АО "Светотехнический завод "САТУРН": Неадекватные сотрудники и плохие условия труда

Нам действительно не хватает грузчиков. Их очень мало, а работы много. Буду подавать заявку, чтобы ещё набрать. План работы у нас такой: один пашет, а другой, новенький, как хвостик, ходит. Вышибала. В целом, у нас люди очень хорошие, хороший коллектив. Так что, кто ищет работу, пожалуйста, к нам. Работы хватит для всех.

Россия - священная наша держава,
Россия - любимая наша страна.
Могучая воля, великая слава -
Твое достоянье на все времена!
Славься, Отечество наше свободное,
Братских народов союз вековой,
Предками данная мудрость народная!
Славься, страна! Мы гордимся тобой!
От южных морей до полярного края
Раскинулись наши леса и поля.
Одна ты на свете! Одна ты такая -
Хранимая Богом родная земля!
Славься, Отечество наше свободное,
Братских народов союз вековой,
Предками данная мудрость народная!
Славься, страна! Мы гордимся тобой!
Широкий простор для мечты и для жизни
Грядущие нам открывают года.
Нам силу дает наша верность Отчизне.
Так было, так есть и так будет всегда!
Славься, Отечество наше свободное,
Братских народов союз вековой,
Предками данная мудрость народная!
Славься, страна! Мы гордимся тобой!

Под руководством директора Новосельцева Николая Николаевича завод "Обалденный" переживает настоящую трансформацию! Его вклад в развитие предприятия огромен и заслуживает самой высокой похвалы. Это не просто слова, а реальные достижения! Вспомните, как было раньше: директора-ворюги, невыплаты зарплаты, безделье и пьянство. Сейчас же ситуация изменилась на 180 градусов – это небо и земля! Завод уверенно идет вперед, и это радует.

Александр, я тут давно работаю на инструментальном участке, на 2 этаже. Мне 85 платят. Поговорил, и всё, хорошо. Скоро будет прибавка, не суть, слухи идут, и индексация тоже будет! Ничего понековать . Ремонт идёт ⏳, значит деньги есть. А будете всех пугать - разбегутся кто куда! Зуб даю, нормальный завод , просто надо его подлатать по качеству и, конечно, зарплату выше делать.

Работаю я тут недавно грузчиком. Меня Рома зовут. Увидел комментарии и попросил коллегу написать мне отзыв. Мне тут очень хорошо, платят здорово! Не ругают, всё делаю, что скажут. Работа есть всегда, но мне не трудно. Всё, пока…

Все ноябрьские посты это сплошная заказуха! Нечему восхищаться на этом заводе. Всё как было описано в начале этой дискуссии, так и осталось.
Высшему руководству плевать на работников, зарплаты не индекируются.
Волну заказных длинных постов нагнали, чтобы реальные и правдивые вниз ушли!

Полностью с вами согласен.

Действительно, честно и точка! Работаю здесь я уже 6 месяцев сварщиком и скажу одно: очень обалденный завод времён СССР, и, конечно, идёт масштабный ремонт всего завода. Мне здесь нравится работать: спокойно, никто не мешает, не орёт. Зарплата хорошая, меня всё устраивает. По некоторым источникам информации, будут и поднимать зарплаты в ближайшее время. Супер! Коллектив хороший, работают простые люди. Главное, что мы — команда!

Какой крем? Это вам не советское время, где на заводах всегда праздник застолья, дружный коллектив, развитие промышленности и, конечно, настоящая Краковская колбаса. Квартиры давали от завода, и многие шли на работу как на праздник. Все свои, к 14 часам уже никто не работает. Ух, было время! А сейчас? Сидят все в телефонах, Wi-Fi за всё плати, много настроено, а толку нет. Пенсионный возраст отобрали, продукты в магазинах — всё химия и гадость, цены каждый день растут. Люди стали меньше пить, но и жить меньше от такой жизни и питания. Всё есть, а толку нет. Люди живут в телефонах. XXI век!

Я тут работаю уже месяц, на втором этаже, в команде электриков. Могу сказать только одно: мне очень повезло, тут очень нравится! Хорошая столовая, где можно поесть; чайник, холодильник есть. Перерывы на обед, парковка для сотрудников бесплатная. Если договориться для своих — зарплаты хорошие, аванс в 30-х числах. В будущем обещают санатории в Крым и многое другое! Зарплаты и индексация скоро будет, говорят. И коллектив мне очень нравится, пока негатива нет. Так что добро пожаловать! Дом, милый дом! Тут всё есть, искать ничего не нужно, тут всё есть для работы!

В современных условиях стратегия развития организации производства должна включать в себя четыре взаимосвязанные программы: повышение гибкости производства, синхронизацию производственной деятельности и управления материальными потоками, повышение качества труда. Такой подход к развитию организации производственной системы настроен на потребителя. В отличие от «ориентации на рынок» «ориентация на потребителя» характеризуется изменением не только рынка сбыта данной продукции, но и требований отдельных групп потребителей. Стратегия развития организации производства с ориентацией на потребителя определяется следующим образом: объем выпуска, ассортимент, качество и сроки поставки продукции устанавливаются исходя из прогнозов потребностей будущих пользователей этих товаров, поставки проводятся в необходимом количестве и в установленное время. Цели данной стратегии могут быть сформулированы в пяти основных требованиях к организации производственных систем: объединение усилий работников в достижении целей развития предприятия; усиление реакции на изменение в тенденциях развития рынка; изготовление продукции, имеющей гарантию спроса, расширение возможностей выпуска различных видов продукции; выпуск продукции, удовлетворяющей требованиям конкретного потребителя, и организация ее послепродажного обслуживания.

- Россия — огромное государство с непредсказуемым прошлым!



- Все национальности в мире — имена существительные, и только мы, русские — прилагательное.



- Для того, чтобы быть другом, не обязательно быть собакой.



- Если во время празднования Нового Года дело дошло до торта – праздник не удался!



- Если вас назвали идиотом, и вы обиделись, значит вы правда идиот...



- Чем короче у девушки юбка, тем провинциальней город.



- Мы презираем Запад, однако это не мешает нам во всем его копировать.



- Когда русские заглядывают в комнату и видят, что там никого нет, они говорят «ни души». То есть, главное в человеке – это душа. А англодумающие в таких случаях говорят «nobody» — нет туловища. Это очень точно отражает их психологию. Для них человек это туловище, а для нас – душа.



- Нашему народу гораздо легче придумать вездеход, чем привести в порядок дороги.



- Русская княжна Анна Ярославна, которая стала знаменитой королевой Франции, выйдя замуж за короля, была хуже всех при французском дворе: она одна умела читать, мылась и чистила зубы — вот русская дикарка.



- Лично меня – не знаю, как вас – охватывала неподдельная гордость, когда на ринге во время Олимпийских игр тренеры, судья и боксеры – все ругались по-русски.



- Мы — удивительные люди. Хотим жить как все живут, при этом пытаемся быть непохожими на остальных.



- Как же надо было разочароваться в людях, чтобы словом «Дружба» назвать бензопилу?



- Я отъявленный болельщик, и в этот раз придумал даже новое слово — футБОЛЬ – болеть футбольно! Почему футболисты не бегают? А вы видели бегающие банкоматы когда-нибудь?



- Только русский человек может по пьяни 2 часа внушать иностранцу, что мы страна придурков … и дать ему в рожу когда он согласится.



- В Средние века гарантом доверия к женщине служил ключ от пояса верности. В наше время – пароль от странички в социальной сети.



- Никогда наша Родина не бывает более беззащитной, чем 23 февраля вечером.



- Кофе разрешили «оно» называть, потому что там наверху никак не могут запомнить, что кофе — это «он». Ну, если кофе — «оно», значит и Фурсенко — «оно».



- А ещё есть День верности. Тоже – один день. В конце концов, нетрудно один день побыть верным и это отважное достижение, конечно же, отпраздновать.



- Невероятно, но в слове «преданный» сразу два смысла, причём взаимоисключающие друг друга: преданный кому-то и преданный кем-то. Вроде как для нас разница всегда была не столь существенна, что не надо было придумывать лишнее слово. Например, народ, преданный правительством, или народ, преданный правительству. Думаю, чтобы никогда не ошибиться, надо всегда говорить: мы, русские, — народ преданный.



- Пока прочитаешь наш план эвакуации — сгоришь вместе с планом!



- У нас есть два слова: Родина и Государство. Родину мы любим. Поэтому Родина — «мать наша», а государство — «мать вашу!»



- Без любви в сердце любое достоинство человека превращается в его недостаток. Например: гордость становится гордыней, честь — высокомерием, воспитанность — лицемерием, а смелость и отвага без любви к людям просто опасны для общества. Так и в профессиях. Журналист, не любящий людей, это папарацци. Несочувствующий поэт — попса, актер — пародист, имитатор… А самовыражение без любви — банальное хвастовство.



- Русские варваpы вpывались в кишлaки, аyлы, cтойбищa, оcтaвляя после себя гоpoда, библиoтеки, yниверситeты и теaтpы.



- Лично для меня не так страшен приход Конца Света, как потеря конца скотча!



- Как можно спорить, при чем лучше жить: в капиталистическом или социалистическом обществе, — ведь при социализме еще ни один человек не жил.



- Интересно, почему американцы показывают средний палец, а русские руку по локоть?



- Этот вопрос – зачем американцам то, да сё – можно задавать бесконечно. Зачем они скинули бомбы на мирных граждан Хиросимы? Ведь японцы уже были готовы сложить оружие – буквально в несколько дней. Нет, американцам надо было устрашить Советский Союз, успеть, пока война не закончилась. А сколько мирных граждан пострадало... После Второй Мировой Америка развязывала войны более чем в 100 точках мира.



- Кстати, я помню и войну, развязанную американцами в Корее. Ведь именно из-за американцев Корея разделилась на две части – капиталистическую и социалистическую. И тоже столько мирных жителей погибло там по вине американцев! Сегодня об этом почти никто не вспоминает. А многие и не знают, потому что образования должного не существует в мире.



- Неужели вы не видите, дорогие украинцы, что даже Европа уже не хочет соглашаться с американской политикой! Почему? Потому что Европа устала, в отличие от Америки, воевать. Навоевалась! Америка всегда разжигала в Европе войну, и ей это очень нравилось, и было выгодно, поскольку она – там, далеко, за океаном. На территории Америки войн-то и не было никогда, только две местных разборки, не считая, конечно, того, что уничтожили местное население.



- Cтраны Балтии в адрес России наговорили гадостей больше всех остальных стран, вместе взятых! И русским постарались испортить жизнь в самой Латвии максимально. И что, улучшилась от этого жизнь самих латышей? Улучшилась только у политиков, которые осваивают евросоюзные деньги. Вы знаете, что, к примеру, из Латвии уехало больше половины латышского населения с тех пор, как Латвия стала независимой демократической страной, подчиняющейся американской политике?



- Мне не нравится многое из того, что творят те, кто называет себя ополченцами на Юго-Востоке Украины. Это конкретная подстава и России, и самой идеи защиты русского населения. Действительно, в глазах Запада всё выглядит, как терроризм.



- Мы до того опустились в своём НЕдостоинстве, что, будучи христианами, расставляем в нашем доме мебель по языческим законам китайского фэн-шуя. И никто не удосужился узнать, что фэн-шуй – наука об обустройстве царства мёртвых. В древнем Китае по фэн-шую украшали могилы и провожали в последний путь.



- Возраст человека делится на три стадии: детство, юность и … «Вы отлично выглядите!». Есть правда ещё четвёртый этап — совсем грустный — «Вы прекрасно держитесь!».



- Знаете ли вы, что последняя надежда российского футбола — это российский хоккей.



- Все народы используя демократические методы борются за свое будущее и только мы сражаемся с нашим прошлым. И, что поражает, ведь постоянно мы побеждаем!



- Если тебя оскорбляют, никогда не отвечай им, ведь, если на тебя лает собака, ты же не становишься на четвереньки и не лаешь ей в ответ.



- Только наши люди в комментариях могут писать «Без комментариев».

Мы работать не боимся,
Мы работаем, как кони,
Качество поднять стремимся,
Но работа денег стоит.
За оклад, что получаем,
Не хотят работать кони -
Все оглобли побросали
И умчались в чисто поле.
"Дураков работа любит" -
Так в народе говорят,
Их она же и погубит,
Если маленький оклад.
Мы хотим все время кушать -
Уж к спине прилип живот.
Для коней, хоть, сено сушат -
Нам не платят целый год!
Обещают:"Денег скоро
Мы за все заплатим вам!"
Обещают денег горы,
Ну а воз и ныне там!
Что нам делать, как нам быть?
Как заставить их платить?
Хоть зарплаты и смешные,
Но без них нам не прожить!

Да, хорошее место на сборке, мне очень понравилось! Ещё бы инструменты люкс, и слов бы не было. Видел я директора, мне он очень понравился! Умный человек! И мне начальник очень нравится, хороший специалист. Сказал, скоро и нам будут делать ремонт, освещение, окна — круто! Ещё бы зарплату побольше, цены бы не было. А так, кто в поиске работы — к нам! Нам нужны люди с головой и с руками, кто умеет работать. Вот так...

Уважаемый Николай Николаевич Новосельцев!

Завод "Светотехнический Сатурн" претерпевает позитивные изменения. Безусловно, есть области, требующие доработки, такие как модернизация оборудования, улучшение условий труда и повышение уровня заработной платы, включая индексацию. Тем не менее, в целом я полностью удовлетворена происходящим.

Самое важное – чтобы руководство прислушивалось к нашим потребностям. Это ключевой момент.

Особенно хочется отметить преображение: какие прекрасные окна и какое замечательное освещение! Благодаря этим улучшениям, к нам приходят новые сотрудники. Это очень радует!

Я в шоке. Да, красиво! А вы когда будете людям зарплату поднимать? Мне с предыдущей работы звонили, там всё хорошо, получают, подняли. На старой работе мужикам моим платят 90, а тут 129. Я в шоке. Немножко приболела, за ребёнком поехала забирать. Завтра не выйду. Володе напишу! Я многодетная мать-одиночка, сижу, жду аванса, а на еду нет ни копейки. Буду где-нибудь занимать. Продуло меня на работе.

Я арендую помещение у этого предприятия. Прогулялась по всему заводу: новые окна на этажах, яркое освещение – прямо не заводик, а солнечный объект! Здорово! Очень правильно, кто это всё задумал и сделал на заводе. Я спрашивала у инженера, он сказал: "Везде будет такая красота!" На всём производстве, включая новое оборудование, новые раздевалки – в общем, класс!

Действительно, очень хороший завод! Устроился я электриком, работаю тут 3 недели уже, очень нравится. Хороший, дружный коллектив. Тут можно работать! Я сперва читал отзывы, действительно, всё очень хорошо! Я своих друзей сюда позвал, вот будут устраиваться, а то вкалывают в другом месте за копейки, а тут всё спокойно!

Николай Николаевич Новосельцев, наш директор, делает для завода поистине многое! Желаем ему процветания, множества новых заказов и грандиозных перспектив, особенно в эти непростые времена!

Появление новых сотрудников – яркое подтверждение стабильности нашего предприятия. Поэтому, если вы в поиске отличного места для работы, смело приходите к нам, на светотехнический завод «Сатурн»!

Здесь вас ждут не только интересные задачи, но и прекрасный коллектив профессионалов, включая талантливых руководителей и начальников!

Заинтересовались? Отдел кадров ждет вас! Милая и обаятельная Людмила Николаевна с радостью расскажет обо всех возможностях и поможет с оформлением .

Боже, как красиво у вас тут стало! Новые окна, освещение – всё видно. А когда у нас сделают такую красоту в сборочном цеху? И в инструментальном участке на втором этаже будет очень красиво и светло! Ходила по участку: все в работе. 88-й участок пашет, штамповка тоже. В малярке всё спокойно, все в работе! Все в работе! Здорово очень! Так светло, такие окна – обалдеть! Неужели везде так будет? Супер-пупер, нету слов! Не завод, а конфетка! Эх, глаза даже радуются! Такого никогда не было, зато теперь ярко и ясно.

Сотрудники разные, есть даже такие, кто годами сидит на больничном. Что тут скажешь! Нам, конечно, нужны хорошие инструменты и, пожалуйста, повысить зарплату. Везде уже на предприятиях люди хорошо получают! Больше претензий не имею. Начальник у нас хороший, на участке 88 адекватный, есть голова на плечах. Даже изменилась начальница отдела кадров: стала доброй и с каждым днём очень красивой, это радует! Завод действительно меняется в лучшую сторону. Да, везде есть плюсы и минусы, но работать тут можно. Хороший завод! Нужно, конечно, менять техпроцессы, ставить новое оборудование и так далее. Нужно привлекать инвесторов и спонсоров для развития светотехнического завода "Сатурн", и всё будет хорошо.

Сотрудник Лысков Миша мне по сварке и "немке" не помогает весь день: то в телефоне сидит, то его нет! А сварка стоит! Как он устроился, весь день где-то шатается! Толку от него нет, только умеет весь день в телефоне сидеть. Что-то попросишь — он сразу исчезает, и следа нет! Вот так! А деньги получает! Этот слесарь!

Завод "Сатурн" переживает период активного развития под руководством директора Новосельцева Николая Николаевича. Мы успешно привлекаем новых специалистов, что позволяет производству набирать обороты. Это, безусловно, позитивный тренд. Однако, несмотря на достигнутые успехи, перед нами стоит вызов: множество целей требуют реализации при ограниченном кадровом потенциале.

выражаем самыми нецензурными словами. Мат необходим нам не столь для оскорбления друг друга, сколь для художественного восприятия жизни. Только наш человек может, стоя на берегу реки, от восхищения материться на солнечную дорожку.

Мы — удивительные люди. Мы так быстро живём, что не успеваем жить. Как будто обещанный конец света через три дня, при этом каждый день у нас второй. И мы торопимся успеть всё. Даже слова «Быстрее! Быстрее!» поясняем руками. Принеси вот эту, ту, которая на той, что за тем, когда там… И только наш человек понимает, что это книжка на тумбочке. А фраза «Когда ты по той, что вниз, смотри, чтоб там не о-ё-ёй» означает «Не навернись со ступенек». И редко кто переспросит: «По той, что тут, или которая там, где здесь?»

Да, мы долго думаем, зато быстро соображаем. Долго думаем, где бы украсть, зато быстро соображаем, как это сделать. Только у нас в языке есть слово «смекалка». Другим это слово, видимо, не нужно, за отсутствием самой смекалки. А у нас есть смекалка, есть тыковка. Почесал тыковку, сработала смекалка. Только наш в дорогом ресторане на Западе, съев суп, может смекнуть бросить в тарелку специально принесённую гайку и устроить скандал официанту за то, что ему принесли суп с гайкой. В результате, не заплатив за суп, получить в подарок пышный десерт в качестве извинения за гайку в супе, после чего, почесав тыковку, бросить в десерт оставшийся болт от гайки. И после очередного скандала запить всё это подаренной от имени ресторана бутылкой бордо. И напоследок обматерить официанта, который всё это время, пока он пил бордо, стоял рядом и смотрел, чтобы он не бросил в бордо ещё какой-нибудь фланец.

Мы — непредсказуемые люди. У нас любовь с синяками, а добро с кулаками. Мы гордимся выпитым и тем, что у нас самые сильные женщины. «Моя, ты представляешь, сама насильника обезвредила… шпалой». — «Подумаешь, а моя голыми руками банки с грибами закатывает». Мы настолько парадоксальны, что по праздникам желаем друг другу счастья в семейной и в личной жизни.

«Женщина, женщина, подождите, женщина!» Только у нас, между прочим, есть обращение по половому признаку. «Мужчина, подождите!» «Женщина с морковкой, женщина, мы проводим опрос общественного мнения: «Что вы можете сказать о любви?» — «Ой. Я не знаю, я мужу никогда не изменяла».

Мы хвалим друг друга словами «страшно красив», «ужасно умён» и «дьявольски здоров». Мы иронизируем над словом «патриот», оскорбляем словом «интеллигент» или ещё хуже — «вшивый интеллигент». И это особенно наше выражение, потому что только у нас интеллигента могли довести до такого состояния, чтобы он стал вшивым.

Но самое главное — мы живём, не замечая всего этого! Зато с мечтой, что когда-нибудь нам обязательно повезёт. И мы всё-таки встретим по дороге на кладбище горбатого хромого трубочиста с полным ведром мусора. Причём встретим обязательно на рассвете, хотя сами встаём в одиннадцать. И только тогда мы будем обязательно счастливы.

Что за вздор вы несете? Система прогнила насквозь! Мы, простые смертные, вкалываем за жалкие гроши, а те, кто палец о палец не ударит, купаются в роскоши! Это горькая правда, и с этим ничего не поделаешь! Раньше люди травились водкой, а сейчас? Чем мы питаемся? Этими суррогатами, которые есть невозможно! А цены все растут и растут! В итоге, человек едва дотягивает до 45-50 лет, отравленный некачественной едой и жизнью! Где те лихие 90-е? У нас нефть льется рекой – платим! Налоги дерем – платим! Газ свой – опять платим! За что? В Дубае нефти меньше, но их граждане обеспечены до конца жизни! А у нас? Работай как проклятый! Нет уж, нужно больше отдыхать и меньше работать, тогда, может, и до 80 лет дотянем, хоть одним глазком на справедливость взглянем!

К сожалению, сейчас везде приходится вкалывать. Знакомые трудятся на разных заводах, и говорят одно: да, платят там немало, но в сравнении с "Сатурном" – небо и земля. Здесь совершенно иное, человеческое отношение к людям! Все друг друга понимают, как в родном доме, а в других местах ты словно бесправный раб. Вот вам и ответ! Лучше синица в руках, чем журавль в небе, особенно когда эта синица согревает душу.

Согласна

Безусловно, истина в том, что необходимо повышать заработную плату, привлекать квалифицированных специалистов, особенно слесарей-инструментальщиков и мастеров редких профессий, остро востребованных на производстве! Модернизация оборудования времен СССР и тщательная проверка каждой детали позволят добиться непревзойденного качества! Затем, словно магнитом, наша отечественная продукция притянет новых заказчиков! Необходимо запустить этот процесс, вдохнуть в него жизнь! Кроме того, назрела модернизация штампов по всем направлениям, и, что самое главное, нужны эксперты, настоящие знатоки своего дела! Тогда все получится! Коллектив у нас замечательный, половина рабочих – ветераны, трудящиеся еще с советских времен, но, к сожалению, их осталось немного. "Сатурн", у нас все получится!

Я просто ошарашена – спасибо за глоток правды! Начиталась, насмотрелась, своими глазами видела: ремонт кипит, где-то уже и завершился – глаз радуется! Преображается наш завод, любо-дорого смотреть! Кабинеты, как новенькие, даже в отдел кадров теперь, как на праздник. И начальница там – Людмила Николаевна – душа-человек, поговорить есть о чем. В приятном шоке пребываю! Вот если бы еще зарплату подтянули, цены бы этому месту не было, работала бы вечно! Дай Бог заводу "Сатурн" побольше заказов да щедрых спонсоров для развития! Я в приятном шоке!

Честно говоря, очень хороший завод под руководством Новосельцева Николая Николаевича. Он стал процветающим, что было раньше – небо и земля! Конечно, он нуждается в хороших специалистах с редкими профессиями, которых сейчас нет на рынке труда. В целом, тут работать можно, так и пенсионный возраст, так и молодые – есть перспективы на будущее! А это сейчас самое главное в жизни! Сравнивать с другими заводами… Там надо выпахиваться, тот же КМЗ – не человеческие отношения к людям, ты словно раб, ни друзей, ни знакомых, пришёл и ушёл, падаешь сразу на диван после работы! А тут как в раю – спокойно, красиво, и начальство на высшем уровне! Если хотите спокойно работать, то смело к нам в светотехнический завод «Сатурн», инструментальщики нам требуются, и многие хорошие люди! Зарплата не миллион, но это в будущем!

Людмила Николаевна, наша начальница отдела кадров, производит неизгладимое впечатление своей элегантностью. Её утреннее приветствие способно мгновенно поднять настроение всему коллективу. Это прекрасный пример того, как позитивный настрой может влиять на рабочую атмосферу.

Ранее я сталкивался с негативными отзывами, однако сейчас завод претерпевает значительные позитивные изменения по всем направлениям. Владимир Михайлович активно работает над повышением доверия к себе и улучшением производственных процессов. Важно понимать, что для любых преобразований требуется время. Участок №88 также находится в процессе модернизации. Каждый сотрудник добросовестно выполняет свои обязанности. Качество продукции напрямую зависит от состояния инструментов, оборудования и человеческого фактора, что является неотъемлемой частью любого производства. Произошедшие изменения значительно превосходят прежнее положение дел. Сейчас все постепенно налаживается.

Мой друг работает на заводе "Сатурн" в сборочном цеху, и у него там всё отлично. Работа стабильная, зарплата тоже, коллектив хороший, есть время на обеды и перерывы. Начальство адекватное, так что он всем, кто ищет работу, очень советует это место.

Особенно он хвалит начальника производства, Николая Ивановича Холостова – говорит, просто замечательный руководитель! Раньше, как рассказывали, на заводе был директор по фамилии Коромян, и из-за него людям зарплату не платили, да и платили очень мало. Была полная разруха. Но сейчас, с приходом нового директора, Николая Николаевича Новосельцева, всё стало намного лучше. Мой друг видел его, говорит, очень хороший человек.

На заводе есть разные участки: слесарный, малярный и другие. Так что если вы в поиске работы, смело обращайтесь на светотехнический завод "Сатурн" – я его очень рекомендую!

Союз нерушимый республик свободных
Сплотила навеки Великая Русь.
Да здравствует созданный волей народов,
Единый, могучий Советский Союз!
Славься, Отечество наше свободное,
Дружбы народов надёжный оплот!
Знамя советское, знамя народное
Пусть от победы к победе ведёт!
Сквозь грозы сияло нам солнце свободы,
И Ленин великий нам путь озарил.
Нас вырастил Сталин — на верность народу,
На труд и на подвиги нас вдохновил.
Славься, Отечество наше свободное,
Счастья народов надёжный оплот!
Знамя советское, знамя народное
Пусть от победы к победе ведёт!
Мы армию нашу растили в сраженьях,
Захватчиков подлых с дороги сметём!
Мы в битвах решаем судьбу поколений,
Мы к славе Отчизну свою поведём!
Славься, Отечество наше свободное,
Славы народов надёжный оплот!
Знамя советское, знамя народное
Пусть от победы к победе ведёт!

Я в восторге от работы на светотехническом заводе "Сатурн"! Видно, что предприятие развивается и заботится о своих сотрудниках. Особую благодарность хочется выразить Николаю Николаевичу Новосельцеву – его преданность делу и энтузиазм заразительны!

Здесь созданы комфортные условия для работы: удобная парковка, всегда чистые раздевалки и отличная столовая. Сейчас на заводе идет масштабный ремонт, и результат впечатляет! Новое остекление, современное оборудование – все на высшем уровне.

И, конечно, нельзя не отметить приветливую и очаровательную сотрудницу отдела кадров.

Раньше читал разные отзывы о заводе, но сейчас вижу, что ситуация меняется к лучшему. Прогресс налицо, и это не может не радовать. Если вы ищете работу, то смело приходите в "Сатурн"! Я рекомендую это место

Действительно, завод переживает период значительных улучшений, и эта положительная динамика очевидна. В первую очередь, это заслуга директора, чьи усилия направлены на модернизацию предприятия. Не менее важна роль отдела кадров, который успешно справляется с задачей привлечения и адаптации новых сотрудников, что требует значительных усилий. Параллельно с обновлением оборудования происходит и развитие персонала, что является естественным и необходимым процессом. Все эти изменения налицо. Что касается публикаций, то они не содержат негативной информации. В журналистике существует принцип "свободы слова", который гарантирует право каждого на выражение своего мнения. В данном контексте это не представляет никакой угрозы."

Уважаемые коллеги!

Настоятельно прошу вас рассмотреть вопрос о назначении Владимира на должность Мастера или помощника Владимира Михайловича. Его помощь Владимиру Михайловичу жизненно необходима, он является его правой рукой.

Владимир – человек с выдающимся интеллектом и интуицией. Он безошибочно определяет брак, оценивает качество и разбирается в людях, понимая, кто действительно ценен для команды. Его многолетний труд и преданность делу заслуживают полной отдачи и официального признания.

Прошу вас принять срочные меры для исполнения данного решения.

Я шокирована требованием "продуваться" с утра, особенно как мать-одиночка. Я не употребляю алкоголь! Пусть Марина сама проходит эту процедуру. Я мать-одиночка и не обязана этого делать. Я уже принесла полные извинения коллективу. Не ищите легкой мишени – вы ошиблись адресом!

Уважаемые сотрудники! Хочу выразить свою признательность за то, что мы встречаем 2025 год в условиях активных позитивных изменений на нашем заводе. Наблюдается заметное обновление: установлены новые окна, идет модернизация освещения, поступает новое оборудование. Особо хочу отметить, что, по имеющейся у меня информации (которая пока является конфиденциальной, но для вас, наших ценных кадров, мы готовы сделать исключение), с 2026 года планируется индексация заработной платы и ее повышение. Небольшой ремонт на участке сборки – и мы сможем говорить о полном соответствии нашего предприятия современным стандартам. У нас есть все условия для продуктивной работы и профессионального развития. И, конечно же, я хочу выразить огромную благодарность лично Людмиле Николаевне за ее вклад в эти позитивные преобразования!"

Здравствуйте! В чём-то я соглашусь, но зарплата почему-то у всех разная. Никто не ответит, и не повышалась она давно. Уже хотелось бы быть уверенным в завтрашнем дне, а не жить до получки или аванса. А так меня всё устраивает! Начальник производства вечно молчит, но он хороший человек. Плохого не помню, но предприятие похвалю: хоть молоко выдают каждый месяц! Вижу, везде ремонт идёт — это радует, хоть что-то делается. Хотелось бы ещё хорошего оборудования и инструментов, тогда можно смело делать качественно. Как-то так.

Пять лет на нашем предприятии – это время стремительных перемен! Чертежи и техпроцессы постоянно совершенствуются, а команда пополняется новыми талантливыми людьми – набор идет каждый день, и это по-настоящему вдохновляет. С приходом новых лидеров и сотрудников мы нацелены на ежедневное развитие и процветание завода. Наши рабочие – это наша главная ценность, фундамент нашего успеха. Огромная заслуга в этом принадлежит Николаю Николаевичу, чья работа принесла значительные результаты. Людмила Николаевна и весь отдел кадров неустанно заботятся о благополучии сотрудников. Отдельно хочется отметить начальника участка № 88 Владимира Михайловича – настоящего профессионала с блестящими перспективами!

Я полностью согласна с вами! Видно, что работа кипит: окна меняются, ремонт выполнен на высоком уровне. Туалеты на 4 этаже – это отдельная история, просто великолепно! И ремонт в зоне охраны тоже идет полным ходом. Постепенное обновление оборудования – это тоже важный шаг. Но, пожалуй, самое ценное – это новые люди, которые присоединяются к нам. Это действительно здорово! Николай Николаевич проделал колоссальную работу, чтобы добиться таких результатов, и его вклад неоценим. Уверена, что с поддержкой всех нас – рабочих и руководителей – мы сможем достичь еще больших высот

Недавно мне довелось побывать на заводе, спуститься к рабочим и пройтись по всем участкам. Первое, что бросилось в глаза – это неизменная преданность делу наших работяг. Они как были, так и остались настоящими профессионалами на своих местах. Да, заводу давно требуется обновление, это факт. Но сейчас, как я вижу, модернизация идет полным ходом, и это внушает оптимизм! В целом, атмосфера в коллективе очень теплая, люди здесь замечательные. И, кстати, про Новосельцева все отзываются очень хорошо, говорят, что он действительно хороший человек."

Боже, осталось улучшить только качественное оборудование, чтобы не было проблем и брака, и хорошие инструменты для работы. И, конечно, зарплату побольше! А так я очень доволен руководством завода! Полностью. Как поменялся директор, всё закипело в лучшую сторону. Осталось только у нас сделать на втором этаже, чтобы было красиво!

Единственное, чего не хватает, – это повышения заработной платы. В таком случае я была бы очень благодарна. Пока не могу сказать больше, так как работаю здесь недавно. Могу отметить, что директор производит приятное впечатление и активно занимается улучшением условий труда. Также хочу поблагодарить сотрудницу отдела кадров – она показалась мне ответственным и компетентным специалистом. Спасибо."

Полностью согласна! Многое изменилось, и стало только лучше! Отдел кадров очень хороший: Людмила Николаевна и директор, Новосельцев Николай Николаевич, столько для завода делают! Много, просто сказка, а не завод!

Но теперь видно, что руководство завода старается: новые окна, освещение и многое другое. Не то что было раньше! Можно смело тут работать!

С глубочайшим раскаянием и искренним сожалением обращаюсь к вам сегодня. Я понимаю, что мои слова, написанные здесь, могли кого-то обидеть, задеть или вызвать негативные эмоции. Мне бесконечно жаль, если я причинила кому-то боль или дискомфорт. Я хочу заверить вас, что это было совершенно непреднамеренно. Мои намерения никогда не были направлены на то, чтобы кого-то обидеть.осознаю, что написала много, и за каждую строчку, которая могла быть воспринята неправильно, я приношу свои глубочайшие извинения. Я понимаю, что мои слова могли создать напряжение и недопонимание, и я искренне прошу прощения за это.Хочу твердо заявить: больше такого не повторится. Я сделаю все возможное, чтобы подобная ситуация никогда не возникла вновь. Я готова полностью посвятить себя работе, вкладывая в нее все свои силы и знания. Я готова работать здесь много лет, стремясь выполнять свою работу качественно, ответственно и без единого изъяна. Моя цель – быть полезной и вносить свой вклад в общее дело.Я искренне люблю каждого из вас. Этот коллектив – самый лучший, который только можно представить. Я чувствую себя частью большой и дружной семьи, и это чувство бесценно. Наш участок 88 – это действительно особенное место, самое лучшее в мире, и я горжусь тем, что являюсь его частью.
Я понимаю, что у каждого человека есть свои слабости и "тараканы в голове", как говорят. Я не исключение. Но я готова работать над собой, учиться на своих ошибках и становиться лучше. Я обещаю больше не писать ничего, что могло бы быть воспринято как плохое или негативное.Я искренне желаю процветания нашему заводу. Пусть он развивается, достигает новых высот и остается лидером в своей отрасли. Я желаю всем вам только самого лучшего: здоровья, счастья, успехов в работе и благополучия.Еще раз, от всего сердца, простите меня, пожалуйста. Я верю в наше общее будущее и готова работать вместе с вами, чтобы сделать его еще ярче и успешнее.





С глубочайшим раскаянием и искренним сожалением обращаюсь к вам сегодня. Я понимаю, что мои слова, написанные здесь, могли кого-то обидеть, задеть или вызвать негативные эмоции. Мне бесконечно жаль, если я причинила кому-то боль или дискомфорт. Я хочу заверить вас, что это было совершенно непреднамеренно. Мои намерения никогда не были направлены на то, чтобы кого-то обидеть.

Я осознаю, что написала много, и за каждую строчку, которая могла быть воспринята неправильно, я приношу свои глубочайшие извинения. Я понимаю, что мои слова могли создать напряжение и недопонимание, и я искренне прошу прощения за это.

Хочу твердо заявить: больше такого не повторится. Я сделаю все возможное, чтобы подобная ситуация никогда не возникла вновь. Я готова полностью посвятить себя работе, вкладывая в нее все свои силы и знания. Я готова работать здесь много лет, стремясь выполнять свою работу качественно, ответственно и без единого изъяна. Моя цель – быть полезной и вносить свой вклад в общее дело.

Я искренне люблю каждого из вас. Этот коллектив – самый лучший, который только можно представить. Я чувствую себя частью большой и дружной семьи, и это чувство бесценно. Наш участок 88 – это действительно особенное место, самое лучшее в мире, и я горжусь тем, что являюсь его частью.

Я понимаю, что у каждого человека есть свои слабости и "тараканы в голове", как говорят. Я не исключение. Но я готова работать над собой, учиться на своих ошибках и становиться лучше. Я обещаю больше не писать ничего, что могло бы быть воспринято как плохое или негативное.

Я искренне желаю процветания нашему заводу. Пусть он развивается, достигает новых высот и остается лидером в своей отрасли. Я желаю всем вам только самого лучшего: здоровья, счастья, успехов в работе и благополучия.

Еще раз, от всего сердца, простите меня, пожалуйста. Я верю в наше общее будущее и готова работать вместе с вами, чтобы сделать его еще ярче и успешнее.

Света, сколько лет я здесь работаю, ты делаешь один брак! Все тебя просто боятся, ты вечно орёшь! От тебя как специалиста толку нет! Хватит ныть! Уходи по-хорошему! На работу ты не ходишь, гуляешь. За все годы ты сколько работала? [censored] правильно, ни черта, а люди за тебя работают! А ты, шавка, зарплату получаешь за других! Где справедливость? Один брак, работать не умеешь, не любишь! Только "дай сигаретку" — вся твоя работа! И деньги у всех попрошайничать! Хватит уже, до свидания! И знаешь что? Ты ещё и жалуешься, что тебе мало платят! Да тебе вообще платить не за что! Ты просто паразитируешь на шеях тех, кто реально пашет! Позор тебе!

Я тут ничего не писала! Это всё очкарик, его рук дело, а не моих. Они всё пытаются меня подставить! И увольняться я не буду! Пусть знают! У меня ребёнок болеет, и я буду ходить на работу так, как хочу, мне никто не указ! А будете меня пытаться уволить, пойду в прокуратуру! Я мать-одиночка! Я все законы знаю, не то что некоторые!

Светлану эту уволить надо! За два года она отработала всего три месяца, остальное время — на больничном. Куда смотрит руководство? Работать она не любит, только курит и деньги спрашивает. Конечно, её не уволят, это засланный казачок, кто стучит!

Вопрос к руководству: Когда же будет принято верное решение?

Риторический вопрос "Что, не дано дать поручения и сделать Владимира Брайна руководителем?!" – это крик отчаяния тех, кто видит реальное положение дел. Неужели высшее руководство не понимает, что игнорирование такого ценного кадра, как Владимир Брайн, и сохранение неэффективной системы – это прямой путь к стагнации и упадку?

Завод работает, зарплата выплачивается – но какой ценой? Ценой упущенных возможностей, нереализованного потенциала и постоянной борьбы с неэффективностью.

Вывод:

Ситуация на 88-м участке – это яркий пример того, как личные амбиции или нежелание перемен могут стоить предприятию очень дорого. Владимир Брайн – это тот, кто может и должен стать лидером. Вопрос лишь в том, хватит ли у Людмилы Николаевны и высшего руководства мудрости и дальновидности, чтобы это наконец-то понять и принять правильное решение. Ведь от этого зависит не только судьба 88-го участка, но и будущее всего завода

, я согласна. Брайн- просто везде лезет со своим носом! Он делает всю работу за этого Козла, а получает огромную зарплату! Прямо как шестёрка: бегает, суетится, а сам, по сути, копейки получает. Он вообще нормальный?"

Свет, из-за этого Козлика я ушёл. Заставлял меня козёл мыть оборудование, и каждый день за мной следил этот очкарик! [censored] он нужен участку? Если все его делишки и за него делает Вовочка, у которого шило в [censored] Всё делает за Козла!

Добрый день. Меня зовут Светлана, я работаю на точечной сварщицей. В четверг мой руководитель Козлик повысил на меня голос и обвинил в браке. Считаю такое поведение недопустимым. Я являюсь матерью-одиночкой, воспитываю нескольких детей и отношусь к категории малоимущих. Низкая заработная плата, которая значительно уступает уровню оплаты на предыдущем месте работы, в сочетании с плохим состоянием оборудования и постоянным давлением со стороны руководства, создают крайне неблагоприятную рабочую атмосферу. В связи с этим я намерена обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру для проверки правомерности действий руководителя и условий труда. Рассматриваю возможность поиска новой работы, возможно, на период временной нетрудоспособности."

Много негатива. Написано но в целом. Руководство завода Старается!: улучшить качество работников и конечно приприятия всё зависит от людей. Нужно просто быть прозрачными и развиваться к лучшему!! спасибо за внимание!

"Я вынужден обратиться с жалобой и рассказать, как обстоят дела на самом деле. На участке 88 появился новый начальник, и, поверьте, это стало известно всем на заводе. Он постоянно всем всё расспрашивает.

Приходит к нам на сборку, задает вопросы, но видно, что ничего не понимает. Только делает вид, что разбирается, когда чувствует, что к нему идет Холостов. Как только тот уходит, он тут же исчезает на втором этаже и сидит там весь день.

Когда ему что-то нужно, он сразу обращается к нам, а всю работу за него делают другие, и именно они сдают план. Возникает главный вопрос: зачем нам такой начальник, который сам ничего не умеет? Спросишь про инструменты – молчит. Спросишь, что нужно делать – снова тишина. Спросишь, как дальше работать – и опять ничего.
Зато зарплату получает больше всех! Это просто анекдот какой-то. Где такого "специалиста" откопали? Козлика Владимира Михайловича.

Сергей Капустин, я, как бывший сотрудник, хотел бы высказать свое видение ситуации. По моему опыту, работа с начальником производства Холостовым вызывает вопросы. Его фокус, кажется, всегда был исключительно на производственных задачах, в частности, на корпусах 901, и меньше – на благополучии коллектива. Друзья, давайте вспомним, что именно люди, особенно наши рабочие, являются основой нашего производства. Они создают продукт, часто работая за скромное вознаграждение. Мы уже видим, как многие ценные кадры уходят. Важно не терять людей, а прилагать максимум усилий для их удержания и мотивации.

Как бывший сотрудник, я могу поделиться своим видением ситуации. Важно понимать, что в нашей компании многое зависит от информации, которую получает руководство. Отдел кадров, к сожалению, не всегда имеет решающее слово. Директор видит ровно столько, сколько ему сообщают, и в этом нет его вины.
Есть люди, которые занимают свои позиции уже очень долго, и именно они, по моему мнению, влияют на принимаемые решения. Сейчас на заводе идет ремонт, и это, безусловно, радует. Видно, что происходят позитивные изменения, и директор заслуживает похвалы за это.

Однако, не стоит забывать о фундаментальных вещах. Качество нашей продукции напрямую связано с состоянием оборудования и применяемыми технологиями. Насколько я помню, прессы, на которых устанавливаются штампы, находятся в плачевном состоянии. Это, в свою очередь, неизбежно сказывается на качестве выпускаемой продукции.Штампы убитые в плохом состоянии.

К тому же, завод в целом отстает от современных реалий: чертежи датируются 1885 годом, что говорит о значительном технологическом разрыве.

Что касается зарплат, то причина кроется в том, что стоимость продукции не менялась с 2000 года. Это напрямую влияет на возможности повышения оплаты труда.

Надеюсь, мои наблюдения будут вам полезны, и прошу не принимать их как личное оскорбление.

Да что тут говорить, Людмила Николаевна всё "химичит", и больше никто так понятно не объяснит! Эта власть, которая сейчас и ,Коромяна, они убрали Баландина, убрали и дальше выполняют, кого можно убрать. Опять директор Новосельцев тут недавно горы пообещал: "Платить хорошо! Только не уходите", - сказала. И это сказка каждый год, одно и то же... Где справедливость и честность? Внимание: Новая сотрудница (медсестра и уборщица) склонна к утечке информации. Она передает сведения о деятельности других.

Простите, а что сделал для завода Карамян? Почему по нему
так народ скучает? Какие улучшения произошли? Станки обновили? Условия улучшили? Зарплаты подняли? Собрали дружный грамотный коллектив?

Прямо не страничка, а стена плача.
И каждый облегчается кто во что горазд...

Что за бред Вы несете? Какая стена плача? У людей накипело и они высказывают свое мнение, чтобы те кто собрался к Вам идти работать-знали куда и что их ждет! Вы наверно отдел кадров? Надо же народ набирать,а тут видели те стену плача устроили и мешают.

Скоро все постепенно уйдут, останутся только пенсионеры... и инвалиды."

Это мрачное, но, к сожалению, не лишенное оснований предсказание. Если ситуация с оплатой труда не изменится, мы можем столкнуться с серьезным дефицитом квалифицированных кадров во многих отраслях.

Уход молодежи: Молодые специалисты, видя низкие зарплаты и отсутствие перспектив, будут искать возможности для самореализации за рубежом или в других сферах деятельности.
Деградация отраслей: Отрасли, которые не могут предложить конкурентную зарплату, будут страдать от нехватки кадров. Это может привести к снижению качества услуг и продукции, а в конечном итоге – к упадку самих отраслей.
"Лишь бы найти пьяных, кто курит, и чтобы люди работали за копейки!"

Эта фраза, хоть и эмоциональна, отражает циничное отношение некоторых работодателей к своим сотрудникам.

Ушли уже и молодые, и инвалиды и пенсионеры. Остались только те кому это надо было и чьими руками это сделано. Бог им судья.
Поверьте, бумеранг есть. Он не всегда быстро долетает.
Нельзя с людьми так поступать, Бог всё видит, только они этого не понимают. Сколько ушло людей с обидой, болью на душе в их адрес. Судьба расставит все на свои места.
А Вы «уважаемые» даже язык не поворачивается так писать, попросите прощение у тех кого обидели - лично и уйдите с этой работы. Грех тяжело отмолить в храмах, только лично.

Согласен

Ха-ха-ха! Не смешите! Это руководство, отдел кадров и директор способны только:

Поднимать зарплату только новичкам, думая, что они специалисты.
Делать ремонт всего завода, чтобы в будущем сдать всё в аренду. Это сейчас очень выгодно.
Так что, работяги, забудьте о повышении зарплаты! Её никогда не будет! Заказов на будущее нет совсем! Никто этим не занимается, а зато ежемесячно набирается людей всё больше в кабинетах. Это они могут! Простым смертным тут ловить нечего! Работы нет! Кто им нужен? Пенсионеры и инвалиды! Чтобы завод имел статус, типа военного завода! Вот и всё! Зато Шаров и Новосельцев мигрантов набирают в своих целях , типа ремонт. Деньги есть, а рабочим поднять ни копейки! Вот [censored]

"На этом заводе творится что-то невообразимое! Люди работают как рабы, а условия просто чудовищные! Возьмите, к примеру, штамповку: один человек на десяти прессах, за какие-то тридцать тысяч, и при этом он, по сути, обеспечивает весь завод! А слесари и сварщики – они вообще пашут за сущие копейки, за гроши!

И самое возмутительное, что на сборке своим работникам платят в три раза больше! Это как вообще понимать? Нет ни нормальной столовой, ни даже приличной раздевалки. Единственное, что есть – это медсестра, которая с какими-то дикими глазами выискивает пьяных. И если кого-то находит, то на заводе сразу же начинается какой-то праздник, потому что этого человека лишают всего, полностью, на сто процентов! Это просто издевательство над людьми!"

КМЗ, Зеленева Галина Сергеевна, 7 (967) 2616786, отдел кадров. Кто хочет работать у нас?

"Я не могу понять, что происходит на заводе. Почему Баландин продолжает занимать такую важную позицию на всем предприятии? У вас ведь постоянная смена начальников, каждый день новые люди, но это не приносит никакого улучшения, а вы всё равно опираетесь на него. Неужели вас это не смущает? И вот в чём парадокс: ему платят 50 тысяч, а на новых сотрудников готовы выделять 100 тысяч. А своим работникам вы зарплату поднять не можете?"

Потому что, Сергей, Николай и Людмила - все в одной связке.

Вызывает недоумение тот факт, что на завод выделяются средства на ремонтные работы, в то время как на повышение заработной платы рабочим их, по всей видимости, не хватает. Это создает ощущение несправедливости и пренебрежения к самому главному ресурсу завода – людям. Инвестиции в ремонт без инвестиций в человеческий капитал обречены на провал.

Уважаемый Новосельцев, возникает закономерный вопрос: как долго вы планируете продолжать такую политику, которая ведет к разрушению нашего завода? Как долго вы будете мучить людей, лишая их возможности достойно зарабатывать и обеспечивать свои семьи? Где справедливость, когда ремонтные работы имеют приоритет над базовыми потребностями и правами работников?

Я вот, например, сейчас на КМЗ получаю стабильно 120 тысяч, а то и больше, если переработки есть. И это не предел! Условия труда тоже небо и земля. Тут тебе и спецодежда нормальная, и инструмент современный, и отношение к людям человеческое. А там, на старом месте, как будто в каменном веке живешь.

Так что, если вы устали от нищенской зарплаты и неуважения, если хотите достойно зарабатывать и чувствовать себя ценным работником, то КМЗ – это ваш выбор! Не тратьте время на пустые обещания и унизительные условия. Приходите к нам, и вы не пожалеете! У нас всегда нужны квалифицированные специалисты, и мы готовы платить им по заслугам.

Дмитрий подскажите, при трудоустройстве на КМЗ медкомиссию нужно проходить?

Нет, автоматически всё!

Я ничего писать не буду и так все уже написано, просто напишу в трудовую инспекцию,Прокуратуру и во все госорганы, пусть проверят дипломы, табели, почему уволились вдруг сотрудники и таким количеством, опросят всех бывших и нынешних работников, может собственница наконец поймет что происходит? Это люди которые работают и пришли недавно чтобы работать и кормить свои семьи, но не терпеть бардак, унижения, з/пл ниже дворников, а какая вредность, оборудование, отношение к людям как к рабам в наше то время и этих двух поставленных сотрудников. Бардак на таком предприятии. Позор. Все развалили. Даже мне достаточно было все самому увидеть и понять.

Скоро завод развалится, а почему? Потому что как уйдёт Баландин, можно закрыть заводик ваш! Так как он его практически держит и всё знает, и на нём всё держится, как бы вы ни набирали тысячи руководителей и многое другое – все тупые! Только у него есть мозги! А делать ремонт – это всё показуха! И делать вид, что они умеют работать! Вот как уйдёт Баландин, все пойдут увольняться! Тут гадалке не надо ходить! Зарплата копейки! Даже поднимать не думают! Перспектив никаких . Да набор идёт, а толку нет – всё для галочки , чтобы [censored] закрывать! В чём можно сказать, не задерживают зарплату – большое спасибо!! Но в других местах уже сто раз поднималось!! и будет подниматься! Если бы хозяйка была не Лилия на Арбате, то заводик бы процветал, и зарплата, и условия были бы давно другие! Вот так! Вон его и так на каждом совещании у директора делают крайним, и только он всё решает, все дела и проблемы! Не ваш холостой козёл! В производстве он чайник! Люди для него – ничто! Далее Директор Новосельцев – мужик не плохой, но для завода он не подходит, не тот уровень! Слесарям большое спасибо , они профессионалы, делал у них заказ! Не буду подробности рассказывать! Конечно, производство надо поднимать на высокий уровень как по качеству продукции, так и на всех уровнях! Как можно работать при жаре 40 градусов, собирать продукцию без вентиляции для нормальной работы!? Скажите мне, пожалуйста, зато кое-где есть кондиционеры, стоят, а для сотрудников нет никаких условий труда!

Вам никогда не поднимут з/п. Потому что вы готовы работать за эти копейки. И скорее всего коллектива у вас там нет. Удачи вам, терпилы)

Хотел бы извиниться перед начальницей, Людмилой Николаевной. Много глупостей наговорил, я был пьян и у меня был стресс. Была обида на неё за то, что она меня уволила из-за того, что я несколько раз проходил через охрану, а не по пропуску. Пол года назад я просто ходил покупать обед. И извиняюсь, что пишу с ошибками, у меня нет высшего образования, как и у большинства людей. Процветания вашему заводу!

Вы серьезно? Или о пишет сама себе кадровичка? Ну хватит устраивать эти шоу! Стыдобища

Вы серьезно? Или это написала сама? Браво аплодирую молча

Опять чужое имя воруешь? Зачем своровал мой псевдоним?! И долго ты соображал, что здесь написать уже за меня.
Опять пытаешься кого-то выставить дураком? А может это ты Людмила Николаевна или Николай Николаевич? Иначе с чего бы тебе тут писать от лица работников, как они только и умеют что пьянствовать? Или какие они неумехи и лентяи? И дураками их выставлять в своей писанине от их имени. Ты уж тут понаписал много за кого.
Отзывы нормальных, настоящих сотрудников - о плохих условиях работы, о низких зарплатах, об очень странном поведении директора и кадровички - вот эти отзывы правда!
А ты здесь решил над людьми поиздеваться, выставить дураками и пишешь отзывы от их имени, чтобы облить работников всем, что не донес до туалета. На Сатурне ТАК не любят сотрудников и считают всех дураками только двое... А тебе захотелось показать, какие страдальцы директор и кадровички, с КЕМ они работают, как им страшно жить!
Пиши дальше, писака...

Писать бесполезно, потому что руководство завода – строители, а начальство – торгаши, как и в России, где торгаши управляют страной, и от этого бардак! Верните, пожалуйста, Карамяна Сергея Рагимовича, нашего босса! Кто понимает в производстве, где брать госзакупки и многое другое – тогда завод зацветет жизнью!

Людмила Николаевна — человек настроения, вы её не понимаете! Она ещё та штучка! Ммммм, как она передвигает своей попой! Прямо слюнки текут! Хочу сделать ей ребёнка! Прямо в отделе кадров, чтобы никто не мешал! У неё течёт киска, и от этого проблемы! Надо больше заниматься сексом! Я её люблю! Она мне нравится! Очень красивая женщина, богиня!

Эх, как же всё печально у вас на производстве! Куда смотрит трудовая инспекция и прокуратура города Москвы? Для них это лакомый кусочек, неужели никто из вас не написал о таком бардаке? Надо действовать, тогда зло возможно победить, а правда и справедливость восторжествуют. Я в шоке! Такое руководство нужно гнать метлой! Начиная с кабинетов и заканчивая верхушкой – разогнать всех и поувольнять, а половину – за решётку! За моральное отношение к людям! Достаточно иметь одного хорошего директора и отдел кадров, а не 100 человек, которые не работают, а просто сидят на стульчике, делая вид, что это работа. Тогда и зарплата у рабочего класса будет выше! В России сто раз всё поднималось, но не тут. Тут, к сожалению, другой мир! Орбита Сатурн. Которая в своих кабинетах и на этажах ремонт люкс сделала, как известно мне от моей коллеги, а на производстве – срач! Начиная с 1 этажа: сотрудники работают без света, нет ни одной живой лампочки. Вентиляции нет, оборудование убитое, раздевалок нормальных нету! И столовой с оплатой 50 процентов, как в СССР, нету, мыться тоже негде! Обеда 30 минут – это мало! Я не понимаю, заказы берут, продукция очень дорогая, продают не дёшево. Где деньги, Зин? На других предприятиях каждый месяц и каждый год зарплаты прибавляют. Есть и санаторий для детей, и бассейн, и много чего еще, и даже проезд бесплатный, и парковка для авто. А тут что?!

Бывший работник: работал я тут при Коромене, всегда праздники отмечали: Новый год, 8 марта, 23 февраля и так далее. Было весело, сходишь за чекушкой в 10, и всё прекрасно. Не было негатива, сходишь к Картинцевой, поцелуешь её, женщина была бомба, начальница производства. Не то что сейчас, мне знакомая со сборки рассказала всё, что тут творится: негатив и унижение, никакого праздника, никакой пьянки, одни слёзы. Да, задерживали зарплату, но зато отношения между Коромяном и нами были на высоте! В бухгалтерии можно было занять, не один раз, сказка, а не работа! А там сейчас что? Холостов - баран, да и сдают все, вот такая политика! Один Сашка остался в охране, с кем можно бухнуть! Там и то он всё жалуется на жизнь, на Шарова, что ведёт себя как скотина, [censored] есть [censored] Валентине привет. И самое главное, что хозяин, Вачевский, сидел в тюрьме, а сейчас на островах отдыхает. А люди бедные на него бесплатно пашут! А сыночек скупает рестораны в Питере и продаёт, такой семейный бизнес. Это мне сказали наверху, кто на сборке работает, Леночка! Что ещё сказать? Оборудование как было убитое, это не изменить. И качество продукции зависит от оборудования. Пожалуйста, не пытайтесь списать брак на работяг, они не виноваты!

Сижу сейчас на остановке, пью водку. Бухаю. Сдал цветмет, короче, пьяный я. На Карачаровском заводе немало было металлов. Цветмета с Глебом и сыном немало посдавали на Сатурне! На водку хватило! Сейчас летом отдыхаю, всё хорошо! Надеюсь, вернусь ещё!

Кузьминишна, я поражаюсь всем, кто пишет полную правду! И так вон, каждый день увольняются отсюда! А им всё до лампочки! И на нас, и на людей! Скоро и работать некому будет! А новых наберут криворуких и будут платить им больше! Чем тем, кто тут отпахал лет 20. Зато, взбыте набирают 20 человек. Своих это они могут! И 20 начальников на каждый этаж! На это деньги у них есть!

Настоящая Кузьминишна и настоящий Вася никогда бы здесь ничего не написали... Совсем кто-то от злости одурел, что под чужим именем всё передергивает

Людмила -это Вы? Весь завод разогнала и все из за нее бегут. Интересно,что скажет трудовая инспекция и остальные госструктуры, чтобы так развалить завод и бегут такие кадры, сильные, умные? А кого находит эта особа? Я думаю, что скоро все встанет на свои места и людей позовут, если хотят завод не разорить. Но как говорится Бог судья, бумеранг есть!!

Людмила Николаевна не пытайтесь обманывать сотрудников! Они то всё знают. Что где когда!

Давай уточним - ты не Вася, а просто прячешься за его спиной! Настоящему Васе эта писанина не нужна. Ты здесь один такой ....тьфу, свою писанину с ошибками приписываешь другим людям.

Как я помню, раньше на всем заводе люди работали пьяные и счастливые! Каждый праздник отмечали, жили счастливо и весело! Выпьешь с Колей, и жизнь пошла, и работать весело! И руководство хорошее и доброе, отдел кадров – Светлана, никогда не ходила по этажам и была очень добрая! Даже начальница производства и то была нормальной, закрывала глаза! Небо и земля, что сейчас тут творится! Как новое руководство появилось, только уборка идет 3 года, и мусор убирать! Я что, уборщик? Либо еще хуже картина: Гляс стоит, а работяги "принеси-подай" – все выполняют. Грузчиков нет, "Эй, Вася, иди грузи!", а я не могу, я водитель. Вот такие тут порядки! А платят мне 35. Я же водитель! Где такие зарплаты?

Каждый день незаконным путём сотрудников светотехнического завода "Сатурн" заставляют "продуваться"! А вся верхушка спит спокойно!! Нигде этого нет! Ни на одном заводе! Даже на Карачаровском заводе такой ерунды нет, ходят даже пьяные. И это нормально? И никто их не штрафует даже за сигареты. Эти выходки - всё Бородина, нашей Людки и директора.

При господине Коромьяне, бывшем директоре, такой "проституции" не было! Вы людям платите по стандартам Москвы – 80-100 тысяч, и никто жаловаться не будет! Здесь же не идиоты работают. Продукция дорогая: металл и многое другое! А руководство завода дурака включило! Ждут, чтобы все ушли или работали за копейки! Вы забываетесь, господин Новосельцев Николай Николаевич, сейчас толдики получают 150, курьеры и во всех сферах направления! Вы долго будете людей так унижать?! Где развитие завода и перспективы? Ничего не было сделано за ваше управление заводом! Аренда, только унижения людей и помойки с металлом – вот и всё! Все ваши достижения!

Коля, что на Людочку все наехали? Она хорошая, как вижу её, у меня сразу встаёт, хочу вдуть ей прямо в кабинете! Попка у ней шикарная! Ух, ммммм, отымел бы её во все щели и без резинки! В кожаных штанах и в платье! Она шикарна! Кончил бы в ротик! Ей никто не даёт, вот и она такая! Надо ей давать!

Я Сергей, работаю на этом заводе. Давно уже сборщик светильников. Начальница у меня Татьяна. Что рассказать? Водку пить не дают! Раньше много пил, но сейчас втихаря. Зарплата 30 тысяч – копейки платят. Ходили на переаттестацию, обещали поднять до 100 тысяч. Люда, начальник отдела кадров, сказала, что 30 минут обеда очень мало, сделайте час! Обедать негде! Постоянно ходит Холостов, начальник производства, и спрашивает, готова ли продукция. А сам не понимает, что спрашивает! Куку и одни клоны ходят по заводу, ищут пьяных, кто курит! И Люда каждый день по заводу бегает, что на месте не сидится? В отделе кадров освещения нет, парковки для машин нет для тех, кто работает на заводе! Столовой нет, на 1 этаже срач и вонь! Всё кошки засрали! Стоит ванизм! Как работает завод, рассказать? В кабинетах 70 человек, все в телефонах сидят, а рабочих 30, и они с помощью работяг кормятся! Вот так… Пока Виталик Соловьёв в малярке красит фонари, вот так порой бухнем с ним, но по утрам продуваться заставляют – это не по закону! А сам главный технолог сидит в кабинете пьяный! Бывший технолог, а директор его покрывал! Вот так.

Дима, бывший охранник завода "Сатурн", можно много говорить о шароварах, борзых и хохлах. Охранников всё унижает, кричит как собака! А как приезжает Новосельцев в 8:30, ему сразу [censored] целует! В аренде всё! Почти за 30 тысяч не стыдно? Даже бедную собаку убрали, кому она мешала?

Боже, как же я тут начитался! Всё, конечно, тут правда! Только вы забыли, что эта Людмила Николаевна - бывшая продавщица магазина "Билла"! Кто её назначил в отдел кадров??

Забыл сказать правду: за всё время моей работы мы только и делали, что разбирали станки и оборудование на металлолом. Ползавода уже сдали! Участие принимали Гляс, главный инженер (который купил диплом в переходе, а в реальности он сантехник!), и Новосельцев, прораб. И с Шаровым сдали в аренду ползавода! Нелегально, таким образом они деньги отмывают! Ещё любимое хобби директора завода – искать бычки и ходить по помойкам для отходов металла, это его добыча! Это что, директор такой? Люди ему не важны! А только помойка, металлом и что сдать в аренду! А где повышение зарплаты работягам???

Люди тут страдают с тех пор, как эта Людмила Николаевна заняла кабинет отдела кадров. Хорошие люди сразу стали увольняться! А директор — её подкаблучник, пляшет под её дудку: что она скажет, то он и делает! Ведут себя как… Вместе отдыхают каждый год за счёт простых рабочих! Продукция дорогая, заказы берут, и всё себе в карман кладут! При [имя предыдущего руководителя] такого не было, люди работали счастливо! Да, выпивали, ну и что? Это нормально для рабочего! На штамповке вообще один начальник обеспечивает весь завод! А верхушка с директором на нём бесплатно катаются каждый день! Это нормально? А на штамповке люди постоянно увольняются! Работают в темноте! Всё убитое! На сборке бедная Екатерина работает в жаре! Окна нигде не открываются! Вентиляция не работает! Инструменты убитые! Какое может быть качество продукции? И вы будете долго мучить людей с такой зарплатой?

Работая электриком на 2 этаже, я понял, что с таким руководством, как у Гласа, ловить нечего! 3 года отработал, и постоянно: "подай, принеси, иди сюда", мат-перемат, не работа, а нервы! Ещё к этому шоу: директор с ним сдали на металлолом ползавода! Зарплата ниже, чем у таджиков! Где справедливость?! Скажите мне, пожалуйста.

Давно тут такой ерунды не было! Каждое утро весь завод проверяют, кто пьяный? Что все алкаши на заводе? А директора и кто наверху, почему они не ходят? Я вам что, алкашка? Нет, это беспредел, нигде в России нет такого! Это всё придумала Людмила Николаевна и директор, чтобы люди бросали работу и ходили к медсестре вместо работы, продуваться! Мы что, водители? Лучше зарплату бы поднимали! А то нам на сборке светильников жарко!

Аркадий - бывший технолог. Тут всё правильно написано! Вы посмотрите, какие сейчас цены?! А зарплата тут хуже не бывает! Куда смотрит Новосильцев? Неужели всё в карман кладут, не думают о людях, что они за бесплатно тут работают! Ему не стыдно? Директору и Людмиле Николаевне не стыдно, что люди такую зарплату получают и страдают? Неужели хотят, чтобы там все уволились? Оборонзаказы, людей набирают, на верхушке всё больше, а поднимать не хотят! Думают только о себе! А не о людях! Штрафы, поборы и многое другое! Не ходите сюда работать!

Меня зовут Иван. Работал я на светотехническом заводе "Сатурн". Пришлось уйти на Карачаровский механический завод, платят хорошо! Но и тут есть проблемы! Во-первых, уже много лет зарплата ни на копейку не поднимается! В регионах больше платят, чем здесь! Во-вторых, людям негде обедать и переодеваться. В-третьих, на сборке очень жарко, окна не открываются, дышать нечем! Освещения на 1 этаже нет, люди работают в темноте! И в-четвертых, из-за (главное - из-за) начальника 2 этажа все увольняются!

Гляса , Инженер! В обратном смысле.

Всё тут правда добавлю одно!! Штрафуют , за просто так,! Ходит один по заводу! Одна [censored] зовут его Бородин!! Не работает только одна тут! Коррупция! Не военный завод! А для отмывания денег!! Простых угнетают

Salam. Montaj üzərində işləyirəm. Çox isti havasızdır! Yalnız vədlər maaşı qaldırmır! İşçilərə münasibət pisdir! Öldürülənlərin hamısı nahar etmək üçün heç bir yer yoxdur! Və ən əsası! İnsanlar qəpik-quruş üçün çalışırlar!! . Daha ətraflı:

И так работаю я тут уже 3 года! Скажу честно! Бардак! Начиная с кадров! Заканчивая зарплаты! Не какой! Я работаю кладовщицей тут ужас. Каждый думает только о Своей Заднице! Это беда!