АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДРОБИЛЬНО-СОРТИРОВОЧНЫЙ ЗАВОД": Нарушения обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «дробильно-сортировочный завод» выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Приморском крае
Адрес : 692778, КРАЙ приморский, ГОРОД артем, поселок городского типазаводской
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Приморском крае [К.] Анна [А.]
Дата проверки: 01.03.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП рф
Требование: обеспечить работников занимающих должности водителей жилетами сигнальными 2-класса защиты, работников, занимающих должности дробильщик, наушниками противошумными, электрогазосварщиков перчатками для защиты от искр и брызг расплавленного металла Основания: ст. 212 ТК РФ, ст.221 ТК РФ, типовые нормы утв. Приказом Минтруда России от 01.11.2013 N 652н приказом 844н от 03.11.2015 Министерства Труда и Социальной Защиты Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ДРОБИЛЬНО СОРТИРОВОЧНЫЙ ЗАВОД водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Артеме (3 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Артеме (2 отзыва) →
- Работа в Артеме (45 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
