ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ": Удержание сумм при увольнении работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «ростелеком».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 190000, г. Санкт-Петербург, наб. Синопская

Дата проверки: 27.11.2024

Требование: Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 27 » ноября 2024 г. № 26/7−1882−24-ОБ/12−36763-И/377 1. публичному акционерному обществу «ростелеком» (ИНН 7707049388) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): публичное акционерное общество «ростелеком», ИНН 7 707 049 388 о нарушении Трудового законодательства, в части удержания сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении [М.] О.В. изложенных в обращении № 26/7−1882−24-ОБ от 18.10.2024 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В Государственную инспекцию труда поступило обращение от 18.10.2024 №26/7−1882−24-ОБ о нарушении Трудового законодательства ставроропольским филиалом ПАО «ростелеком», расположенный по адресу г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 19) по факту денежных средств при увольнении [М.] О. В. Согласно ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у работодателя. С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ставропольского филиала ПАО «ростелеком» были запрошены необходимые документы. Из пояснений установлено, что [М.] О.В. была принята на работу 07.07.2015 г. и уволена по собственному желанию 17.09.2024 (приказ № 09−17−02−01000/л от 17.09.2024 г.). Работодателем в ходе проверки расчета и выплаты сумм при увольнении [М.] О.В. была совершена техническая ошибка в работе систем, которая привела к неправильному учету количества дней отпуска. В связи с этим при выплате окончательного расчета при увольнении [М.] О.В. из ее заработной платы произведено некорректное удержание денежных средств как по основанию «увольнение работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотбработанные дни отпуска». Заявителю выплачены все суммы, причитающихся работнику от работодателя при прекращении Трудового договора выплата, производится в день увольнения работника и компенсация за задержку заработной платы. Вышеуказанные действия приводят к нарушению обязательных требований ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: публичному акционерному обществу «ростелеком», принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор, Середа А.В. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Середа Анна [В.] Главный государственный инспектор (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале