ООО СТР: Несоблюдение требований по оценке условий труда.

27.04.2021 ВоронежИНН: 3665136960
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО СТР выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394 091 воронежская область ГОРОД воронежулица центральная ДОМ 32

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Х.] [Ю.] [Ю.]

Дата проверки: 27.04.2021

Цель: проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых праввх 367245221об от 12 032 021 Задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Сведения о нарушении : В нарушение ч2 ст 212 ТК РФ ч4 ст 8 ФЗ 426 от 28 122 013 «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда По настоящее время в ООО «СпецТехРегион» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах по должностям генеральный директор помощник директора главного инженера начальника участка благоустройства и водителя тралаВ нарушение ст 212 213 ч 1 ст 76 ТК РФ п 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования утв постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г N 695 работодатель ООО «СпецТехРегион» допустил до работы водителей [Б.] ДМ машиниста автогрейдера [М.] АФ к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствованияВ нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 12 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ машинист автогрейдера [М.] АФ и водитель [Б.] ДМ были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч2 ст 212 ТК РФ ч4 ст 8 ФЗ 426 от 28 122 013 «О специальной оценке условий труда»В нарушение ст 212 213 ч 1 ст 76 ТК РФ п 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования утв постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г N 695абз 4 ч 1 ст 76 абз 12 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФТрудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197ФЗ абз 6 ч 7 ст 360 ТК РФ Федеральный закон от 26 122 008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля ст 10 11

Требование: Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах по должностям генеральный директор помощник директора главный инженер начальник участка благоустройства водитель трала в соответствии с ч 2 ст 212 ТК РФ ч 4 ст 8 ФЗ 426 «О специальной оценке условий труда» от 28122013Обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований водителя [Б.] ДМ машиниста автогрейдера [М.] АФ в соответствии со ст 212 213 ТК РФ п 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования утв постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г N 695Обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров водителя [Б.] ДМ машиниста автогрейдера [М.] АФв соответствии с абз 11 ч 2 ст 212 ч 1 ст 213 Трудового Кодекса РФ в порядке установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 12 042 011 N 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Комментарии (1)

У них никто не оформлен фирме, так на туалетной бумаге только. Даже механик не имеют дипломы,как только они выпускают машины. Ужасно. Проверьте ещё раз эту фирму, кругом нарушения.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.04.2025 Воронежпродавец-консультант💵 ЗП: 30000👍6
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    Фирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →
  • 22.08.2025 ВоронежАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →