СТМ сервис: Все на коленях

Стабильность зп Далее →

[Л.] к предприятию пропала сразу же, как при любых обстоятельствах лишают права мнения. Вы станете там рабами, которые не должны думать, а должны лишь исполнять прихоти начальника-самодура! Как бы не баловали бонусами, но уничтожают как личность: нельзя без разрешения принимать решения, договариваться о каких-либо мероприятиях…и если на запрет мероприятия не придумается аргументированного объяснения, то тогда пригрозят службой безопасности, которая вовсе как будто не «за», а только «против» конкурс на закупку превратился в защиту курсового, когда валят, лишь бы красонуться и блеснуть умом. Как будто эта закупка пойдет лично мне в карман, а не для предприятия польза. Но вернёмся обратно, к персоналу!-спасибо, что хоть на огород к руководителю не вывозили, чтоб картофель копали! Отношение к людям потребительские… Если у работника мозг-генератор идей, значит на нем будут выезжать все конференции, обучение и экскурсии лягут, кроме основных должностных обязанностей. Если безотказный и слабохарактерный, то будешь и за себя и за того парня отдуваться во все смены! А если ты о себе высокого мнения-то уничтожат и растопчат! Унижение и оскорбление-основные методы воздействия на людей. И оттого уходят они, что «внутренний бунтарь» или внутренний голос больше не может смириться, и устремляет на новые поиски работы, где можно быть меньше платят, но зато ценят! Где над ошибками помогают... Далее →