ООО КРЕАТИВ: Нарушение охраны труда и обучения сотрудников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО креатив выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620 076 свердловская область ГОРОД екатеринбург УЛИЦА самолетная ДОМ 55 помещение 29

Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] тг

Дата проверки: 28.06.2021

Цель: задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы Трудового права7 Предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: ст 360 ТК рф

Сведения о нарушении : В соответствии со ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий сооружений оборудования осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов сырья и материалов обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны труда В соответствии со ст 225 ТК РФ все работники в том числе руководители организаций, а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийДля всех поступающих на работу лиц, а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшимРаботодатель обеспечивает обучение лиц поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работыВ соответствии с п221 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» далее ««Порядок обучения» работодатель или уполномоченное им лицо обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц переводимых на другую работуВ соответствии с п223 «Порядка обучения» порядок форма периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем или уполномоченным им лицом в соответствии с нормативными правовыми актами регулирующими безопасность конкретных видов работВ соответствии с п34 «Порядка обучения» для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом распоряжением работодателя руководителя создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядкеВ соответствии с п36 «Порядка обучения» результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к ПорядкуВ соответствии с п38 «Порядка обучения» работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяцаВ соответствии с абз2 ч 1 ст 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны трудаООО креатив не организовано обучение работников по охране труда, а также проверка знаний требований охраны труда Руководитель организации директор ООО креатив матвеев ОЛЕГ юрьевич не прошел обучение по охране труда порядок форма и периодичность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в организации не установленаВ нарушение вышеуказанных правовых норм допущены работодателем ООО креатив к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда нижеследующие работники по профессииглавный бухгалтер Ткач ОМ бухгалтер [Х.] ОЗ заместитель директора [Г.] АВ дизайнеры Коляда АВ Судай ПА менеджеры по продажам [З.] ЕС Кочетова АА кладовщики [К.] НН [О.] ЕА оператор [И.] АА упаковщица [П.] НГ водительэкспедитор [М.] КЮ 5 В соответствии со ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда В соответствии ст 8 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ ред от 1 052 016 О специальной оценке условий труда1 Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя2 Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданскоправового договора В соответствии со ст 3 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ ред от 1 052 016 О специальной оценке условий труда специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и Трудового процесса далее также вредные и или опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работниковИсходя из требований ст 15 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ ред от 1 052 016 О специальной оценке условий труда специальная оценка условий труда считается проведенной после утверждения отчета о ее проведении по форме утвержденной федеральным органом исполнительной власти Работодателем ООО креатив не обеспечено проведение специальная оценка условий труда на всех рабочих местах на следующих рабочих местах заместитель директора дизайнер оператор кладовщик упаковщица водительэкспедитор 6В соответствии со ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защитыВ соответствии со ст 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место соответствующее требованиям охраны труда, а также на получение достоверной информации от работодателя соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторовВ соответствии с п 2 ст7 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ ред от 1 052 016 О специальной оценке условий труда результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для информирования работников об условиях труда на рабочих местах о существующем риске повреждения их здоровья о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда гарантиях и компенсацияхРаботодателем ООО креатив не обеспечено информирование нижеследующих работников об условиях и охране труда на рабочем месте заместитель директора [Г.] АВ дизайнеры Коляда АВ Судай ПА оператор [И.] АА кладовщик [К.] НН [О.] ЕА упаковщица [П.] НГ водительэкспедитор [М.] КЮ В соответствии с нижеследующими пунктами «Порядка обучения» работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда пункт 211 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране трудапункт 212 Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций выполняющие работы на выделенном участке обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней проходящие в организации производственную практику и другие лица участвующие в производственной деятельности организации проходят в установленном порядке вводный инструктаж который проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанностиВводный инструктаж по охране труда проводится по программе разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицомпункт 213 Кроме вводного инструктажа по охране труда проводятся первичный инструктаж на рабочем месте повторный внеплановый и целевой инструктажиПервичный инструктаж на рабочем месте повторный внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер прораб преподаватель и так далее прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны трудаПроведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами изучение требований охраны труда содержащихся в локальных нормативных актах организации инструкциях по охране труда технической эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работИнструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом проводившим инструктажПроведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей в установленных случаях в нарядедопуске на производство работ с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажапункт 214 Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работысо всеми вновь принятыми в организацию работниками включая работников выполняющих работу на условиях Трудового договора заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ в свободное от основной работы время совместители, а также на дому надомники с использованием материалов инструментов и механизмов выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счетс работниками организации переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения либо работниками которым поручается выполнение новой для них работыс командированными работниками сторонних организаций обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней проходящими производственную практику практические занятия и другими лицами участвующими в производственной деятельности организацииПервичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда локальных нормативных актов организации инструкций по охране труда технической и эксплуатационной документацииРаботники не связанные с эксплуатацией обслуживанием испытанием наладкой и ремонтом оборудования использованием электрифицированного или иного инструмента хранением и применением сырья и материалов могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте Перечень профессий и должностей работников освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте утверждается работодателемВ нарушение вышеуказанных правовых норм работодателем ООО креатив не обеспечено в отношении всех работников организации проведение вводного инструктажа и инструктажа по охране труда на рабочем месте В указанных обстоятельствах также усматривается нарушение требований ст ст 212 225 ТК РФ Не прошли вводный инструктаж и инструктаж по охране труда на рабочем месте главный бухгалтер Ткач ОМ бухгалтер [Х.] ОЗ заместитель директора [Г.] АВ дизайнеры Коляда АВ Судай ПА менеджеры по продажам [З.] ЕС Кочетова АА кладовщики [К.] НН [О.] ЕА оператор [И.] АА упаковщица [П.] НГ водительэкспедитор [М.] КЮ Ответственность за допущенные нарушения несет работодатель ООО креатив

Нарушенный правовой акт: ст 212 225 ТК рф

Требование: Работодателю ООО креатив разработать программы инструктажей по охране труда утвердить инструкции по охране труда для работников организации обеспечить проведение вводного инструктажа в отношении всех работников предприятия обеспечить проведение инструктажа на рабочем месте всем работникам организации Основание ст ст 212 225 ТК РФ «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённый Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»Работодателю ООО креатив обеспечить в установленном порядке организацию и прохождение работниками предприятия обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в полном объеме в соответствии с порядком установленным «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённым Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» Основание ст ст 212 225 ТК рф