ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРНАУЛЬСКИЙ ЗАВОД МЕБЕЛЬНОЙ ФУРНИТУРЫ": Нарушения в области медосмотров и выплат зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «барнаульский ЗАВОД мебельной фурнитуры» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Адрес : 656922, алтайский КРАЙ, ГОРОД барнаул, УЛИЦА попова, ДОМ 254В, ОФИС 302

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Б.] [К.] [А.]

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Работники: [Г.] В.А. (приказ о приеме на работу №9П от 07.07.2020 г.), Востриков А.Н. (приказ о приеме на работу №4к от 15.04.2017 г.), Танцура А.А. (приказ о приеме на работу №11к от 15.04.2017 г.), Логунов С.В. (приказ о приеме на работу №9к от 15.04.2017 г.) — при поступлении на работу связанную с источниками повышенной опасности не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование — нарушена ст. 213 ТК РФ, п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановление Совета министров-Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377).. Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В нарушение указанной нормы: работники: [Г.] В.А. (приказ о приеме на работу №9П от 07.07.2020 г.), Востриков А.Н. (приказ о приеме на работу №4к от 15.04.2017 г.), Танцура А.А. (приказ о приеме на работу №11к от 15.04.2017 г.), Логунов С.В. (приказ о приеме на работу №9к от 15.04.2017 г.) — допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение указанной нормы, в личной карточке учета выдачи СИЗ работников: [Г.] В.А. (приказ о приеме на работу №9П от 07.07.2020 г.), Танцура А.А. (приказ о приеме на работу №11к от 15.04.2017 г.) — не указаны (дата поступления на работу, табельный номер). Востриков А.Н. (приказ о приеме на работу №4к от 15.04.2017 г.), Логунов С.В. (приказ о приеме на работу №9к от 15.04.2017 г.) — не указаны (табельный номер).Согласно Правилам внутреннего Трудового распорядка (раздел оплата труда), утвержденным генеральным директором ООО «бзмф» Гельмель Т.С. от 15.04.2017г., выплата заработной платы производится в соответствии с законодательством два раза в месяц — аванс и окончательный расчет за месяц. Сроки выплат: Аванс не позднее 30 числа оплачиваемого месяца. Окончательный расчет не позднее 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым. Согласно платежным поручениям от 09.10.2020г. №963, №964, №965, №966 заработная плата выплачена работникам 09.10.2020г. Согласно платежному поручению от 26.10.2020г. №1025, №1026, №1027, №1028 заработная плата выплачена работникам 26.10.2020г., вместе с тем 30.10.2020г. рабочий день. Таким образом, заработная плата выплачивается работодателем не в конкретные даты указанные в Правилах внутреннего Трудового распорядка ООО «бзмф». Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Согласно ст. 189 ТК РФ Правила внутреннего Трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон Трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Таким образом, работодателем ООО «бзмф» нарушены требования ч. 6 ст. 136 и ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Нарушенный правовой акт: ст. 213 ТК РФ, п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановление Совета министров-Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377). ст. 212 ТК РФп. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) ч. 6 ст. 136 и ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации

Требование: Обеспечить прохождение работниками: [Г.] В.А. (приказ о приеме на работу №9П от 07.07.2020 г.), Востриков А.Н. (приказ о приеме на работу №4к от 15.04.2017 г.), Танцура А.А. (приказ о приеме на работу №11к от 15.04.2017 г.), Логунов С.В. (приказ о приеме на работу №9к от 15.04.2017 г.) обязательного психиатрического освидетельствования, согласно ст. 213 ТК РФ, п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановление Совета министров-Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377).Обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; Согласно ст. 212 ТК РФОрганизовать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ работникам: [Г.] В.А. (приказ о приеме на работу №9П от 07.07.2020 г.), Востриков А.Н. (приказ о приеме на работу №4к от 15.04.2017 г.), Танцура А.А. (приказ о приеме на работу №11к от 15.04.2017 г.), Логунов С.В. (приказ о приеме на работу №9к от 15.04.2017 г.), согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».Заработную плату выплачивать работникам в конкретные даты указанные в Правилах внутреннего Трудового распорядка ООО «бзмф», соблюдать Правила внутреннего Трудового распорядка ООО «бзмф» и требования ч. 6 ст. 136, ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации.