МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 8": Недостаточное обучение и инструктаж по охране труда.

30.11.2019 ЕкатеринбургИНН: 6664060657
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение «детская городская больница № 8» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 620085, область свердловская, ГОРОД екатеринбург, УЛИЦА военная, 20

:

Дата проверки: 2019−09−19t15:36:00.996

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : 2 Вновь принятым в 2019 г. работникам (Дистанову А.Ф., Яровому А.С., Агафонову О.И., Глазырину А.С., Незельской Г.С., Шайдулиной О.Х., [Б.] А.Р., [С.] С.В., [Г.] Е.Н., Рябухиной Е.В., Лю А.В., [Г.] Т.И., Чащухиной Е.В., Онучину В.А., [Л.] В.И., [К.] О.Б., [Ш.] Л.Г., [Б.] Л.Г.) не проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда, чем нарушены требований ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ, п.п. 2.2.1, 2.3.1, 3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29. (проверочный лист № 28 п. 7, проверочный лист №36 п. 4). 3 Водителям автомобиля [И.] Г.Д.о, [О.] А.В., [П.] А.Г., [З.] З.А. и др) не проводится инструктаж по охране труда перед выездом об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза, чем нарушены требования ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 256 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н (проверочный лист № 28, п. 2); Таким образом работники МАУ ДГБ №8 допускаются к работе с нарушением установленного порядка обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и проведением инструктажей по охране труда, чем нарушены требования ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, а также п.п. 2, 3 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н.

Требование: В соответствии с требованиями ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п.п. 2.2.1, 2.2.4, 2.3.1, 3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 обеспечить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников в установленном порядке

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.07.2025 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник👍56
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, но не весь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Информация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
  • 03.07.2025 ЕкатеринбургВожатая
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Бесплатное питание Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →