ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО БАНК "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ОТКРЫТИЕ": Нарушения трудового законодательства, задержка выплат работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество БАНК «финансовая корпорация открытие» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 115114, москва город, летниковская улица, ДОМ 2, строение 4,
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [И.] [Г.]
Дата проверки: 26.02.2021
Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 17.02.2021 г. № 77/7−4605−21-ОБ, от 27.01.2021 г. № 77/7−1894−21-ОБ, от 27.01.2021 г. пг/01945 о нарушении трудовых прав. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.
Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: В нарушением п. 3 Положения «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников», утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375, заявление работника от 27.11.2020 в Фонд было направлено работодателем только 15.02.2021, Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.
Требование: В соответствии с п. 3 Положения «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников», утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 №2375, заявление работника от 27.11.2020 в Фонд было направлено работодателем только 15.02.2021, что является. В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
👉 Работа в БАНК ОТКРЫТИЕ в Москве (16 отзывов) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (974 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
Комментарии (2)
Константин Ю.Р.
07.06.2021 06:27
Некоторые сотрудники выбиваются из ровного строя компании. [А.] [Е.] [А.] кто его принял на работу? Говорят он нетрадиционных взглядов, и его сюда завела постельная кривая, но это не самое важное. Он отвратительный специалист, хам и подонок. Вся его карьера, это полная профанация. Его называют блювотой и вправду он вызывает только кислотную отрыжку у всех. Таким в коллективе не место
-
✓ ПреимуществаСвои обязанности выполняю добросовестно. С коллективом сложились хорошие отношения. Начальство лояльное, стараются помогать, особенно новичкам. Меня тоже хорошо приняли, обучили. Оплачивают больничные и отпуска. В зарплате не обижают, не задерживают. Имеется карьерный рост, что для меня очень важно. Сильно работой не перегружают. Нормированный рабочий день. В общем, условия приемлемые. Далее →✗ Недостаткине замечено здесь существенных недостатков Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал представителем банка, случайно наткнулся на данную вакансию, отправил отклик. Далее на собеседование начальник отдела обещал зп 80к при выполнение показателей (!), как позже выяснилось это было не так легко. В первый рабочий день со мной пришло ещё 2 новеньких сотрудника, которые по итогу вылетели оттуда через 2 недели из-за плохих условий работы, но речь не о них. С первого дня тебя окунают с головой в плохую систему банка. Обучаешься сам, что-то непонятное объясняют со второго раза, повезет если хорошего наставника назначат. Коммуникация в отделе плохая, все чем-то заняты, помочь никто не может, один посылает к другому и всё в таком духе. Лишь некоторые сотрудники, которые имеют качества присущие профессионалу, помогали и отвечали на сообщение/звонок в трудной ситуации (в которой ты впервые). Начальство часть обязанностей скидывает на вас, т.к никто ничего не успевает делать. Готовиться к рабочему дню нужно самому затрачивая на это драгоценное время (из-за этого страдали клиенты, потому что ты к ним не успеваешь приехать). Рабочее место за тобой толком не закреплено, ничего не настроено, в моем случае пришлось в выходной потратить 3 часа, чтобы приехать и настроить принтер для печати документов. Показатели выполнять не проблема,... Далее →
Константин Ю.Р.
07.06.2021 06:27
Некоторые сотрудники выбиваются из ровного строя компании. [А.] [Е.] [А.] кто его принял на работу? Говорят он нетрадиционных взглядов, и его сюда завела постельная кривая, но это не самое важное. Он отвратительный специалист, хам и подонок. Вся его карьера, это полная профанация. Его называют блювотой и вправду он вызывает только кислотную отрыжку у всех. Таким в коллективе не место