АО "Светотехнический завод "САТУРН": отзыв сотрудника

При поступлении на работу вы познакомитесь с сотрудницей отдела кадров (работает с 2020 года), человеком с неадекватным поведением, провалами в памяти, недостаточными знаниями Трудового кодекса, халатным отношением к своим обязанностям и проблемами в личной жизни. Вся её работа заключается в том, чтобы контролировать приход и уход на работу (а вдруг вы уйдёте раньше на 1 минуту и не выполните план на 100%, хотя сама уже в 17:00 на проходной, а не на рабочем месте), собирать сплетни и докладывать гендиректору, подслушивать под дверями разговоры в отделах, ходить по заводу и выявлять тех, кто курит или употребляет спиртное, а также кто принимает пищу в неотведённое для этого время. Сама может «хомячить» в любое время, а остальным только по расписанию. Выходя из своего кабинета, дверь в него не закрывает, то есть в её кабинет может заходить кто хочет и спокойно изучать ваши персональные дела (в здании полно арендаторов). Любые кадровые заявления, написанные «от руки», не принимаются, только на бланках, сделанных данной сотрудницей. Причём бланки, набранные в Word, не отредактированы, между текстом заявления и датой предусмотрительно оставлено расстояние, для того чтобы в «случае чего» была возможность допечатать любой текст на принтере. При 4-дневной рабочей неделе данная сотрудница не успевает заполнить табели на 150 человек, для чего ей часто приходится выходить работать по пятницам (а может быть, просто дома скучно, поэтому и работает по пятницам, сидя в интернете, ещё и зарплату за это получает).

Я проработала на данном предприятии 9 лет и при увольнении оказалась Мандой Ивановной (с полом не ошиблась, но вот моё имя и отчество за 4 года так и не запомнила). Возможно, при увольнении она всех так называет.

При работе на данном предприятии вы также столкнётесь с тем, что возникающие проблемы решаются не сообща, а только методом кляуз и спихивания вины на другой отдел. После утренних совещаний некоторые принимают «успокоительное» и уходят в «зону комфорта». В цехах кондиционеров НЕТ, и летом будьте готовы работать в духоте, без свежего воздуха при температуре от 38 градусов и выше полный рабочий день.

Из хорошего: моя зарплата на данном предприятии была ДО 35 тысяч, а новых кандидатов на ту же должность приглашают на зарплату ОТ 50 тысяч (у новых сотрудников зарплата в разы отличается от тех, кто много лет проработал на данном предприятии).

Из плохого: повышения зарплаты не дождётесь (или только для избранных), а повышения объёма работы — легко. Очень часто бывают ситуации, когда ближе к концу рабочего дня вы узнаёте, что «завтра машина» (забирают продукцию, которую ещё не сдали на склад), а продукцию ещё завтра будут доделывать, а вам надо её ещё проверить, подготовить и оформить кучу документов для предъявления (проверить, все ли данные у вас есть, побегать за отсутствующими данными, собрать подписи).