ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРСТАЛЬ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «северсталь» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области

Адрес : 162608, область вологодская, ГОРОД череповец, УЛИЦА МИРА, 30 125130, ГОРОД москва, УЛИЦА КЛАРЫ цеткин

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Т.] [Ж.] [Э.]

Дата проверки: 01.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : В нарушении статьи 140, 84.1. Трудового Кодекса РФ выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении произведена в нарушении установленных сроков, п. 17 листа № 4, п. 20 листа № 14. В нарушении требований ст. 76, 212, 219, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, 1.5, 2.2.1., 2.2.2."Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 — п. 1, п. 4 листа №36, п. 2, п. 5 листа №100, работники допущены работодателем к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», ст. 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992 № 3185−1 (ред. от 14.10.2014), Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», нарушил требования ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации — п.5 листа № 36, п.1 листа № 100. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, нарушил требования ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации — п.2 листа №1, п. 5 листа №36, п. 1 листа №100. Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты, чем нарушены требования абзацев пятого и восьмого статьи 212, абзаца шестого статьи 219, статьи 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 9 листа № 36. В нарушение части 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, работнику оплата отпуска произведена менее чем за три дня, что является нарушением части 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, п.4 листа № 6.В ПАО «Северсталь» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда нв всех рабочих местах, чем нарушены требования Части 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и ст. 212 Трудового Кодекса РФ — п.1 листа № 21.

Нарушенный правовой акт: 140, 84.1. Трудового Кодекса РФст. 76, 212, 219, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, 1.5, 2.2.1., 2.2.2."Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 — п. 1, п. 4 листа №36, п. 2, п. 5 листа №100Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», ст. 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992 № 3185−1 (ред. от 14.10.2014), Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», нарушил требования ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации — п.5 листа № 36, п.1 листа № 100.ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации — п.2 листа №1, п. 5 листа №36, п. 1 листа №100.абзацев пятого и восьмого статьи 212, абзаца шестого статьи 219, статьи 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 9 листа № 36.части 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, п.4 листа № 6.Части 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и ст. 212 Трудового Кодекса РФ — п.1 листа № 21. Статьи 12, 13, 16 Конвенции Международной организации труда № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принятая на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ 11.07.1947 и ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01сентября 2012 года № 875, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324ст. 357, 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 9, 12 Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права».

Требование: организовать проведение психиатрического освидетельствования в соответствии с установленными требованиями. Основание: ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ — п.5 листа № 36, п.1 листа № 100.организовать проведение в установленном порядке медицинских осмотров в соответствии с установленными требованиями. Основание ст. 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации. — п.2 листа №1, п. 5 листа №36, п. 1 листа №100. Обеспечить выдачу специальной одежды работникам в соответствии с требованиями, предусмотренными соответствующими типовыми нормами с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ.обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах