ООО СТР: Несоблюдение требований по оценке условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО СТР выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394 091 воронежская область ГОРОД воронежулица центральная ДОМ 32
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Х.] [Ю.] [Ю.]
Дата проверки: 27.04.2021
Цель: проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых праввх 367245221об от 12 032 021 Задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Сведения о нарушении : В нарушение ч2 ст 212 ТК РФ ч4 ст 8 ФЗ 426 от 28 122 013 «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда По настоящее время в ООО «СпецТехРегион» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах по должностям генеральный директор помощник директора главного инженера начальника участка благоустройства и водителя тралаВ нарушение ст 212 213 ч 1 ст 76 ТК РФ п 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования утв постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г N 695 работодатель ООО «СпецТехРегион» допустил до работы водителей [Б.] ДМ машиниста автогрейдера [М.] АФ к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствованияВ нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 12 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ машинист автогрейдера [М.] АФ и водитель [Б.] ДМ были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу
Нарушенный правовой акт: В нарушение ч2 ст 212 ТК РФ ч4 ст 8 ФЗ 426 от 28 122 013 «О специальной оценке условий труда»В нарушение ст 212 213 ч 1 ст 76 ТК РФ п 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования утв постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г N 695абз 4 ч 1 ст 76 абз 12 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФТрудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197ФЗ абз 6 ч 7 ст 360 ТК РФ Федеральный закон от 26 122 008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля ст 10 11
Требование: Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах по должностям генеральный директор помощник директора главный инженер начальник участка благоустройства водитель трала в соответствии с ч 2 ст 212 ТК РФ ч 4 ст 8 ФЗ 426 «О специальной оценке условий труда» от 28122013Обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований водителя [Б.] ДМ машиниста автогрейдера [М.] АФ в соответствии со ст 212 213 ТК РФ п 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования утв постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г N 695Обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров водителя [Б.] ДМ машиниста автогрейдера [М.] АФв соответствии с абз 11 ч 2 ст 212 ч 1 ст 213 Трудового Кодекса РФ в порядке установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 12 042 011 N 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в СТР водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Воронеже (157 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Воронеже (115 отзывов) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4413 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
Максим
01.02.2022 10:47
У них никто не оформлен фирме, так на туалетной бумаге только. Даже механик не имеют дипломы,как только они выпускают машины. Ужасно. Проверьте ещё раз эту фирму, кругом нарушения.