Результаты проверок трудовой инспекцией в Орск
Реестр проверок работодателей в Орск, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы. Далее →
-
Ненадлежащее оформление трудовых отношений и отсутствие обязательных медицинских осмотров. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников организации. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах сотрудников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах сотрудников. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие данных о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
Не выплата доплаты за работу во вредных условиях труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →