусмотренному данным работникам картами специальной оценки условий труда (карты СОУТ прилагаются к материалам проверки).Подсобные рабочие [А.] П., [Р.] Ф., водители погрузчика Баротов Б.М., [Б.] Ф.Т., слесарь-ремонтник [М.] К.М. фактически допущены до работы без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования, предусмотренного картами специальной оценки условий труда на рабочих местах данных работников (карта СОУТ № 3 от 15.05.2019, карта СОУТ № 8 от 15.05.2019, карта СОУТ № 10 от 15.05.2019, карта СОУТ № 14 от 15.05.2019), а также п.п. 1, 3 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695, «Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности» утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, пп. 4 п. 9 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, в нарушение ст.ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ. Нарушение указано в п. 5 проверочного листа № 36. Начальник отдела контроля качеств [А.] В.С., логист [С.] А.В., мастер [К.] А.В. допущены до работы без проведения данным работникам в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Начальник отдела контроля качеств [А.] В.С. и логист [С.] А.В. приказом от 11.01.2021 № 1 «О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда» включены в комиссию по проверке знаний требований охраны труда работников ООО «Уралгофротара». Также логист [С.] А.В. фактически участвовала в проверке знаний требований охраны труда работников ООО «Уралгофротара» 19.02.2021, что подтверждается ее подписью в протоколе от 19.02.2021 № 5−21. Начальнику отдела контроля качеств [А.] В.С., логисту [С.] А.В., мастеру [К.] А.В. проведено обучение по охране труда в объеме 40 часов в НЧОУ ДПО «УЭЦ «Строитель». Результаты проверки знаний требований охраны труда оформлены протоколом от 15.02.2019г. № 19−02−19/л. Однако в связи с введением с 01.01.2021 новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, указанные работники не прошли внеочередную проверку знаний требований охраны труда, предусмотренную п. 3.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в нарушение ст. 76, 212, 225 ТК РФ. Нарушение указано в п. 4 проверочного листа № 36. Специальная оценка условий труда в ООО «Уралгофротара» на рабочем месте «электрогазосварщик» не проведена в нарушение пп. 1 п. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда, ст. 212 ТК РФ. Электрогазосварщик [Д.] А.Ф., переведенный на указанную профессию 14.05.2018, согласно дополнительному соглашению № 1 от 14.05.2018 к трудовому договору№ 17/17 от 23.03.2017. В трудовом договоре отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте в нарушение требований ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Нарушение указано в п. 2 проверочного листа № 2.

Нарушенный правовой акт: Нарушение требований п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, ст. 212 Трудового Кодекса РФ. Проверочный лист № 30 п. 2.Нарушение требований п. 39, 148 приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», п.п. 4, 14 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. N290н, Норм бесплатной выдачи специальной одежды средств индивидуальной защиты для работников ООО «Уралгофротара» (утв. Генеральным директором ООО «Уралгофротара» Шутовым А.Г. от 10.01.2020), ст. ст. 212, 221 ТК РФ. Проверочный лист № 36 п. 9.Нарушение требований ст.ст.212, 219 ТК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Проверочный лист № 22 вопрос 4.Нарушение требований ст.ст. 57, 219 ТК РФ. Проверочный лист № 2 вопрос 2.Нарушение требований ст.ст. 117, 212, 219 ТК РФ. Проверочный лист № 2 вопрос 2. Проверочный лист № 15 вопрос 1.Нарушение требований ст.ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ. Проверочный лист № 36 вопрос 5.нарушение ст.ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ. Нарушение указано в п. 5 проверочного листа № 36.нарушение ст. 76, 212, 225 ТК РФ. Нарушение указано в п. 4 проверочного листа № 36.нарушение пп. 1 п. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда, ст. 212 ТК РФ, ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Нарушение указано в п. 2 проверочного листа № 2.

Требование: Заполнение карточек учета выдачи СИЗ привести в соответствие с Приложением к «Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09 г. В карточках учета выдачи СИЗ указать номера сертификата или декларации соответствия. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09 г.Обеспечить средствами индивидуальной защиты слесаря-ремонтника [К.] Д.Н. в соответствии с утвержденными нормами. Основание: п. 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» ст. ст. 212, 221 ТК РФ.В соответствии с требованиями пп. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст. ст. 212, 219 ТК РФ подсобных рабочих [А.] П., [Р.] Ф. ознакомить с картами специальной оценки условий труда подсобного рабочего на подаче № 3, подсобного рабочего на приёмке № 8. Слесарей-ремонтников [М.] М.М., [М.] К.М. ознакомить с картой специальной оценки условий труда слесаря-ремонтника № 10. Водителей погрузчика Баротова Б.М., [Б.] Ф.Т., Лобова Д.В., ознакомить с картой специальной оценки условий труда водителя погрузчика № 14. Резчика картона на станках [Р.] ознакомить с картой специальной оценки условий труда резчика картона на станках № 2.Привести трудовые договоры подсобного рабочего [А.] П. (трудовой договор № 70/20 от 09.12.2020), подсобного рабочего [Р.] Ф. (трудовой договор № 69/20 от 02.12.2020), слесаря-ремонтника [М.] М.М. (трудовой договор № 72/20 от 23.12.2020), слесаря-ремонтника [М.] К.М. (трудовой договор № 71/20 от 23.12.2020), водителя погрузчика Баротова Б.М. (трудовой договор № 02/21 от 18.03.2021), водителя погрузчика [Б.] Ф.Т. (трудовой договор № 01/21 от 13.01.2021), водителя погрузчика Лобова Д.В., (трудовой договор № 91/19 от 25.09.2019), резчика картона на станках [Р.] Ш.А. (трудовой договор № 81/219 от 19.09.2021), водителя погрузчика [С.] Д.В. (трудовой договор № 71/16 от 26.05.2016), слесаря-ремонтника [А.] В.М. (трудовой договор № 01/16 от 01.02.2016), слесаря-ремонтника [Д.] А.Ф. (трудовой договор № 17/17 от 23.03.2017 в соответствие со ст. 57 ТК РФ.Установить, согласно требованиям ст.ст. 117, 212, 219 ТК РФ резчику картона на станках [Р.] Ш.А. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными условиями труда (класс 3.2) на рабочем месте данного работника. Отстранить от работы (не допускать к работе) подсобного рабочего [А.] П., принятого на работу с 09.12.2020 (трудовой договор № 70/20 от 09.12.2020), подсобного рабочего [Р.] Ф., принятого на работу с 02.12.2020 (трудовой договор № 69/20 от 02.12.2020), водителя погрузчика Баротова Б.М., принятого на работу с 18.03.2021 (трудовой договор № 02/21 от 18.03.2021), водителя погрузчика [Б.] Ф.Т., принятого на работу с 13.01.2021 (трудовой договор № 01/21 от 13.01.2021), слесаря-ремонтника [М.] М.М., принятого на работу с 23.12.2020 (трудовой договор № 72/20 от 23.12.2020), слесаря-ремонтника [М.] К.М., принятого на работу с 23.12.2020 (трудовой договор № 71/20 от 23.12.2020) без прохождения обязательного предварительного медосмотра (при поступлении на работу), предусмотренному данным работникам картами специальной оценки условий труда (карты СОУТ прилагаются к материалам проверки) в соответствие со ст.ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ.Отстранить от работы (не допускать к работе) подсобных рабочих [А.] П., [Р.] Ф., водителей погрузчика Баротова Б.М., [Б.] Ф.Т., слесаря-ремонтника [М.] К.М. до проведения им в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии со ст.ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ.Отстранить от работы (не допускать к работе) начальника отдела контроля качеств [А.] В.С., логиста [С.] А.В., мастера [К.] А.В. до проведения им в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда в соответствии со ст. 76, 212, 225 ТК РФ.Провести специальную оценку условий труда на рабочем месте [Д.] А.В. (электрогазосварщик), в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст. 212 ТК рф.