ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО САРАНСКИЙ ЗАВОД КЕРАМИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ: Нарушения охраны труда и предоставления спецодежды.

24.06.2021 СаранскИНН: 1328167027
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество саранский ЗАВОД керамических изделий выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия

Адрес : 430 007 Республика Мордовия г Саранск ул Осипенко д 8

Проверяющий: главного государственного инспектора труда [М.] Игоря Васильевича

Дата проверки: 25.06.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права извещение о несчастном случае со смертельным исходом вх от 24 062 021 6247 служебная записка должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Мордовия от 25 062 021

Сведения о нарушении : В организации работодателем не утвержден локальный нормативный акт перечня профессий работников и видов работ к выполнению которых предъявляются дополнительные повышенные требования охраны труда Нарушение п 13 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 122 020 901н «Об утверждении правил по охране труда при производстве строительных материалов»Работодателем не разработана схема маршрутов движения транспортных средств и пешеходов по территории Нарушение п 17 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 122 020 901н «Об утверждении правил по охране труда при производстве строительных материалов»На полках шкафов стеллажей и на столах не указаны предельно допустимые для них нагрузки Нарушение п 30 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 122 020 901н «Об утверждении правил по охране труда при производстве строительных материалов»Работники не обеспечены сертифицированной спецодеждой второго класса риска в полном объеме Так обжигальщику стеновых изделий Фадеева НД не выдано костюм для защиты от повышенных температур обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от повышенных температур каска защитная противоаэрозольное средство индивидуальной защиты органов дыхания с фильтрующей полумаской съемщику [Г.] ВЮ не выдано каска защитная садчику [А.] ИВ не выдано каска защитная костюм для защиты от пониженных температур Нарушение ст 212 Трудового Кодекса РФ пп 24 34 152 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 122 017 882н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов стекольной и фарфорофаянсовой промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» Элетросварщикам [П.] ПМ [В.] АГ не выдано ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла перчатки для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее машинисту крана Чурашов СВ не выдано каска Нарушение пп 17 72 Примечания Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 122 014 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»Работники машинист экскаватора Воробьев ПА машинист бульдозера Гнилов АС газоэлектросварщик Каргин ЮН машинист экскаватора [К.] ДВ водитель [Л.] СЛ машинист экскаватора Наумов АВ машинист автомобильного крана Пищиков ГЯ машинист бульдозера [Т.] СП водитель погрузчика Яшков ИИ садчик [Н.] ВН допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования при поступлении на работу и периодические в течении трудовой деятельности Нарушение ст 213 Трудового Кодекса РФ п3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утв Постановления Правительства РФ от 23 092 002 695 Перечень утв Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 041 993 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»Работники допускаются к работе без проведения стажировки на рабочем месте Так Пищиков ГЯ принят на работу машинистом автомобильного крана 19 012 021 Яшков ИИ принят на работу водителем погрузчика 4 062 021 Каргин ЮН принят на работу газоэлектросварщиком 1 032 021 Гнилов АС принят на работу машинистом бульдозера 1 032 021 Наумов АВ принят на работу машинистом экскаватора 1 042 021 допущена к работе без проведения стажировки на рабочем месте Нарушение п 222 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийВ нарушение требований пункта 216 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 012 003 129 работодатель не провел внеплановый инструктаж Работники [А.] ДГ Голубков ИВ [О.] ДВ Пищиков НЯ [Р.] ЕА [С.] ВА допущены к работе без проведения внепланового инструктажа С 1 012 021 введены в действия новые нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда Нарушение п 216 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

Требование: В организации работодателю утверждить локальный нормативный акт перечня профессий работников и видов работ к выполнению которых предъявляются дополнительные повышенные требования охраны труда Основание п 13 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 122 020 901н «Об утверждении правил по охране труда при производстве строительных материалов»Работодателю разработать схему маршрутов движения транспортных средств и пешеходов по территории Основание п 17 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 122 020 901н «Об утверждении правил по охране труда при производстве строительных материалов»На полках шкафов стеллажей и на столах указать предельно допустимые для них нагрузки Основание п 30 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 122 020 901н «Об утверждении правил по охране труда при производстве строительных материалов»Работников обеспечить сертифицированной спецодеждой второго класса риска в полном объеме Основание ст 212 Трудового Кодекса РФ Приложение к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 122 017 882н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов стекольной и фарфорофаянсовой промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» Приложение к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 122 014 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»направлен по почте с уведомлением 30042021Работникам [А.] ДГ Голубков ИВ [О.] ДВ Пищиков НЯ [Р.] ЕА [С.] ВА провести внеплановый инструктаж С 1 012 021 введены в действия новые нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда Основание п 216 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33000

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.05.2025 СаранскПродавец-универсал💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Некоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Здравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
  • 19.10.2025 Саранскпродавец
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Интересный товар Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →