АО "СВЕТОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД "САТУРН": Задолженность по выплате заработной платы работникам.

09.01.2019 МоскваИНН: 7721026248
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АО «светотехнический ЗАВОД «сатурн» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 109 518 москва ГОРОД ПР. грайвороновский 2-Й ДОМ 40а

Проверяющий: Заместитель начальника отдела Пригон [Ю.] [В.]

Дата проверки: 10.01.2019

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника от 11.12.18 № 7−43826−18-ОБ, по вопросу оплаты труда. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, работодатель имеет задолженность по выплате заработной платы работникам на 21.01.2019 г. (за период с 01.09.2018 г. по 30.11.2018 г.) в общей сумме 9 094 270, 71 руб. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В связи с нарушением ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, начислить и выплатить работникам сумму образовавшейся задолженности за сентябрь, октябрь и ноябрь 2018 г. с учетом требований ст. 236 ТК рф.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.12.2024 Москваконтролйр💵 ЗП: 35000👍11
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    При поступлении на работу вы познакомитесь с сотрудницей отдела кадров (работает с 2020 года), человеком с неадекватным поведением, провалами в памяти, недостаточными знаниями Трудового кодекса, халатным отношением к своим обязанностям и проблемами в личной жизни. Вся её работа заключается в том, чтобы контролировать приход и уход на работу (а вдруг вы уйдёте раньше на 1 минуту и не выполните план на 100%, хотя сама уже в 17:00 на проходной, а не на рабочем месте), собирать сплетни и докладывать гендиректору, подслушивать под дверями разговоры в отделах, ходить по заводу и выявлять тех, кто курит или употребляет спиртное, а также кто принимает пищу в неотведённое для этого время. Сама может «хомячить» в любое время, а остальным только по расписанию. Выходя из своего кабинета, дверь в него не закрывает, то есть в её кабинет может заходить кто хочет и спокойно изучать ваши персональные дела (в здании полно арендаторов). Любые кадровые заявления, написанные «от руки», не принимаются, только на бланках, сделанных данной сотрудницей. Причём бланки, набранные в Word, не отредактированы, между текстом заявления и датой предусмотрительно оставлено расстояние, для того чтобы в «случае чего» была возможность допечатать любой текст на принтере. При 4-дневной рабочей неделе... Далее →
  • 22.02.2024 Москваглавный метролог👍9
    ✓ Преимущества
    Возможность прокачать навыки интриганства, дрязг, сплетен и ж.ополизства Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала на АО Светотехнический завод «Сатурн» около 2-х лет. Сатурн — это предприятие по переработке человекОВ. Неофициально структура состоит из так называемого «президиума политбюро» (технический директор, главный конструктор, начальник ОТК) и ИТР, обслуживающих их. Обслуживать — значит выполнять работу, выходящую за пределы твоей компетенции, за «круг» должностных обязанностей. Плюс — радоваться любой дополнительной нагрузке, засунув язык в ж.опу и повиливая хвостиком. Были случаи неоплаты сверхурочных часов. Главный конструктор не владеет никакими программами, сильно сомневаюсь даже, что он в состоянии отредактировать примитивный вордовский документ. Самый выдающийся представитель тупости и врождённой непробиваемости — начальник ИЛ СТИ, бывший зам (!) главного конструктора (подразделение КТО-91) — [А.], пропердевший штаны в заместителях немалое количество лет, и не вынесший из этой должности никакого опыта и знаний. Взаимодействовать с ним — это квест между его слабоумием и попыткой совместно выполнить поставленную задачу. Системности в работе — ноль, компетентности — ноль, интриган, жалобщик, нытик, недоспециалист, бегающий между этажами административного корпуса с вечно «горящим пердаком». При угрозе невыполнения (в силу своего скудоумия) порученного ему задания — пытается перевалить ответственность и саму задачу, может подставить и умеет это делать — и успешно пользуется этими... Далее →