ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПОЛЕВАЯ: Нарушение психиатрического освидетельствования и трудовых норм.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью полевая выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Адрес : 685 000 область магаданская ГОРОД магадан проспект КАРЛА маркса ДОМ 40А помещение 26

Проверяющий: заместитель начальника отдела [З.] св

Дата проверки: 01.07.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушение требований статей 212 213 Трудового Кодекса РФ Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ 695 от 23 092 002 Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденным Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» водитель автомобиля КАМАЗ вахта [Г.] НМ дата приема на работу 3 042 021 водитель автомобиля iveco633911 [О.] АВ дата приема на работу 24 032 021 машинист погрузочной машины КоmW4706 Карпенок АО дата приема на работу 29 032 021 водитель карьерного самосвала Volvo A35F [З.] АВ дата приема на работу 15 032 021 водительэкспедитор [Г.] ИВ дата приема на работу 11 032 021 и другие работники не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование Документы подтверждающие обратное проверке не представленыВ соответствии со ст 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации Данное требование ООО «Полевая» нарушено Водитель автомобиля КАМАЗ вахта [Г.] НМ водитель автомобиля iveco633911 [О.] АВ машинист погрузочной машины КоmW4706 Карпенок АО водитель карьерного самосвала Volvo A35F [З.] АВ водительэкспедитор [Г.] ИВ не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование не отстранены допущены к работеВ соответствии с требованиями ст189 Трудового Кодекса РФ в ООО «Полевая» разработан и утвержден локальный нормативный акт Правила внутреннего Трудового распорядка ПВТР приказ 31 от 1 022 021 Однако в нарушение требований ч 1 ст 8 Трудового Кодекса РФ некоторые позиции ухудшают положение работника по сравнению с трудовым законодательством Пунктом 25 ПВТР ООО «Полевая» установлено что при заключении Трудового договора лицо поступающее на работу представляет работодателю далее перечисляются документы среди которых трудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства Однако работодателем не предусмотрена обязанность которая возлагается на него законодателем оформить новую трудовую книжку в случае отсутствия у лица поступающего на работу трудовой книжки в связи с ее утратой повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки чем нарушены требования ст 65 Трудового Кодекса РФСогласно ст 3272 Трудового Кодекса РФ наряду со сведениями предусмотренными частью первой статьи 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре с работником являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства указываются сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент за исключением случаев установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации при заключении Трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешении на временное проживание в Российской Федерации выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на временное проживание за исключением случаев установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации при заключении Трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства виде на жительство выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее вид на жительство за исключением случаев установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации при заключении Трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства Наряду с условиями предусмотренными частью второй статьи 57 Трудового Кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор с работником являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства за исключением случаев установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия Трудового договора в том числе реквизитов договора полиса добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг Договор полис добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медикосанитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме В ходе проведения проверки представлены трудовые договоры иностранных работников среди которых [А.] ЖУ гражданин Узбекистана 1 372 021 от 4 052 021 [С.] АС гражданин Узбекистана 22 421 от 17 062 021 Ибрагимова ОТ гражданин Узбекистана 21 621 от 17 062 021 [Ф.] ХР гражданин Узбекистана 20 721 от 8 062 021 и другие В трудовых договорах вышеуказанных работников отсутствуют сведения о разрешении на работу или патенте разрешении на временное проживание в Российской Федерации виде на жительство выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия Трудового договора в том числе реквизитов договора полиса добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг Таким образом в ООО «Полевая» установлены нарушения требований ст3272 Трудового Кодекса РФ

Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Новосибирской области утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 032 017 220 Федеральный закон Российской Федерации от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Требование: На основании требований статей 212 213 Трудового Кодекса РФ Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ 695 от 23 092 002 Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденным Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» организовать работу по прохождению водителем автомобиля КАМАЗ вахта [Г.] НМ водителем автомобиля iveco633911 [О.] АВ машинистом погрузочной машины КоmW4706 Карпенок АО водителем карьерного самосвала Volvo A35F [З.] АВ водителемэкспедитором [Г.] ИВ и другими работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности обязательного психиатрического освидетельствованияНа основании ст 76 Трудового Кодекса РФ отстранить от работы не допускать к работе водителя автомобиля КАМАЗ вахта [Г.] НМ водителя автомобиля iveco633911 [О.] АВ машиниста погрузочной машины КоmW4706 Карпенок АО водителя карьерного самосвала Volvo A35F [З.] АВ водителяэкспедитора [Г.] ИВ и других работниками не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствованиеНа основании ст 8 Трудового Кодекса РФ пункт 25 ПВТР ООО «Полевая» привести в соответствие с трудовым законодательством не противоречащим требованиям ст 65 Трудового Кодекса РФ в части оформления новой трудовой книжки в случае отсутствия у лица поступающего на работу трудовой книжки в связи с ее утратой повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжкиСогласно ст 3272 Трудового Кодекса РФ в трудовые договоры иностранных работников [А.] ЖУ [С.] АС Ибрагимова ОТ [Ф.] ХР и других указать сведения о разрешении на работу или патенте разрешении на временное проживание в Российской Федерации виде на жительство выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации условие об указании оснований оказания медицинской помощи в течение срока действия Трудового договора в том числе реквизитов договора полиса добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг