"Сетелем Банк" ООО: Невыплата компенсации за задержку расчета.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в «Сетелем Банк» ООО выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области Место нахождения юридического лица : г. Саратов, пл. им. Орджоникидзе Г.К., д. 1 Проверяющий: Гос.инспектор труда, Гос. инспектор труда [Б.] а.а. Дата проверки: 2019−11−27t14:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, рассмотрения письменного обращения гражданина № 64/7−4893−19-ОБ от 31.10.2019 года Причины проверки: ст. 360 ТК рф Сведения о нарушении : В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация [М.] Е.А. за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении не начислена и не выплачена. Требование: В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить [М.] Е.А. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
👉 Работа в СЕТЕЛЕМ БАНК в Саратове (11 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Саратове (67 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (2122 отзыва) →
-
Работала в отделе взыскания, в колл центре. Я также столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было, от слова совсем, несмотря на хорошие результаты и наличие грамот. Пытаясь расти внутри своего отдела, меня просто игнорировали, завистливые ужасные супервайзеры очень боялись что меня повысят и я вдруг займу их место, постоянно вставляли палки в колеса, брали объяснительные записки необоснованно, чтобы выставить в плохом свете перед руководством отдела! Очень обидно когда оштрафовали на 10 000 рублей с премии, которую заработала честно! Коллектив быдловатый и хамский, с которым сложно общаться, по понятным причинам. С руководством отдела все очень туго, никогда не попадешь к нему чтобы поговорить, он и не знает на самом деле что происходит в отделе, потому что далек от простых специалистов! Справедливости и правды не добьешься в этом отделе, иначе закидают объяснительными записками «звезды» супервайзеры. В общем в отделе взыскания супервайзеры любят серых мышей, лицемеров «шестерок»! Выводы делать только вам… Очень хороший руководитель РКЦ и как человек [С.] [А.] Багрий! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п без задержек. Хорошие премиальные. Планы выполнимые. ДМС. Система и программы, в которых предстоит работать. Далее →✗ НедостаткиОбучение началось только через месяц после трудоустройства, до этого времени просто сидели и ничего не делали. Коллектив хамский, все думают, что они звезды. Выходные за свой счет брать нельзя, либо увольнение, либо работай. Могут дергать на больничном, что надо выйти на работу. Начальство не знает, что происходит внутри от слова совсем. После прохождения обучения, давят и напрямую говорят, что новые сотрудники — это «тупые люди». Супервайзер всегда помогают, решают проблемы, идут навстречу. Базовое обучение, которое длиться 3−4 дня не дает информации, просто одна вода, из-за этого приходится супервайзером все разгребать. Отдел кадров работает медленное, при трудоустройстве весь день сидишь и ждешь, чтобы поставить пару подписей. Перерывы маленькие, но можно брать дополнительные. Сидишь, что называется от звонка до звонка. Клиентская база просто ужасная, звонят зачастую необразованные люди, которые сами не понимают, что за продукт у них. Постоянные проблемы с клиентами возникают также из-за не компетентности кредитных экспертов, которые предоставляют заведомо ложную информацию клиентам. Информации много, она сложная, придется постараться, чтобы все выучить. Далее →