ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРБИС": Нарушение режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ИРБИС».
Проверка проведена: МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ территориальная государственная инспекция ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ И ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Адрес: 300025, обл. Тульская, г. Тула, пр-кт Ленина, д 102
Дата проверки: 11.11.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Требование: 24.09.2025 года из ГУ МВД России по Самарской области поступила информация о нарушении режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей ООО «ИРБИС» (300025, г. Тула, проспект Ленина, д. 102, офис 300, этаж 3) при осуществлении регулярных пассажирских перевозок. Так 20 марта, 15 апреля и 1 июля 2025 года, водители ООО «ИРБИС» при осуществлении перевозок по регулярным городским маршрутам допускали нарушения пункта 6 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, продолжительность рабочего дня составляла 14 часов, 13 часов 20 минут, 13 часов 25 минут.
- ❓ Стоит ли работать в ИРБИС водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Туле (44 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Туле (40 отзывов) →
- 📍 Работа в Туле (1505 отзывов) →
-
Ну не могли мы эту новость оставить в стороне!Что, все думали, эта история так и закончилась? Добро победило, а зло повержено и happy end?!А нет, у неё есть продолжение.Встречайте бурными овациями!Как предполагалось и описывалось, новая-старая «Садовка оптом»с новой девственной ИПшкой для обогащения определённого круга. Остальным рот не открывать и ничего не требовать!Вы ничего не знаете, и это вообще-то не правда!ИНН: 710 712 851 335.Для поиска в браузерах (просто копируете цифры и вставляете в поисковик)Вперёд к очередным свершениям по головам людей и беззакония к несметным богатствам! Далее →💬3 комментария
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
