ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "МЕДТРАНС": Нарушения охраны труда и медицинских осмотров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение новосибирской области «медтранс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : 630099, новосибирская область, ГОРОД новосибирск, УЛИЦА ОЛЬГИ жилиной, 25

Проверяющий: начальник отдела Государственной инспекции труда в Новосибирской области Мереха Павел [В.]

Дата проверки: 22.03.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Работодатель не обеспечил обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, проверку знаний требований охраны труда, в том числе по вступившим в силу с 01.01.2021 ряда правил по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации (предыдущая проверка знаний проведена в 2019 году, что подтверждается представленными протоколами по проверке знаний требований охраны труда).Вновь принятые работники организации, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на работы, связанные с движением транспорта), не прошли в установленном порядке обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр, обязательное психиатрическое освидетельствование и были допущены к выполнению трудовых обязанностей (ф.и.о. — водитель автомобиля ГАЗ № е460ом 1 класса (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 1-дк от 11.01.2021 (принять на работу с 12.01.2021)), ф.и.о. — водитель 3 класса автомобиля скорой медицинской помощи (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 3-дк от 12.01.2021 (принять на работу с 12.01.2021)), ф.и.о. — водитель 3 класса автомобиля скорой медицинской помощи (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 5-дк от 13.01.2021 (принять на работу с 13.01.2021)), ф.и.о. — водитель 3 класса автомобиля ВАЗ 3 х482ох (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 6-дк от 14.01.2021 (принять на работу с 14.01.2021)), ф.и.о. — водитель 3 класса автомобиля ГАЗ № е719рв скорой медицинской помощи (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 7-дк от 15.01.2021 (принять на работу с 15.01.2021)), ф.и.о. — водитель 3 класса автомобиля скорой медицинской помощи (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 9-дк от 15.01.2021 (принять на работу с 16.01.2021)), ф.и.о. — водитель автомобиля ГАЗ № х619но 3 класса (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 12-дк от 20.01.2021 (принять на работу с 21.01.2021)), ф.и.о. — водитель автомобиля ГАЗ № х579но 3 класса (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 31-дк от 10.02.2021 (принять на работу с 11.02.2021)), ф.и.о. — водитель автомобиля УАЗ № к021тк (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 38-дк от 18.02.2021 (принять на работу с 19.02.2021)), ф.и.о. — водитель автомобиля УАЗ № к013тк (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 60-дк от 09.03.2021 (принять на работу с 09.03.2021)), ф.и.о. — водитель 3 класса автомобиля скорой медицинской помощи (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 62-дк от 10.03.2021 (принять на работу с 11.03.2021)), ф.и.о. — водитель 3 класса автомобиля УАЗ к015тк (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 64-дк от 10.03.2021 (принять на работу с 10.03.2021)), ф.и.о. — водитель автомобиля ГАЗ № в433ох 3 класса (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 67-дк от 11.03.2021 (принять на работу с 12.03.2021)), ф.и.о. — водитель автомобиля УАЗ № у031кн 3 класса (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 68-дк от 12.03.2021 (принять на работу с 15.03.2021)), ф.и.о. — водитель автомобиля УАЗ № к136тт 3 класса (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 69-дк от 15.03.2021 (принять на работу с 15.03.2021)), ф.и.о. — водитель автомобиля 2 класса ГАЗ № х618но (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 80-дк от 22.03.2021 (принять на работу с 23.03.2021))).Работодатель не ознакомил работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден 10.01.2021).На официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников (отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден 10.01.2021).в организации отсутствует утвержденная программа вводного инструктажа по охране трудаВ организации не разработано и не утверждено приказом «Положение о системе управления охраной труда»В организации не разработана и не утверждена «Политика в области охраны труда»

Нарушенный правовой акт: ст. 22, ст. 212 ст. 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1.5 ч. I, п. 2.1.6, п. 2.2.2 ч. II, п. 3.1, п. 3.3, п. 3.6 ч. III «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1/29 от 13.01.2003ст. 22, ст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» до 01.04.2021, «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», Приказа Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» с 01.04.2021, Постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, пп. 4 ч. 2 ст. 4, ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 2.1.2 ч. II «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1/29 от 13.01.2003.ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 7 «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 9 «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Новосибирской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 220, Федеральный закон Российской Федерации от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права»

Требование: Провести обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, проверку знаний требований охраны труда, в том числе по вступившим в силу с 01.01.2021 ряда правил по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации. Выполнить требования ст. 22, ст. 212 ст. 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1.5 ч. I, п. 2.1.6, п. 2.2.2 ч. II, п. 3.1, п. 3.3, п. 3.6 ч. III «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1/29 от 13.01.2003. Организовать прохождение работниками организации обязательного медицинского осмотра (предварительного/периодического), обязательного психиатрического освидетельствования. Выполнить требования ст. 22, ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», Приказа Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры», Постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695. Ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Выполнить требования ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, пп. 4 ч. 2 ст. 4, ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».На официальном сайте ГБУ НСО «Медтранс» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» разместить сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. Выполнить требования ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Разработать и утвердить программу вводного инструктажа по охране труда. Выполнить требования ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 2.1.2 ч. II «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1/29 от 13.01.2003. Разработать и утвердить приказом «Положение о системе управления охраной труда». Выполнить требования ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 7 «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. Разработать и утвердить «Политику в области охраны труда». Выполнить требования ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 9 «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.