ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ Спец Техника: Нарушения трудового законодательства в ООО "Спец Техника".

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью Спец Техника выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : 630 034 новосибирская область ГОРОД новосибирск переулок 1Й крашенинникова ДОМ 7 ОФИС 225

Проверяющий: заместитель начальника отдела [З.] Светлана [В.]

Дата проверки: 03.05.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст 212 ч1 ст 213 ч2 ст 328 Трудового Кодекса РФ лица принимаемые на работу в ООО «Спец Техника» с вредными и или опасными условиями труда на работы связанные с движением транспорта не проходят обязательные предварительные при поступлении на работу периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний Так среди других не прошли обязательный предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр машинисты погрузчиков [А.] КБ дата приема на работу 29 032 021 [Б.] АА дата приема на работу 19 032 021 Бублик ВИ дата приема на работу 6 042 021 Верц АА дата приема на работу 20 022 021 [З.] АВ дата приема на работу 1 122 021 Калуп ДС дата приема на работу15032021 Порубов АЛ дата приема на работу 6 052 021 Не представлены проверке документы по прохождению периодического медицинского осмотра машинистами погрузчика [Б.] НХ Махневым ИИ [С.] АС [Ф.] РИ и другимиРаботодателем не отстранены от работы допущены к работе работники не прошедшие обязательные медицинские осмотры чем нарушены требования ст 76 Трудового КодексаВ соответствии с ч1 ст 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр Трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателя Данное требование нарушено ООО «Спец Техника» Получение работником экземпляра Трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателя [Б.] АА Верц АА и дрВ нарушение требований ст 68 Трудового Кодекса РФ содержание приказов распоряжений о приеме на работу не соответствует условиям заключенных трудовых договоров Так условиями трудовых договором п31 работников [Б.] АА Верца АА и других установлена почасовая оплата труда из расчета 55 руб в час в приказах распоряжениях тарифная ставка оклад 9100 руб трудовая функция в трудовых договорах водитель погрузчика в приказах распоряжениях машинист погрузчика согласно штатному расписаниюВ нарушение ч1 ст 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работников не указано место и дата заключения Трудового договораВ нарушение требований ч2 ст 57 ч3 ст 57 Трудового Кодекса РФ в трудовые договоры работников исполняющих обязанности машиниста погрузчика [Б.] АА Верц АА и др не включены обязательные условияместо работы указано лишь что труд работника осуществляется на технологических комплексах угледобывающих предприятий разрезов в соответствии с условиями договоров заключенных между ООО «Спец Техника» и данными предприятиями разрезами в разделе «Условия оплаты труда работника» не указан районный коэффициентТребования частей 4 6 ст 841 Трудового Кодекса РФ пунктов 3536 Постановления Правительства РФ от 16 042 003 N 225 ред от 25 032 013 О трудовых книжках вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» ст 140 Трудового Кодекса РФ ООО «Спец Техника» нарушены в отношении [К] ЮА Трудовая книжка не выдана [К.] ЮА в день увольнения уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте отсутствует трудовая книжка направлена почтовой связью без его согласия опись направленных документов от 8 042 021 заверенная почтовой печатьюТребования ст 140 Трудового Кодекса РФ нарушены в отношении [К.] ЮА приказ распоряжение о прекращении Трудового договора 10 от 12 032 021 дата увольнения 12 032 021 выплата расчета 18 032 021 [В.] АВ приказ распоряжение о прекращении Трудового договора 3 от 2 032 021 дата увольнения 2 032 021 выплата расчета 4 032 021 [В.] ЭВ приказ распоряжение о прекращении Трудового договора 4 от 2 032 021 дата увольнения 2 032 021 выплата расчета 4 032 021 [Л.] АА приказ распоряжение о прекращении Трудового договора 5 от 2 032 021 дата увольнения 2 032 021 выплата расчета 4 032 021 Арутюняна АА приказ распоряжение о прекращении Трудового договора 7 от 10 032 021 дата увольнения 10 032 021 выплата расчета 18 032 021 [П.] ВВ приказ распоряжение о прекращении Трудового договора 8 от 10 032 021 дата увольнения 10 032 021 выплата расчета 18 032 021 Франко ИА приказ распоряжение о прекращении Трудового договора 9 от 12 032 021 дата увольнения 12 032 021 выплата расчета 18 032 021 [Т.] АС приказ распоряжение о прекращении Трудового договора 11 от 16 032 021 дата увольнения 16 032 021 выплата расчета 18 032 021 [О.] АА приказ распоряжение о прекращении Трудового договора 12 от 16 032 021 дата увольнения 16 032 021 выплата расчета 18 032 021 Выплаты расчета при увольнении перечисленным работникам подтверждаются реестрами о зачислении денежных средств на счета физических лиц 78 от 4 032 021 98 от 18 032 021 100 от 18 032 021 ПАО СбербанкВ нарушение требований ст 236 Трудового Кодекса РФ работникам [К.] ЮА [В.] АВ [В.] ЭВ [Л.] АА Арутюняну АА [П.] ВВ Франко ИА [Т.] АС [О.] АА проценты денежная компенсация при нарушении работодателем срока выплаты расчета при увольнении не начислены и не выплаченыТребование ст 91 Трудового Кодекса РФ ООО «Спец Техника» нарушено В табелях учета и использования рабочего времени в отметках о явках и неявках работников на работу по числам месяца имеются буквенные обозначения «Я» и продолжительность рабочего дня 8 часов при том как согласно условиям трудовых договоров работников исполняющих обязанности «машинист погрузчика» установлена работа в первую либо во вторую смену в соответствии с графиком сменности Продолжительность работы в первую смену 11 часов время начала смены 0800 часов время окончания смены 2000 часов во вторую смену 11 часов время начала смены 2000 часов время окончания смены 0800 часов В течение рабочего дня работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания 1 час который в рабочее время н включается Представленные проверке графики подтверждают исполнение трудовых обязанностей машинистами условиями трудовых договоровВ представленных ООО «Спец Техника» расчетных листках работников указана только «оплата по окладу» иные составные части не указаны Так же отсутствует распорядительный документ утверждающий форму расчетного листка чем нарушены требования ч1 ст 136 Трудового Кодекса РФВ нарушение ч6 ст 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата работникам ООО «Спец Техника» выплачивается не в установленные дни реже чем каждые полмесяца один раз в месяц Так например выплата заработной платы за январь 2021 произведена 15 022 021 за февраль 2021 15 032 021 за март 2021 15 042 021 за апрель 2021 17 052 021 Аналогичные нарушения допущены при выплате заработной платы в 2020 годуВ нарушение требований ст 236 Трудового Кодекса РФ работникам ООО «Спец Техника» проценты денежная компенсация при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы не начислены и не выплачены 20202021Согласно условиям трудовых договоров работников п 31 заключенных в 2 018 201 920 202 021 за выполнение трудовых обязанностей установлена почасовая оплата труда 5500 руб в час заключенных в 2017 тарифная ставка оклад в размере 9100 руб Исследовав представленные проверке расчетные листки работников ООО «Спец Техника» расчетные ведомости за 2020 2021 следует что начисление заработной платы составило ниже минимального размера оплаты труда, а именно из размера оклада 9100 руб полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда Таким образом ООО «Спец Техника» нарушены требования ст 133 Трудового Кодекса РФ Федеральных законов от 27 122 019 N 463ФЗ от 29 122 020 N 473ФЗСогласно табелю учета рабочего времени за март 2021 работник [К.] ПГ 8 032 021 праздничный день согласно ст 112 Трудового Кодекса РФ исполнял трудовые обязанности продолжительность рабочего времени составила 8 часов Однако информация в расчетном листке за март 2021 об оплате указанного праздничного дня отсутствует Аналогичные нарушения установлены в отношении других работников ООО «Спец Техника» в части отсутствия оплаты за работу в праздничный день Так например из графиков сменности на 2021 следует что к работе привлекались 1 012 021 Махнев ИИ [А.] ЮВ Ситников ВН и другие 2 012 021 [А.] СЯ Куцытой ГГ Решетняк ДН и другие 3 012 021 [А.] СЯ Куцытой ГГ [С.] АС и другие 4 012 021 [А.] СЯ Куцытой АГ [Я.] ЕВ и другие, а также в другие праздничные дни установленные ст 112 Трудового Кодекса РФ В табелях учета рабочего времени работодателем не отражено привлечение работников в праздничные дни однако в графиках работы данная информация значится Документы подтверждающие предоставление работникам работавшим в праздничный день другого дня отдыха проверке не представлены Таким образом ООО «Спец Техника» не начислена работникам и не оплачена работа в праздничные дни чем нарушены требования ст 153 Трудового Кодекса РФПроанализировав графики работы машинистов погрузчика ООО «Спец Техника» режим работы установленный условиями Трудового договора установлено что работники работают по «скользящему графику» включая ночное время суток с 2200 часов до 0600 часов например [А.] СЯ 0401 0501 1201 1301 2001 2101 2801 2901 2021 и другие даты февраля марта апреля 2021 2020 Аналогично установлена работа в ночное время в 2020 2021 работниками [С]ым ПЛ Сизых ГС [К.] ЕЕ [Б.] СС и другими ООО «Спец Техника» оплата труда работников за работу в ночное время в период с июля 2020 по май 2021 не начислена и соответственно не выплачена чем нарушены требования ст 154 Трудового Кодекса РФВ нарушение ст315 Трудового Кодекса РФ оплата труда работников ООО «Спец Техника» производится без применения районного коэффициентаВ нарушение требований ст 112 Трудового Кодекса РФ работодатель не обеспечил обучение безопасным методам и приемам выполнения работ обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производствеВ нарушение требований ч1 ст 230 Трудового Кодекса РФ несчастный случай происшедший 17 022 021 с водителем фронтального погрузчика [А.] ЮВ квалифицированный комиссией как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в ООО «Спец Техника» не зарегистрирован работодателем его представителем в журнале регистрации несчастных случаев на производствеПроверке не представлены документы подтверждающие проведение ООО «Спец Техника» специальной оценки условий труда на рабочих местах чем нарушены требования ст 212 Трудового Кодекса РФ ч 4 ст 8 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28 122 013 N 426ФЗПриказом работодателя не утверждены состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда чем нарушены требования ч2 ст 9 Закона N 426фзв нарушение ч15 ст 9 Закона 426ФЗ в ООО «Спец Техника» отсутствует утвержденный график проведения специальной оценки условий труда перечень рабочих мест на которых требуется проведение специальной оценки условий трудаВ нарушение ст 22 Трудового Кодекса РФ п 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 290н далее Приказ 290н работники ООО «Спец Техника» не информируются о полагающихся им средствах индивидуальной защиты правилах обеспечения средствами индивидуальной защиты, а также соответствующих их профессии и должности типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты при проведении вводного инструктажаВ нарушение требований ст 22 Трудового Кодекса РФ п 34 Порядка 129 в ООО «Спец Техника» для проведения проверки знаний требований охраны труда работников приказом распоряжением работодателя руководителя не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядкеВ нарушение ст 22 Трудового Кодекса РФ п6 Приказа 290н в ООО «Спец Техника» отсутствует локальный нормативный акт утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви средств индивидуальной защитыВ нарушение п 13 Приказа 290н в ООО «Спец Техника» личные карточки учета выдачи СИЗ работниками не ведутся Выдачи СИЗ работникам фиксируется в ведомостиВ соответствии с пунктами 32 33 Приказа N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в зависимости от условий труда работодателем в его структурных подразделениях устраиваются сушилки камеры и установки для сушки обеспыливания дегазации дезактивации и обезвреживания СИЗ В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки стирки ремонта дегазации дезактивации обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией привлекаемой работодателем по гражданскоправовому договору В ООО «Спец Техника» сушилки камеры и установки для сушки обеспыливания дегазации дезактивации и обезвреживания СИЗ не устроены с организацией договор гражданскоправового характера для выполнения указанных работ не заключенВ нарушении статьи 209 Трудового Кодекса РФ п 7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19 082 016 г 438 ООО «Спец Техника» не разработано и не утверждено Положение о Системе управления охраной труда СУОТ с учетом мнения работников и или уполномоченных ими представительных органов являющееся основой организации и функционирования СУОТ Следовательно при отсутствии СУОТ отсутствует Политика в области охраны труда чем нарушен п 9 вышеуказанного Типового положенияВ нарушение требований ст 100 Трудового Кодекса РФ режимом рабочего времени указанным Правилами внутреннего Трудового распорядка не установлена продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время предоставления перерыва в работе и его конкретная продолжительность число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих днейРаботники ООО «Спец Техника» не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ оказанию первой помощи пострадавшим на производстве чем нарушены требования статей 22 212 Трудового Кодекса РФВ нарушение требований ст 22 212 225 Трудового Кодекса РФ п 221 Порядка 129 машинисты погрузчика Франко ЕА дата приема на работу 15 032 021 [Н.] НН дата приема на работу 2 032 021 [К.] ЕВ дата приема на работу 19 032 021 Калуп ДС дата приема на работу 15 032 021 и другие всего 45 сотрудников не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны трудаВ нарушение требований статей 22 212 225 Трудового Кодекса РФ п 216 Порядка 129 в ООО «Спец Техника» не проведен внеплановый инструктаж с работниками при введении в действие новых правил по охране труда нр Правила по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 102 020 753нООО «Спец Техника» его представителем не представлены документы свидетельствующие прохождение обязательного психиатрического освидетельствования машинистами погрузчика [Б.] АА [З.] АВ Верц АА [С.] ВВ и другими чем нарушены ст22212213 ТК РФТаким образом в нарушение требований ст 2276 Трудового Кодекса РФ работодатель не отстранил от работы допустил к работе машинистов погрузчика Франко ЕА [Н.] НН [К.] ЕВ Калуп ДС и других всего 46 сотрудников не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда машинистов погрузчика [Б.] АА [З.] АВ Верц АА [С.] ВВ и других не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствованиеВ нарушение требований п215 Порядка 129 в ООО «Спец Техника» работники [А.] ЮВ Большаков АИ [З.] АВ [К.] ЕЕ [К.] ВН Ситников ВН [С.] АК [Я.] ЕВ не прошли повторный инструктаж на рабочем месте

Нарушенный правовой акт: ст 212 ч1 ст 213 ч2 ст 328 Трудового Кодекса РФст 76 ТК РФч1 ст 67 Трудового Кодекса РФст 68 ТК РФч1 ст 57 Трудового Кодекса РФч2 ст 57 ч3 ст 57 Трудового Кодекса РФчасти 4 6 ст 841 Трудового Кодекса РФ пункты 3536 Постановления Правительства РФ от 16 042 003 N 225ст 140 ТК РФст 236 ТК РФст 91 ТК РФч1 ст 136 Трудового Кодекса РФч6 ст 136 Трудового Кодекса РФст 236 Трудового Кодекса РФст 133 ТК РФст 153 Трудового Кодекса РФст 154 Трудового Кодекса РФст315 Трудового Кодекса РФст 112 Трудового Кодекса РФч1 ст 230 Трудового Кодекса РФст 212 Трудового Кодекса РФ ч 4 ст 8 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28 122 013 N 426ФЗч2 ст 9 Закона N 426ФЗч15 ст 9 Закона 426ФЗ в ООО «Спец Техника»ст 22 Трудового Кодекса РФ п 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 290нст 22 Трудового Кодекса РФ п 34 Порядка 129ст 22 Трудового Кодекса РФ п6 Приказа 290нп 13 Приказа 290нпункты 32 33 Приказа N 290нст 209 Трудового Кодекса РФ п 7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19 082 016 г 438ст 100 ТК РФст 22 212 Трудового Кодекса РФст 22 212 225 Трудового Кодекса РФ п 221 Порядка 129ст 22 212 225 Трудового Кодекса РФ п 216 Порядка 129ст22212213 ТК РФст 76 ТК РФп215 Порядка 129Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Новосибирской области утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 032 017 220 Федеральный закон Российской Федерации от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Требование: В соответствии с требованиями ст 212 ч1 ст 213 ч2 ст 328 Трудового Кодекса РФ работникам ООО «Спец Техника» исполняющие трудовые обязанности на рабочих местах с вредными и или опасными условиями труда на работах связанных с движением транспорта организовать прохождение обязательных медицинских осмотров для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний машинисты погрузчика [А.] КБ [Б.] АА Бублик ВИ Верц АА [З.] АВ Калуп ДС Порубов АЛ [Б.] НХ Махнев ИИ [С.] АС [Ф.] РИ и другие Представить в Государственную инспекцию труда заключительный акт выданный медицинским учреждениемВ соответствии со ст 76 Трудового Кодекса РФ ООО «Спец Техника» отстранить от работы не допускать к работе работников не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотрыВ соответствии со ст 67 Трудового Кодекса РФ получение работниками экземпляра Трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателяОбеспечить соблюдение требований ст 68 Трудового Кодекса РФ в части соответствия содержания приказа распоряжения о приеме на работу условиям заключенного Трудового договораВ соответствии с требованиями ч1 ст 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работников указать место и дата заключения Трудового договораВ соответствии с требованиями ч2 ст 57 ч3 ст 57 Трудового Кодекса РФ в трудовые договоры работников исполняющих обязанности машиниста погрузчика [Б.] АА Верц АА и др включить обязательные условия место работы в разделе «Условия оплаты труда работника» районный коэффициентОбеспечить соблюдение требований ст 140 Трудового Кодекса РФ в части выплаты работнику в день увольнения всех сумм причитающихся ему от работодателяВ соответствии с требованиями ст 236 Трудового Кодекса РФ работникам [К.] ЮА [В.] АВ [В.] ЭВ [Л.] АА Арутюняну АА [П.] ВВ Франко ИА [Т.] АС [О.] АА начислить и выплатить проценты денежную компенсацию при нарушении срока выплаты расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноВ соответствии с требованиями ст 91 Трудового Кодекса РФ ООО «Спец Техника» организовать ведение учета времени фактически отработанного каждым работником в соответствии с графиками сменности и выходами на работуВ соответствии с ч1 ст 136 Трудового Кодекса РФ Форма расчетного листка утвердить работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов с указанием составных частях заработной платы причитающейся работнику за соответствующий период размеров иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику размеров и оснований произведенных удержаний общей денежной сумме подлежащей выплатеВ соответствии с ч6 ст 136 Трудового Кодекса РФ заработную плату работникам ООО «Спец Техника» выплачивать в установленные дни не реже чем каждые полмесяцаВ соответствии с требованиями ст 236 Трудового Кодекса РФ работникам ООО «Спец Техника» начислить и выплатить проценты денежную компенсацию при нарушении срока выплаты заработной платы за период с июля 2020 по май 2021 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноВ соответствии с требованиями ч1 ст129 ст 133 ч1 ст135 ч2 ст22 Трудового Кодекса РФ Федерального закона от 27 122 019 N 463ФЗ О внесении изменений в статью 1 Федерального закона О минимальном размере оплаты труда Федерального закона от 29 122 020 N 473ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации заработную плату работников ООО «Спец Техника» за период с июля 2020 по май 2021 пересчитать с учетом минимального размера оплаты трудаВ соответствии с требованиями ст 22 153 Трудового Кодекса РФ работникам ООО «Спец Техника» произвести начисление и выплату за работу в праздничные дни в 2021 согласно графикам сменности и выходам на работу [К.] ПГ Махнев ИИ [А.] ЮВ Ситников ВН [А.] СЯ Куцытой ГГ Решетняк ДН [С.] АС [Я.] ЕВ и другиеВ соответствии с требованиями ст 22 154 Трудового Кодекса РФ работникам ООО «Спец Техника» произвести начисление и выплату за работу в ночное время за период с июля 2020 по май 2021 согласно графикам сменности и выходам на работу [А.] СЯ [С.] ПЛ Сизых ГС [К.] ЕЕ [Б.] СС и другиеВ соответствии с требованиями ст 22 315 316 Трудового Кодекса РФ Постановления Совета министров СССР и Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 1 081 989 601 «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий организаций и учреждений расположенных в Кемеровской области и на территории гг Воркуты и Инты» работникам ООО «Спец Техника» произвести начисление и выплату районного коэффициента за период с июля 2020 по май 2021В соответствии с требованиями ст 112 Трудового Кодекса РФ работодателю обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производствеВ соответствии с требованиями ч1 ст 230 Трудового Кодекса РФ несчастный случай происшедший 17 022 021 с водителем фронтального погрузчика [А.] ЮВ квалифицированный комиссией как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в ООО «Спец Техника» зарегистрировать в журнале регистрации несчастных случаев на производствеВ соответствии с требованиями ст 212 Трудового Кодекса РФ ч 4 ст 8 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28 122 013 N 426ФЗ в ООО «Спец Техника» провести специальную оценку условий труда на рабочих местахВ соответствии с требованиями ч2 ст 9 Закона N 426ФЗ приказом работодателя утвердить состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий трудаВ соответствии с ч15 ст 9 Закона 426ФЗ в ООО «Спец Техника» утвердить график проведения специальной оценки условий труда перечень рабочих мест на которых требуется проведение специальной оценки условий трудаВ соответствии с требованиями ст 22 Трудового Кодекса РФ п 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 290н далее Приказ 290н работников ООО «Спец Техника» информировать о полагающихся им средствах индивидуальной защиты правилах обеспечения средствами индивидуальной защиты, а также соответствующих их профессии и должности типовых нормах выдачи средств индивидуальной защитыВ соответствии с требованиями ст 22 Трудового Кодекса РФ пункта 34 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 129 далее Порядка 129 для проведения проверки знаний требований охраны труда работников приказом распоряжением работодателя руководителя создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядкеВ соответствии с требованиями ст 22 212 Трудового Кодекса РФ п6 Приказа 290н в ООО «Спец Техника» разработать локальный нормативный акт утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви средств индивидуальной защитыВ соответствии с требованиями ст22 Трудового Кодекса РФ п 13 Приказа 290н выдачу средств индивидуальной защиты работникам ООО фиксировать в личных карточках учета их выдачиВ соответствии со ст 22 Трудового Кодекса РФ пунктами 32 33 Приказа N 290н в зависимости от условий труда работодателем в его структурных подразделениях организовать сушилки камеры и установки для сушки обеспыливания дегазации дезактивации и обезвреживания СИЗ В случае отсутствия технических возможностей для химчистки стирки ремонта дегазации дезактивации обезвреживания и обеспыливания СИЗ заключить договор с организацией для оказания услугВ соответствии с требованиями ст 209 Трудового Кодекса РФ п 7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19 082 016 г 438 ООО «Спец Техника» разработать и утвердить Положение о Системе управления охраной труда СУОТ с учетом мнения работников и или уполномоченных ими представительных органов являющееся основой организации и функционирования СУОТВ соответствии с е требованиями ст 100 Трудового Кодекса РФ режимом рабочего времени указанным Правилами внутреннего Трудового распорядка установить продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время предоставления перерыва в работе и его конкретная продолжительность число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих днейВ соответствии с требованиями статей 22 212 225 Трудового Кодекса РФ п 221 Порядка 129 организовать работу по проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работникам ООО «Спец Техника» всего по списку 45 работников Представить протоколы проверки знаний удостоверенияВ соответствии с требованиями статей 2276 Трудового Кодекса РФ отстранить от работы не допускать к работе работников ООО «Спец Техника» всего по списку 45 работников не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны трудаВ соответствии с требованиями статей 22 212 225 Трудового Кодекса РФ п 216 Порядка 129 в связи с введение новых Правил по охране труда нр Правила по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 102 020 753н организовать проведение с работниками ООО «Спец Техника» внепланового инструктажаВ соответствии с требованиями статей 22 212 213 Трудового Кодекса РФ Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности» утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года 695 Постановления Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» организовать проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования машинистам погрузчика [Б.] АА [З.] АВ Верц АА [С.] ВВ и другим согласно заключенным трудовым договорамВ соответствии с требованиями статей 2276 Трудового Кодекса РФ отстранить от работы не допускать к работе машинистов погрузчика [Б.] АА [З.] АВ Верц АА [С.] ВВ и других не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствованиеОрганизовать работу по проведению повторного инструктажа на рабочем месте работникам ООО «Спец Техника» в соответствии с требованиями ст 22 Трудового Кодекса РФ п 215 Порядка 129