ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ХАРТМАНН": Невыплата зарплаты, незаконное увольнение, неверная компенсация отпуска, нарушение перевода на другую должность.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «кадровое агентство ХАРТМАНН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Дата проверки: 05.05.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ООО «Кадровое Агентство Хартманн» ИНН 7716976533, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы, невыдачи экземпляра Трудового договора, незаконного перевода на другую должность. В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес ООО «Кадровое Агентство Хартманн» был направлен соответствующий запрос. Из представленных документов усматриваются нарушения обязательных требований Трудового законодательства: — трудовым договором не определены условия оплаты труда; — отсутствует отметка о получении работником экземпляра Трудового договора; — работник переведен на нижестоящую должность при отсутствии дополнительного соглашения к трудовому договору; — работника уволили за прогул при том, что трудовым договором предусмотрено, что генеральному директору устанавливается ненормированный режим рабочего времени, время присутствия на работе на работе определяется генеральным директором самостоятельно; — дата увольнения в приказе указана с нарушением требований ч. 3 ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (днем прекращения Трудового договора во всех случаях является последний день работы работника); — компенсация за неиспользованный отпуск рассчитана исходя из продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней, тогда как заключенным трудовым договором установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим рабочего времени 12 календарных дней.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ХАРТМАНН генеральным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Москве (163 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73760 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
