ИП КОЗЛЕНКО ПАВЕЛ АНАТОЛЬЕВИЧ: Несоблюдение инструктажей и требований трудового законодательства.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП козленко ПАВЕЛ анатольевич выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Иное : г. Липецк, ул. Стаханова, д. 42А, кв. 52

Проверяющий: Государственный инспектор труда, ИП Яценко В. В., Рыбина М. А., [К.] П. а.

Дата проверки: 2019−08−26t08:38:00.635

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Согласно ст. 225 Трудового Кодекса РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. в ходе проведения проверки не были предоставлены документы, подтверждающие проведение первичного и повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте. Согласно приказу от 03.04.2017 №14 о приеме на работу и трудовому договору, заключенному с ним слесарь-сборщик металлоконструкций [Б.] С. А. принят на работу 03.04.2017. А также отсутствуют документы на проведение стажировки на рабочем месте. В ходе проведенной плановой проверки ИП [К.] П.А. представил трудовой договор с [Б.] С.А., принятым 03.04.2017 слесарем-сборщиком металлоконструкций бессрочно на неопределенный срок на основное место работы без испытательного срока. Оплата труда установлена в размере 10 800 руб. Продолжительность ежегодного отпуска 28 к.д. Режим работы 40-часовая рабочая неделя 8 часовой рабочий день. Представлено дополнительное соглашение от 01.04.2018 об изменении оклада на 0, 5 ставки в размере 5400 руб. Дополнительного соглашения об изменений сроков выплаты заработной платы в Государственную инспекцию труда не представлено. В нарушение ст.57 ТК РФ в представленном трудовом договоре отсутствуют условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда. Дополнительного соглашения о внесении в трудовой договор изменений касающихся условий труда работника в Государственную инспекцию труда в Липецкой области не представлено. В январе 2019 года от работников ИП [К.] П.А. [Х.] А.А. и [Б.] С.А. поступили заявления о предоставлении им отпуска без содержания, которые были удовлетворены, о чем представлены соответствующие приказы. 21.06.2019 трудовые отношения с [Х.] А.А. были прекращены на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно записке-расчету при увольнении у [Х.] А.А. неиспользованный отпуск отсутствует. Окончательный расчет произведен в день увольнения. Таки образом в ходе проведенной проверки выявлен факт несоответствия Трудового договора требованиям ст.57 ТК рф.

Требование: Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Согласно ст. 225 Трудового Кодекса РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Провести инструктажи по охране труда и зарегистрировать в соответствующих журналах проведения инструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Согласно Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"Необходимо устранить нарушение В нарушение ст.57 ТК РФ в представленном трудовом договоре отсутствуют условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда. Дополнительного соглашения о внесении в трудовой договор изменений касающихся условий труда работника в Государственную инспекцию труда в Липецкой области не представлено. Внести изменения в трудовой договор согласно проведенной специальной оценке условий труда согласно ст. 57 ТрудовогоКодекса РФ.