ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ 14: Нарушение выдачи спецодежды и учета СИЗ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество территориальная генерирующая компания 14 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Адрес : 672 000 КРАЙ забайкальский ГОРОД ЧИТА УЛИЦА профсоюзная ДОМ 23
Проверяющий: Начальник отдела [Р.] ац
Дата проверки: 01.11.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : В нарушении требований ч 3 статьи 81 Трудового Кодекса РФ работодатель не предложил Степанову ИВ Лошкареву ВА [К.] АС Забелину РА [С.] ВК Чимитдоржиеву ЭБ имеющиеся у него вакантные должности соответствующие квалификации работниковПолякову СП водитель автомобиля при выдачи жилета сигнального 2 класса ботинок кожаных с защитным подноском утепленные не обеспечена периодичность выдачи специальной одежды Аналогичные нарушения выявлены в отношении водителя автомобиля Бутковского ВВ жилет сигнальныйВ личных карточках выдачи СИЗ водителей Аппарат управления Бабенко ИА [И.] АН Корсун ВВ Лебедева АА отсутствуют сведения о выдаче под роспись жилетов сигнальных 2 класса защиты Работодателем представлена общая ведомость о получении указанными работниками жилетов сигнальных с росписями о получении 6 092 021 гПроверкой установлено что в нарушение ст212 ст221 ТК РФ п 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22 062 009 г 357н ред от 20 022 014 нормы выдачи СИЗ для водителей Аппарат управления в утвержденных нормах ПАО «тгк14» не соответствуют типовым не предусмотрена выдача жилета сигнального 2 класса защиты 1 шт на 1 год
Нарушенный правовой акт: Выездная проверка проводится в рамках федерального государственного контроля надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права 10 001 244 260
Требование: Необходимо устранить нарушение п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н ред от 12 012 015 п 61 Приказа Минфина РФ от 26 122 002 135н Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента специальных приспособлений специального оборудования и специальной одежды отразить выдачу в личных карточках выдачи СИЗ водителей Аппарат управления Бабенко ИА [И.] АН Корсун ВВ Лебедева АА сведения о выдаче под роспись жилетов сигнальных 2 класса защитыНеобходимо устранить нарушение ст212 ст221 ТК РФ п 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22 062 009 г 357н ред от 20 022 014 нормы выдачи СИЗ для водителей Аппарат управления привести в соответствие типовым нормам
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ № 14 водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Чите (29 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Чите (13 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Чите (367 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКонтроль со стороны СБ и ТБ отсутствует. После смены, а кто и на ней, алкоголь в шаговой доступности. Правда иногда приходит белочка, но это возможно от спайса. Любители покурить лёгкие канабиоиды ни кого не стесняются. Такое ощущение что ты где-то в средней Азии. Столовая кормит. Лучше баланды. Номера жить можно, но всё зависит от соседей. Кровати двухярусные и если на верхней полке вам попался неистовый полуночный рукоблуд просыпаться будете часто и одуплять, а что происходит. Далее →✗ НедостаткиРезина до выстрела ходит. Карьер забыт грейдером. Техника убивается на кочках, камнях и бешеных скоростях. Кубы, всем нужны Кубы, вывозка. Встал в ремонт, зп упала вдвое. Ну и коллектив. Лучшие кадры Забайкальского края с менталитетом дворовой гопоты. Ну и при увольнении идёте до станции пешком, это полезно для здоровья, так как тут вы его потеряли. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНашел объявление на Авито, зп стояла 150000−300000 рублей, выплата 15 и 30. Возили на грузовых машинах концентрат для отправки в Китай. Один рейс обещали оплачивать 12 000, и командировочные. В итоге из-за того, что в машины грузили намного больше груза, колеса постоянно лопались, дорога до Могзона отвратительная — яма на яме. Итого один рейс туда и обратно составлял почти 5 дней. После рейса приходилось еще и ремонтировать эти колеса. Месяц дома не жил. Аванс заплатили 30 000 р. После того, как сказал, что увольняюсь, директор, с.м.в., начал прятаться, скрываться, трубки не берет, каждый день кормит завтраками. Очень непорядочный человек. Таких обманутых водителей уже несколько. Не советую эту компанию, все равно обманут. Официально не трудоустраивают, чтобы не платить налоги. Далее →