ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО БАНК "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ОТКРЫТИЕ": Нарушения трудового законодательства, задержка выплат работникам.

25.02.2021 МоскваИНН: 7706092528

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество БАНК «финансовая корпорация открытие» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 115114, москва город, летниковская улица, ДОМ 2, строение 4,

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [И.] [Г.]

Дата проверки: 26.02.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 17.02.2021 г. № 77/7−4605−21-ОБ, от 27.01.2021 г. № 77/7−1894−21-ОБ, от 27.01.2021 г. пг/01945 о нарушении трудовых прав. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушением п. 3 Положения «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников», утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375, заявление работника от 27.11.2020 в Фонд было направлено работодателем только 15.02.2021, Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с п. 3 Положения «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников», утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 №2375, заявление работника от 27.11.2020 в Фонд было направлено работодателем только 15.02.2021, что является. В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Комментарии (2)

Некоторые сотрудники выбиваются из ровного строя компании. [А.] [Е.] [А.] кто его принял на работу? Говорят он нетрадиционных взглядов, и его сюда завела постельная кривая, но это не самое важное. Он отвратительный специалист, хам и подонок. Вся его карьера, это полная профанация. Его называют блювотой и вправду он вызывает только кислотную отрыжку у всех. Таким в коллективе не место

Некоторые сотрудники выбиваются из ровного строя компании. [А.] [Е.] [А.] кто его принял на работу? Говорят он нетрадиционных взглядов, и его сюда завела постельная кривая, но это не самое важное. Он отвратительный специалист, хам и подонок. Вся его карьера, это полная профанация. Его называют блювотой и вправду он вызывает только кислотную отрыжку у всех. Таким в коллективе не место

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.08.2023 Москва👍19
    ✓ Преимущества
    Свои обязанности выполняю добросовестно. С коллективом сложились хорошие отношения. Начальство лояльное, стараются помогать, особенно новичкам. Меня тоже хорошо приняли, обучили. Оплачивают больничные и отпуска. В зарплате не обижают, не задерживают. Имеется карьерный рост, что для меня очень важно. Сильно работой не перегружают. Нормированный рабочий день. В общем, условия приемлемые. Далее →
    ✗ Недостатки
    не замечено здесь существенных недостатков Далее →
  • 18.05.2023 МоскваПредставитель банка👍15
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал представителем банка, случайно наткнулся на данную вакансию, отправил отклик. Далее на собеседование начальник отдела обещал зп 80к при выполнение показателей (!), как позже выяснилось это было не так легко. В первый рабочий день со мной пришло ещё 2 новеньких сотрудника, которые по итогу вылетели оттуда через 2 недели из-за плохих условий работы, но речь не о них. С первого дня тебя окунают с головой в плохую систему банка. Обучаешься сам, что-то непонятное объясняют со второго раза, повезет если хорошего наставника назначат. Коммуникация в отделе плохая, все чем-то заняты, помочь никто не может, один посылает к другому и всё в таком духе. Лишь некоторые сотрудники, которые имеют качества присущие профессионалу, помогали и отвечали на сообщение/звонок в трудной ситуации (в которой ты впервые). Начальство часть обязанностей скидывает на вас, т.к никто ничего не успевает делать. Готовиться к рабочему дню нужно самому затрачивая на это драгоценное время (из-за этого страдали клиенты, потому что ты к ним не успеваешь приехать). Рабочее место за тобой толком не закреплено, ничего не настроено, в моем случае пришлось в выходной потратить 3 часа, чтобы приехать и настроить принтер для печати документов. Показатели выполнять не проблема,... Далее →