Cheeseberry: Комфортная атмосфера и заинтересованность в росте сотрудников
Собеседование прошло на ура — чувствовалось, что тут не просто нанимают, а ищут человека, который хочет расти. Руководитель говорил без шаблонов, HR — с улыбкой и без давления. Офис рядом с метро, зона отдыха, гибкий график — всё это не просто «плюшки», а то, что реально делает работу комфортной.
Сравнивал с другими компаниями — тут атмосфера другая. Честно, хочу быть частью команды. Жду ответа — готов включиться в работу.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в CHEESEBERRY в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в CHEESEBERRY ассистентом менеджера по продажам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1128 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе ассистентом менеджера по продажам в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74849 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив, несмотря на гнилую атмосферу, поощряемую исполнительным директором и бешеную текучесть. Офис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиРуководитель с психическим расстройством. На этом можно было бы ставить точку. Выживают только те, кто не пересекается с ней. Выходишь из отпуска и видишь, что из 25 человек в офисе уже половина новенькие. Она сама радостно разносит по офису после разговора с собственником свои слова: «Ты понимаешь, что у нас нормальные люди в компании работать не могут? *удаки одни могут, а нормальные нет». Так что, не расстраивайтесь те, кого вышвырнули одним днем, как писали в предыдущих отзывах, вы — нормальные! Мы тоже смотрим рынок и будем счастливы попрощаться при первой возможности. С психами работать себе дороже. Зарплата черная, соцпакет ноль. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
