Медси: Не ценят сотрудников и лечение пациентов

Только хороший коллектив, который тоже потом начал распадаться (увольнение многих сотрудников).

Даже не знаю, с чего начать. Был оставлен отклик на вакансию на Нн. Ру, где была указана зарплата 140 тыс. Далее, после согласования с менеджером, позвали на собеседование, где уже была озвучена зарплата 120 тыс. (При этом разным коллегам говорили разную зарплату — то 140, то 120). В итоге зарплата получается еще меньше. При фиксированной зарплате «урезают» и нигде не указано, за что, почему. На вопросы к руководству «за что урезали фиксированную зарплату» никто толком ничего и не отвечает.

Трудоустройство длится очень долго. Надо ходить на тренинги, обучение программы «Медиалог», но вы её там все равно не поймёте. Понять эту программу можно только по факту на приёме. Программа ужасно виснет в разделе «Направления», что занимает 5 минут приёма.

Два-три раза в неделю проходят собрания с руководством, только вот для чего они нужны, до сих пор так и непонятно. На этих собраниях говорят, что пациентов нужно направлять именно к ним! Только к ним! В аптеку, на исследования. Также говорят, что «это займет всего 5 минут вашего времени». -5 минут вашего приёма получается. В итоге получается -5 минут тупят направления, -5 минут уговаривать пациентов идти в их аптеку… Остается 10 минут на приём. А всего ваш приём 20 минут. Когда успеть провести осмотр и тщательно собрать анамнез?

Если вы без опыта (как они считают), то вас потом будут в этом упрекать и говорить, мол «вот мы же вас взяли без опыта»… Хотя при этом их же сотрудники с опытом, со степенью К. М. Н., Д. М. Н., назначают людям ненужные анализы, неверное лечение, это просто ужас, когда читаешь их карты и слышишь в свой адрес, что ты без опыта… Не смешите меня.

За направление «не туда» грозятся увольнением, и это не шутки, руководство правда увольняет сотрудников без каких-либо оснований. При этом обвинят вас во всём абсолютно, даже в том, чего вы не делали.

Руководство (М. А. К.) может оклеветать вас, причем сделает это после вашего увольнения, чтобы вы об этом не узнали (вы ведь этого не делали и наверняка будете отстаивать свою позицию), ещё чтобы выглядеть невиновной перед остальными сотрудниками и начальством. А ведь «у стен тоже есть уши»… Строит из себя непонятно кого. Без комментариев.

Вывод: не ценят сотрудников вообще, всем плевать на лечение, на пациента. Всех интересует только «средний чек». Возможно, в других филиалах иначе…

Если вы хороший врач, вам там делать нечего, не тратьте время, выбирайте работу, на которой вас будут ценить и не будут «втирать чушь».