ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БАЗА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО И ВОЕННОГО СНАБЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ": Недостаточное обеспечение средствами индивидуальной защиты работников.

31.03.2021 ТверьИНН: 5611026080
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «БАЗА материально-технического И военного снабжения управления федеральной службы исполнения наказаний ПО тверской области» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тверской области

Адрес : 170100, тверская область, ГОРОД тверь, УЛИЦА вагжанова, ДОМ 141а

Проверяющий: начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда Государственной инспекции труда в Тверской области [И]а Жанна [С.]

Дата проверки: 01.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : [И.] С.И. водитель ФКУ бмтивс УФСИН России по Тверской области и Самуйлов М.И. электромонтер ФКУ бмтивс УФСИН России по Тверской области не в полном объеме обеспечены работодателем средствами индивидуальной защиты 2 класса защиты, а именно: жилетом сигнальным 2 класса защиты — 1 пара на год; сапогами резиновыми с защитным подноском и средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим соответственно. Аналогичные нарушения выявлены и в отношении других работников ФКУ бмтивс УФСИН России по Тверской области. Самуйлов М.И. электромонтер ФКУ бмтивс УФСИН России по Тверской области не в полном объеме обеспечен работодателем средствами индивидуальной защиты, а именно щитком защитным лицевым или очками защитными.представленные личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты № 1 [И.] С.И. (водителя) и №6 [С.] М.И. (электромонтера) на лицевой стороне не содержит наименование типовых (типовых отраслевых) норм, по которым предусмотрена выдача СИЗ, а также, в представленных личных карточках учёта выдачи СИЗ № 1 и №6 отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия выданных средств индивидуальной защиты.

Нарушенный правовой акт: В нарушение требований ст. 212, 221, ТК РФ, п. 11 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 апреля 2006 г. N 297, п. 189 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997нВ нарушение требований ст. 212, 221, ТК РФ, п. 189 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997нВ нарушение требований ст. 212, 221, ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015)

Требование: Устранить выявленные нарушения

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34800

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.10.2025 Тверьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Машина разваливается, нужно на ней как-то ездить по всей Москве. Это стройки, зарплату обещает каждую неделю, в итоге не отдаёт. Далее →
  • 13.11.2025 ТверьАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    в компании преобладает авторитарный стиль управления. Инициативы сотрудников часто не находят поддержки, а процессы принятия решений непрозрачны. Внутренняя коммуникация выстроена неэффективно, что приводит к постоянным изменениям в задачах и дублированию работы. Чётких должностных инструкций и регламентов нет. Система карьерного роста и профессионального развития формализована слабо. Уровень зарплаты часто не соответствует объему выполняемых задач и рыночным показателям. Работа в этой компании стала для меня ценным уроком в области стресс-менеджмента и адаптивности. Я научилась работать в условиях неопределенности, однако, к сожалению, не увидела возможностей для долгосрочного профессионального роста и здорового баланса. Рассматривайте эту компанию как вариант, если для вас в приоритете получение опыта в конкретной отрасли, и вы готовы к работе в условиях постоянной смены приоритетов. Для тех, кто ценит стабильность, прозрачность и системный подход, это может быть не лучшим выбором. Не рекомендую к трудоустройству. Хотелось бы оставить более позитивный отзыв, однако вынужден констатировать главную и критически важную проблему, с которой столкнулся во время работы: систематическая задержка заработной платы. К сожалению, компания демонстрирует полное неуважение к своим сотрудникам и пренебрежение к их базовым правам. Нестабильность в главном вопросе — выплате вознаграждения за труд — перечеркивает все возможные плюсы работы здесь. Далее →