МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Г. НОВОСИБИРСКА "ГОРЭЛЕКТРОТРАНСПОРТ": Нарушения трудового законодательства, возможные выплаты и режим.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казённое предприятие Г. новосибирска «ГОРЭЛЕКТРОТРАНСПОРТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес: 630123, область новосибирская, ГОРОД новосибирск, УЛИЦА аэропорт, 17,

Дата проверки: 27.01.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области (вход. № 54/7−255−23-ОБ от 25.01.2023) Прокуратурой города Новосибирска (исх. № 20500002-р-168−23/19126−20500002 от 18.01.2023) направлено поступившее в Прокуратуру Новосибирской области (вход. № ВО-19126−22−20500001 от 27.12.2022) анонимное обращение водителей и кондукторов Ленинского троллейбусного депо о возможных действиях Муниципального казенного предприятия г. Новосибирска «Горэлектротранспорт» (630123, г. Новосибирск, ул. Аэропорт, д.17), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения. Из информации, содержащейся в обращении, усматривается что в действиях Муниципального казенного предприятия г. Новосибирска «Горэлектротранспорт» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ст.ст 22, 67, 100, 103, 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, по вопросам передачи работнику второго экземпляра Трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), выплат, системы премирования, соблюдения режима рабочего времени, сменности работы. Обеспечить соблюдение требований ст.ст 22, 67, 100, 103, 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны Муниципального казенного предприятия г. Новосибирска «Горэлектротранспорт». Информирую, что несоблюдение требований ст.ст 22, 22, 67, 100, 103, 135 Трудового Кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1, ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.