МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕУЧРЕЖДЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОТЕХНИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ГВОРКУТЫ: Нарушения трудового законодательства, выдачи СИЗ работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенноеучреждение производственнотехнический комплекс гворкуты выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес : 169 915 Республика Коми г Воркута ул Пирогова д1 г
Проверяющий: старший государственный инспектор труда [Д.] [Ж.] [В.]
Дата проверки: 07.07.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 7 062 021 117146221ОБЗадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение работников о нарушении их трудовых прав
Сведения о нарушении : В нарушении чч 5 8 ст 113 ТК РФ привлечение Лебедева ВЛ к работе в выходной день 24 112 020 осуществлено без письменного согласия работника и при отсутствии письменного распоряжения работодателя В нарушение абз 6 ч 2 ст 212 ч 1 3 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 4 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не обеспечена выдача работнику Лебедеву [С.] [И.] по должности водитель спецмашины участка автохозяйства СИЗ относящихся к первому классу риска Приложение 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» В нарушение абз 6 ч 2 ст 212 ч 1 3 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 4 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не обеспечена выдача работнику Лебедеву СИ СИЗ относящихся ко второму классу риска Приложение 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»В нарушение абз 6 ч 2 ст 212 ч 1 3 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 4 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не обеспечена выдача работникам [А.] [А.] [И.] по должности водитель легкового автомобиля [Н.] [Р.] [К.] по должности водитель автобуса СИЗ относящихся к первому классу риска Приложение 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»В нарушение абз 6 ч 2 ст 212 ч 1 3 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 4 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не обеспечена выдача работникам [А.] АИ [Н.] РК СИЗ относящихся ко второму классу риска Приложение 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»В нарушение абз 6 ч 2 ст 212 ч 1 3 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 4 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не обеспечена выдача работникам Пучко АВ Лебедеву ВЛ Мудрогелю АЭ [Т.] ОВ Пеккоеву ПГ [Р.] АЕ [Ч.] ИИ [Ц.] ВА [С.] ОД Филатову ИБ [М.] СН Савельеву ОГ Кудреватых ВА [С.] СА [Ф.] ДВ Журавлеву АВ [З.] АЮ [Б.] АС СИЗ относящихся к первому классу риска Приложение 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» В нарушение абз 6 ч 2 ст 212 ч 1 3 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 4 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не обеспечена выдача работникам Пучко АВ Лебедеву ВЛ Мудрогелю АЭ [Т.] ОВ Пеккоеву ПГ [Р.] АЕ [Ч.] ИИ [Ц.] ВА [С.] ОД Филатову ИБ [М.] СН Савельеву ОГ Кудреватых ВА [С.] СА [Ф.] ДВ Журавлеву АВ [З.] АЮ [Б.] АС СИЗ относящихся ко второму классу риска Приложение 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»В нарушение абз 6 ч 2 ст 212 ч 1 3 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 4 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не обеспечена выдача работнику [П.] Василию [А.] по должности машинист автовышки и автогидроподъемника участка автохозяйства СИЗ относящихся к первому классу риска Приложение 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»В нарушение абз 6 ч 2 ст 212 ч 1 3 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 4 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не обеспечена выдача работнику [П.] ВА СИЗ относящихся ко второму классу риска Приложение 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»В нарушение абз 6 ч 2 ст 212 ч 1 3 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 4 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не обеспечена выдача работнику [В.] Алексею [З.] по должности слесарьэлектрик по ремонту электрооборудования участка автохозяйства СИЗ относящихся к первому классу риска Приложение 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»В нарушение абз 6 ч 2 ст 212 ч 1 3 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 4 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не обеспечена выдача работнику [В.] АЗ относящихся ко второму классу риска Приложение 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»
Нарушенный правовой акт: абз 6 ч 2 ст 212 ч 1 3 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 4 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»чч 5 8 ст 113 ТК РФТрудовой кодекс Российской Федерации стст360 357 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля стст11011
Требование: Обеспечить выдачу следующих средств индивидуальной защиты далее СИЗ работникам МКУ «ПТК» г Воркуты 1 Лебедеву [С.] [И.] по должности водитель спецмашины участка автохозяйства Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт Ботинки кожаные с жёстким подноском или сапоги кожаные с жестким подноском 1 пара Перчатки трикотажные с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные двупалые 12 пар с учетом выдачи одной пары ежемесячно Валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жёстким подноском 1 пара на 2 года Костюм куртка брюки на утепляющей подкладке 1 на 15 года Перчатки с защитным покрытием морозостойкие с шерстяными вкладышами или перчатки утепленные рукавицы 1 пара Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт2 [П.] Василию [А.] по должности машинист автовышки и автогидроподъемника участка автохозяйства Комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт Сапоги резиновые или сапоги кожаные с жестким подноском 1 пара Перчатки с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные 6 пар с учетом выдачи пары 1 раз в 2 месяца Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт3 [В.] Алексею [З.] по должности слесарьэлектрик по ремонту электрооборудования участка автохозяйства Ботинки кожаные или сапоги кирзовые 1 пара Рукавицы комбинированные 6 пар с учетом выдачи пары 1 раз в 2 месяца Перчатки с полимерным покрытием 12 пар с учетом одной выдачи пары ежемесячно Очки защитные до износа Комбинезон сигнальный с масловодоотталкивающей пропиткой 3го класса защиты или костюм сигнальный с масловодоотталкивающей пропиткой 3го класса 1 шт Костюм сигнальный с масловодоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке 3го класса защиты 1 на 15 года Валенки с резиновым низом или сапоги кожаные утепленные 1 на 2 года4 [А.] [А.] [И.] по должности водитель легкового автомобиля [Н.] [Р.] [К.] по должности водитель автобуса Перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием 6 пар с учетом выдачи одной пары 1 раз в 2 месяца Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт5 Пучко [А.] [В.] Лебедеву Виталию [Л.] Мудрогелю Алексею [Э.] [Т.] [О.] [В.] Пеккоеву Петру [Г.] [Р.] Андрею [Е.] [Ч.] [И.] [И.] [Ц.] [В.] [А.] [С.] [О.] [Д.] Филатову Игорю [Б.] [М.] [С.] [Н.] Савельеву [О.] [Г.] Кудреватых Вадиму [А.] [С.] [С.] [А.] [Ф.] Денису [В.] Журавлеву [А.] [В.] [З.] Алексею [Ю.] по должности водитель участка автохозяйства Перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием 6 пар с учетом выдачи одной пары 1 раз в 2 месяца Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 штОбеспечить ведение личных карточек выдачи СИЗ работников Пучко АВ Лебедева ВЛ Мудрогеля АЭ [П.] ВА [Т.] ОВ [Р.] АЕ [В.] АЗ [Ч.] ИИ [Ц.] ВА [С.] ОД Филатова ИБ [М.] СН [А.] АИ Кудреватых ВА [Н.] РК [Ф.] ДВ [З.] аю
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕУЧРЕЖДЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОТЕХНИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ГВОРКУТЫ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Воркуте (4 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Воркуте (5 отзывов) →
- 🏭 Работа в Воркуте (31 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВ таких случаях даже не знаю, с чего начать, так как эта работа — сплошной недостаток. Откликнувшись на вакансию антифрод, я получила анкету и ссылку для регистрации на [censored]. После регистрации я выбрала удобную для себя дату, и все удобства на этом заканчиваются. Началось обучение с тренером (девушке 24 года); то есть, возможно, есть люди, которые в таком возрасте могут быть образованы и показывать свою образованность, но не в данном случае — куча слов-паразитов, сама запутывалась в информации, не могла ответить на половину вопросов ребят, рассказы о своей личной жизни, которые были вообще неуместны. Обучение длилось месяц: первая неделя обучения прошла по теме дебетовых карт. Следующая неделя — нас уже разделили на группы, и, как оказалось, делят нас по разным вакансиям, и всем было плевать, что я откликнулась на вакансию антифрод, потому что в итоге я попала в отдел госорганов (на секундочку — все происходит без вашего ведома, и вас никто не спрашивает, куда вы хотите попасть). Три или четыре дня нас обучал парень, которому было 21 год. Он с квадратными глазами смотрел на свои же презентации и не мог в них ориентироваться, ответы ни на какие вопросы он не знал, будто бы он случайно попал на этот [censored]. И, кстати, после... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания традиционно вкладывает значительные средства в развитие города. Однако, учитывая снижение прибыли за 2024 год (согласно открытым источникам), не исключено, что объёмы такой поддержки могут быть пересмотрены. Далее →✗ НедостаткиЯ работал в компании в департаменте кадров и социальных проектов. Хотя с остальными подразделениями взаимоотношения и внешними стейкхолдерами складывались хорошо, лично мне не подошёл принятый в данном департаменте стиль управления. На мой взгляд, он излишне жёсткий и авторитарный. В общении с подчинёнными руководство может проявлять эмоциональность, что может восприниматься как психологическое давление. Задачи зачастую формулируются с завышенными ожиданиями по срокам и объёму, без учёта других задач в работе. Возможно, такой подход эффективен, но далеко не всегда способствует комфортной рабочей атмосфере. В общении с командой менеджмент может использовать ироничный или саркастичный тон, что не всегда воспринимается однозначно. Также применяются критические замечания в адрес сотрудников в присутствии других коллег, включая их подчинённых, что, на мой взгляд, не способствует мотивации сотрудников и их профессиональному росту. В переписке порой использовались эмоционально окрашенные формулировки, что, на мой взгляд, не всегда способствует конструктивному диалогу. По информации из открытых источников, включая финансовую отчётность, в 2024 году компания, согласно опубликованным данным, получила убыток свыше 2 млрд рублей. Исходя из личного опыта, я бы не стал рекомендовать данный департамент для трудоустройства. О самой компании у других сотрудников могли быть иные впечатления, но лично мой опыт оказался скорее отрицательным. Далее →