Банк Открытие: отзыв сотрудника

Их нет

Работал представителем банка, случайно наткнулся на данную вакансию, отправил отклик. Далее на собеседование начальник отдела обещал зп 80к при выполнение показателей (!), как позже выяснилось это было не так легко. В первый рабочий день со мной пришло ещё 2 новеньких сотрудника, которые по итогу вылетели оттуда через 2 недели из-за плохих условий работы, но речь не о них. С первого дня тебя окунают с головой в плохую систему банка. Обучаешься сам, что-то непонятное объясняют со второго раза, повезет если хорошего наставника назначат. Коммуникация в отделе плохая, все чем-то заняты, помочь никто не может, один посылает к другому и всё в таком духе. Лишь некоторые сотрудники, которые имеют качества присущие профессионалу, помогали и отвечали на сообщение/звонок в трудной ситуации (в которой ты впервые). Начальство часть обязанностей скидывает на вас, т.к никто ничего не успевает делать. Готовиться к рабочему дню нужно самому затрачивая на это драгоценное время (из-за этого страдали клиенты, потому что ты к ним не успеваешь приехать). Рабочее место за тобой толком не закреплено, ничего не настроено, в моем случае пришлось в выходной потратить 3 часа, чтобы приехать и настроить принтер для печати документов. Показатели выполнять не проблема, но для высокого заработка должны быть и высокие показатели. Чтобы достигать высоких показателей (что у меня в итоге не всегда получалось) приходилось перерабатывать в среднем на 10−15 часов в неделю, что вытекало в 40−60 часов в месяц (и всё это за ради пары тысяч). Множество клиентов страдало (и возможно страдает) из-за неправильно выстроенных процессов внутри компании. Для понимания, некоторые клиенты получали свои продукты спустя месяц, просто потому что к ним не могли приехать. Кстати о руководстве, эти люди будут говорить про командную работу только тогда, когда им нужно закрыть план, в остальных случаях каждый сам по себе. Также может случиться и такое, что вас оштрафуют на бОльшую часть премии за косяк другого сотрудника (просто потому что так работает система и сделать ты с этим ничего не можешь). Увольнялся я в середине месяца, отработал 2 недели, заработал неплохую премию (около 20к), она должна была прийти в конце марта (со слов начальника отдела), но по итогу я получил ничего. Как позже выяснилось в диалоге с моим руководителем (когда деньги в конце месяца не поступили), премия выплачивается в случае отработки полного месяца, при других обстоятельствах тебя оставляют без штанов и весь твой труд идёт в карман банку. Казалось бы, почему нельзя было об этом предупредить при написание заявления об увольнение? А ответ такой, что все просто плевать хотели на вас и ваш труд, не важно кто ты и что из себя представляешь, потому что твое место в любом случае займёт какой-нибудь [В.] которого все вышеописанные условия труда устроят.