ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬБИОН-2002": Принуждение к увольнению нарушает трудовые права работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «альбион-2002».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
Адрес : обл. Нижегородская
Дата проверки: 25.03.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение (вх. № 52/7−1260−25-ОБ) работника Козмик А.А. (г. Краснодар) о нарушении трудовых прав. В обращении работник Козмик А.А. указала, что администратор [О.] в виду личной неприязни требует подписать заявление на увольнение. Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Исходя из положений ч. 1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ расторжение Трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении является добровольным его волеизъявлением. Принуждение к подаче заявления о увольнении по собственному желанию не допускается. ООО «Альбион — 2002» принять меры по обеспечению соблюдения требований Трудового законодательства РФ, а именно ст. 80 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
👉 Работа в БРИСТОЛЬ в Нижнем новгороде (10 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в БРИСТОЛЬ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Нижнем новгороде (16 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4324 отзыва) →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткиработала стз (сотрудник торгового зала) месяц, даже не весь, мне не дали доработать. 1. работа сложная и очень выматывающая 2. администратор ужасная как в работе, так и в отношении сотрудников. (именно она не дала доработать месяц, ссылаясь на инвентаризацию, хотя сама она ее не делает) 3. двойная работа: если ты стз, будешь стоять за кассой 4. недостоверная зар.плата! обещали от 45, прогноз на месяц был 50+, в итоге получила 39, не пойми за что сняли. администратор вписывала во все ревизии, прежде чем сделать служебное сообщение и НЕ делить деньги между сотрудниками. Далее →
-
✓ Преимущества• удобное расположение тт. У меня возле дома четыре магазина, в 5−15 минутах ходьбы; • полученные знания об алкоголе, сигаретах и закусках, которые в жизни пригодятся пару раз. Далее →✗ НедостаткиНа этом достоинства заканчиваются. Я работала в магазине по адресу г. Н. Д. Новгород, пр-т Ленина 33. Моим администратором была [М.]. Во многом ваше дальнейшее впечатление от работы зависит от вашего коллектива, и мне с ним не повезло, ведь [М.] — не только ужаснейший админ, но и человек, также как и её подруга [С.] [У.], которая является продавцом-кассиром, как и вы. Будьте готовы к тому, что в ваши выходные дни [М.] будет звонить вам и говорить, чтобы вы вышли на смену, а если вы ответите отказом, начнёт манипулировать словами «вижу, ты не заинтересована в работе и в заработной плате», а также будет припоминать это вам и при любой удобной возможности грозить увольнением. Вы хотите кушать? Нет, ведь вы стоите всего 5 часов на кассе и должны простоять ещё столько же, ведь ваш администратор не может отвлечься от звонка по телефону или от похода в курилку. Вы чувствуете себя плохо и просите заменить вас или вызвать скорую помощь? Нет, возьмите пакет и блюйте за кассовым местом, ведь вы обязаны закрыть смену. Вы трудоустроились 3 дня назад, а сегодня ревизия и 30к недосдачи? С вас списывают 8к, точно также, как и с остальных. Ну, если кратко о недостатках, которые я не встретила, читая отзывы других сотрудников: • стажировка не оплачивается.... Далее →💬1 комментарий
