ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК": Нарушения трудового законодательства и графика работы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «транснефть — ВОСТОК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес: 665734, область иркутская, ГОРОД братск, УЛИЦА олимпийская (энергетик Ж/Р), Д. 14,
Дата проверки: 07.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Согласно части 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Частью 1 ст. 301 ТК РФ предусмотрено, что рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществазарплата! Далее →✗ НедостаткиВ коллективе нездоровая атмосфера, отношение как к насосу: вкл/выкл. Попытка забрать твою волю, чтобы ты был бездушным исполнителем, который не имеет прав и свобод для самовыражения. Везде хотят тебя облапошить с отпуском, с з/п, с разрядом. Работа примитивная: красить в дождь, перекрашивать покрашенное, уборка снега, перемещение снега, спецтехники для уборки снега нет, распределение работы субъективное, основанное на симпатии начальника; через год работы ты начнешь превращаться в деграданта. В столовой кормят просрочкой, кислятиной, что не доели, идет в котлеты или суп, не хватает суточных — проедаем свои, разнообразие — это лишнее. Если вы считаете, что самое главное — это зарплата и только она, тогда лучше идите на панель. Продать душу дьяволу легко, вернуть невозможно. Далее →
-
✓ Преимуществавысокая заработная плата Далее →✗ Недостаткиначальство выбирает сотрудников по расовой принадлежности. В прямом смысле — увольняет со словами — «А, так ты же вообще не татарин, ты башкир», и увольняет (это один из примеров). Как пришел сразу уволил 30% сотрудников (ну это ладно, может и правда нужно было освежить коллектив), но вместо них поставил всех своих родственников и знакомых. Попасть в эту компанию без родственных связей — нереально. Кроме того, на вахтах также бардак именно среди руководящего состава (начальник станции может быть в запое несколько дней, ему техники рисуют восьмерочки, за что потом будут щедро премированы, и головной офис ни о чем не узнаёт). Еще щедро премируют всех кто знатно подлизывает. В общем и в целом — если Вы готовы все это терпеть, за сравнимо достойную оплату именно за труд (хотя если все посчитать, то стоимость рабочего часа выходит не такая уж и большая), и у Вас есть там родственники/друзья — то это Ваш вариант. Далее →