Акционерного общества «ТАНДЕР»: Несвоевременная выплата заработной платы работнику.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Акционерного общества «тандер» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области Место нахождения юридического лица : 350002, г. Краснодар, ул. им. Леваневского д.185 Проверяющий: заместитель начальника отдела, управляюшая компания, главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам), государственного инспектора труда (по правовым вопросам), заместитель начальника отдела №2 правового надзора и контроля, начальника отдела №2 правового надзора и контроля, [Д.] М.Н., ПАО Магнит, Заранок [Т.] [С.], Рыбьеву [М.] [В.], [Д.] [М.] [Н.] Новизинского [М.] [В.], [Н.] [С.] [С.], Артюхова [А.] [И.] государственного инспектора труда по правовым вопросам. Дата проверки: 2019−11−05t13:03:00.165 Цель: настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7−3470−19-ОБ от 23.09.2019г.). обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований; Сведения о нарушении : Согласно платежным документам 30.07.2019г. Мефодину Д.В. была выплачена заработная плата в размере 7954, 55 рублей, 15.08.2019г. ему было выплачено 27309, 01 рублей, однако до настоящего времени Мефодину Д.В. не выплачена заработная плата за июль 2019г. в размере 26564, 41 рублей, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Требование: Выплатить Мефодину Д.В. заработную плату за июль 2019г. в размере 26564, 41 рублей с уплатой процентов (денежной компенсации) предусмотренной ст.236 ТК РФ. Представить в Гострудинспекцию соответствующие документы. Основание: ч.6 ст.136 ТК РФ, ст.236 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Краснодаре (70 отзывов) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Краснодаре (99 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6665 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтработала несколько дней. Не поняла. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в отдел договор. На должность «специалист по сопровождению договоров». Ранее с договорами работала в формате. Есть форма — внесла реквизиты, данные и всё. Здесь работа с договорами очень детальная, много изменений каждый день, в каких-либо нюансах. По факту договор не составляется, а приходит заявка с пакетом документов, и нужно правильно оформить и подкрепить в базу 1С. Согласна правилам определённым, которых 1000+ штук. Дали наставницу. Один раз она показала, как делается заявка. Видя, что информации много, я попросила её записать экран с разъяснениями, чтобы потом спокойно пошагово пытаться сделать заявку самой и уточнять, если что не поняла. Когда я стала смотреть, оказалось, что 2 полных видео не записались. Звук есть, а демонстрации нет. На что мне сказали, что есть старое видео. В старом видео не было всё полностью и были вырезаны какие-то моменты. Я сказала, что тут не совсем так, как было в записи, учитывая, что добавился пункт. Я теряюсь, так как сложная терминология для понимания. Очень много файлов с различными таблицами, документами и так далее. Мне требуется более детальная помощь, хотя бы чтобы я сделала одну заявку, но чтобы наставница сидела рядом и направила, где какой файл открыть... Далее →
-
✓ Преимущества- удалённая работа (возможность работы по всей России из дома) — оплачиваемое обучение — наставничество в первые 3−4 дня Далее →✗ Недостатки- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..) — Неконкурентная премия — Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати… Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то,... Далее →