ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ": Не проведено расследование несчастного случая, не направлено сообщение в инспекцию.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ».

Проверка проведена: ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА

Дата проверки: 13.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: извещение

Требование: Федеральная служба по труду и занятости, Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) 153038, г. Иваново, пр-т. Строителей, 21 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от » 13 » октября 2025 г. № 37/6−33−25-ИЗ/12−6440-И/265 1. общество С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ», инн:7826156685 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): при рассмотрении поступившего Извещения о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию, полученного из Травматологического пункта №2 ОБУЗ «ГКБ №7» г. Иваново, зарегистрированного за №37/7−33−25-ОБ, установлено, что в ООО «Деловые линии» с работником [С.] А.Л. произошел несчастный случай 11.03.2025 на работе около 15:00 в рабочее время при работе на станке с торцевой пилой, ударило краем доски по грудной клетке, в результате которого он получил травму, в виде ушиб грудной клетки слева. Адрес действий (бездействия), организации, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований:196210, г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8, литер А, офис 132 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Порядок проведения расследования определен Приказом от 20 апреля 2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» (далее Положение). Расследование несчастных случаев проводится с учетом особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, происшедших у работодателей (представителей нанимателей) с различными категориями работников (граждан), выполняющих работу, имеющую специфический характер труда. При проведении расследования несчастного случая применяются формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, и классификаторы, утвержденные Положением. Согласно требований трудового законодательства, по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения указанных несчастных случаев. Так, согласно п. 33 Положения Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу, передается работодателем (его представителем) в течение 10 календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе пострадавшего , а по несчастным случаям со смертельным исходом — в течение месяца по завершении расследования. Не проведение расследования несчастного случая на производстве, в установленном порядке и не направление в Государственную инспекцию труда сообщения о последствиях в установленной форме о последствиях несчастного случая влечет нарушение трудового законодательства, а также прав пострадавшего работника. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по недопустимости нарушения несчастного случая, рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению повреждения здоровья, 11.03.2025 с работником [С.] А.Л. принять меры по созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочем месте в соответствии со п. 33 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ расследования несчастных случаев НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ отраслях И ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФОРМ документов, соответствующих классификаторов, необходимых ДЛЯ расследования несчастных случаев НА ПРОИЗВОДСТВЕ, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н и направить в адрес государственной инспекции труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по соответствующей форме (по несчастному случаю, повлекшему утрату трудоспособности пострадавшего). (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда отдела №4 государственного контроля (надзора) Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда [К.] [Е.] [Н.] (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Главный государственный инспектор труда отдела №4 государственного контроля (надзора) Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда [К.] [Е.] [Н.] Адрес эл/ почты e.kurzanova@git37.rostrud.gov.ru, контактный номер телефона 8(4932)53−19−99 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 113

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.07.2024 Санкт-ПетербургЭкономист казначейства/ведущий бухгалтер👍9
    ✓ Преимущества
    Местоположение Далее →
    ✗ Недостатки
    Я бы хотела прокомментировать собеседование, которое состоялось у меня на должность «Экономист казначейства/ведущий бухгалтер» в Вашей компании. Начну рассказ с самого начала. HR [М.] увидел моё резюме на сайте hh.ru, написал и предложил созвониться для обсуждения основных моментов. Ознакомившись с резюме, я сообщила [М.], что, вероятно, не подхожу на данную должность, поскольку нет нужного опыта в работе. [М.], заверив меня в том, что мои опасения напрасны, снова предложил созвониться, на что я согласилась. В ходе диалога по телефону с [М.] мы сошлись на том, что он покажет моё резюме руководителю, и если её заинтересует моя кандидатура, то меня пригласят на собеседование. Мою кандидатуру достаточно быстро согласовали. Мы договорились о личной встрече в офисе. Собеседование проводила [Е.] (мой потенциальный руководитель). В ходе собеседования интервьюер довела меня до слез, и я расплакалась прямо в переговорной. [Е.] критично отзывалась о моем опыте работы, задавала одни и те же вопросы, где я должна была выразить субъективное (!) мнение, так как каждый раз её не устраивал мой ответ, постоянно повторяла, что мои ответы обтекаемы и не содержат в себе конкретики, а также всем видом демонстрировала, что ей не нравится то, как я отвечаю. Но, как я уже писала ранее, эти вопросы подразумевали моё субъективное мнение... Далее →
  • 02.09.2024 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    Для начала советую обратить внимание на даты когда написаны положительные отзывы о работе в Деловых и хотя бы, уважаемый HR меняли бы стиль отзывов. «Деловые линии», должность — кстати в отзывах акцентируют именно на те должности внимание где огромная текучка и главное хвала руководителям. Внимательно вчитывайтесь и не ведитесь.  — ЗП белая без задержек  — ДМС (подробнее в минусах)  — Развозка вроде как есть, но не для всех (в минусах)  — В целом нет штрафов Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с расположения, судить буду по офису в СПб Шушары. Это что-то за гранью реальности. К терминалу есть развозка, но график развозки построен под работников склада, то есть если вы офисный сотрудник и работаете не по графику развозки — добирайтесь как хотите. Ближайшие остановки автобусов достаточно далеко, и днем и ночью вы вынуждены будете идти вдоль Московского шоссе. В дождь — будете облиты из луж, зимой — пробираться по горам наледи с обочин. Пробки, пробки и еще раз пробки. До метро можно добираться и 1,5 и 2 часа, особенно вечером. В офисе есть что-то вроде столовой. Просто столы в ряд и одна микроволновка, вторая не работает, если ваш обед пересекается с коллегами, постойте, подождите. Раньше стояли автоматы, где можно было взять вкусный кофе, готовые обеды и т.д. — убрали. Столовую закрыли в какой-то момент на ключ, который был только у с.к.р. То есть приходилось ловить с.к.р., чтобы открыли дверь в столовую. А его на месте просто не бывало вообще никогда. Руководители — это отдельный момент. Больничный? Сожрут. Нужен выходной за свой счет? И не мечтайте. Стоят какие-то неадекватные планы. Откуда берут эти цифры? Если вам поставили задачу — просто так вы ее не выполните.... Далее →