ОАО "Брянскпромбурвод": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.

16.12.2025 Брянск
🚀 Должность

👷‍♂️Инженер

Номер дела: 2−622/2025 ~ М-252/2025

Дата решения: 10.04.2025

Дата вступления в силу: 15.05.2025

Истец (заявитель): Заместитель прокурора Володарского района г. Брянска в интересах [М.] [Д.] Юрьевича, [М.] [Д.] Юрьевич

Ответчик: ОАО «Брянскпромбурвод»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен


Решение по гражданскому делу
> >

Дело № 2−622/2025

32RS0004−01−2025−000429−78

Р Е Ш Е Н И е

ИМЕНЕМ Российской Федерации

10 апреля 2025 года г. Брянск

Володарский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи [Р.] С.И.,

при секретаре [К.] Е.С.,

с участием помощника прокурора Володарского района г.Брянска Сереченко Л.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Володарского района г.Брянска в интересах [М] д.ю. к ОАО «Брянскпромбурвод» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Володарского района г.Брянска обратился в суд с иском в защиту интересов [М] д.ю. к ОАО «Брянскпромбурвод» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения ОАО «Брянскпромбурвод» Трудового законодательства в части своевременной оплаты труда, в результате которой установлено, что на основании Трудового договора №… от ДД.ММ.ГГГГ [М] д.ю. осуществляет трудовую деятельность в ОАО «Брянскпромбурвод» в должности инженера, однако в нарушение норм Трудового законодательства перед ним имеется задолженность по заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая до настоящего времени не выплачена в установленном законом порядке. В связи с чем просил взыскать с ответчика в пользу [М] д.ю. задолженность по заработной плате за период с января 2024 года по октябрь 2024 года в размере 434 515, 12 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы на день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 2 000, 00 руб.

Истец [М] д.ю.. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Помощник прокурора Володарского района г.Брянска Сереченко Л.Е. в защиту интересов [М] д.ю. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования и доводы в их обоснование, указав, что согласно представленной справке ОАО «Брянскпромбурвод» компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 154 665, 20 руб., и подлежит взысканию в установленном размере с ответчика в пользу [М] д.ю.

Представитель ответчика ОАО «Брянскпромбурвод» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК рф.

Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования

Судом установлено, что на основании Трудового договора №… от ДД.ММ.ГГГГ приказом №…-к от ДД.ММ.ГГГГ [М] д.ю. был принят на работу в ОАО «Брянскпромбурвод» на должность инженера.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК рф).

Этому праву работника в силу статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Однако в нарушение указанных норм права [М]у д.ю. выплата заработной платы своевременно и в полном объеме не производилась.

Согласно справке, представленной ОАО «Брянскпромбурвод», задолженность по заработной плате в отношении [М] д.ю. составляет: ДД.ММ.ГГГГ года — 14 828, 12 руб.; ДД.ММ.ГГГГ — 42 282, 00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ — 46 980, 00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ — 47 154, 00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ — 46 980, 00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ — 46 806, 00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ — 47 501, 00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ — 47 328, 00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ — 47 154, 00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ — 47 502, 00 руб., в общей сумме 434 515, 12 руб.

Вместе с тем, доказательств погашения указанной задолженности по заработной плате ответчиком не представлено.

В связи с чем, требование прокурора о взыскании с ответчика в пользу [М] д.ю. задолженности по заработной плате в размере 434 515, 12 руб. подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно справке, представленной ОАО «Брянскпромбурвод», размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 154 665, 20 руб.

Представленный ОАО «Брянскпромбурвод» расчет компенсации проверен судом, подтверждается материалами дела, проверен судом и является арифметически верным.

Таким образом, требование прокурора о взыскании с ответчика в пользу [М] д.ю. компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежит удовлетворению в размере 154 665, 20 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлены неправомерные действия ОАО «Брянскпромбурвод» в отношении [М] д.ю., выразившиеся в задержке выплаты заработной платы, суд находит требование прокурора о взыскании с ответчика в пользу [М] д.ю. компенсации морального вреда обоснованным, и с учетом длительности нарушения прав работника, принципа разумности и справедливости взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000, 00 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ОАО «Брянскпромбурвод» в доход муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 19 783, 61 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск заместителя прокурора <адрес> (ИНН №…) в интересах [М] д.ю. (паспорт №…, выдан <сведения исключены>) к ОАО «Брянскпромбурвод» (ИНН №…) о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Брянскпромбурвод» в пользу [М] д.ю. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 434 515, 12 руб., компенсацию за задержку заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 154 665, 20 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000, 00 руб.

Взыскать с ОАО «Брянскпромбурвод» в доход муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 19 783, 61 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме через Володарский районный суд <адрес>.

Председательствующий судья С.И. [Р.]

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.03.2017 Брянск
    Оплата труда сдельно-премиальная,это в трудовом договоре. Но если папа генерального директора сказал заплатить по тарифу- никто тебе не поможет) К рабочим относятся как к рабам. Зарплату задерживают. Переработку не оплачивают. Месяцами живешь в поле, не смотря на погоду и время суток буришь скважины на благо предприятия. Буровые установки рассыпаются, от старости, но есть приказ по предприятию-Поломка оборудования по вине рабочего ремонтируется за его счет)))Вина рабочего в данном случае только в том что у него нет выбора, дали буровую-иди работай, на ремонт станешь когда папа директора разрешит. Зачастую это происходит прямо в поле… Далее →
  • 16.12.2025 Брянскменеджер по работе с клиентами
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Добрый день. Работала в франшизе.г.Брянск менеджером по сопровождению…достоинств никаких..оформлять не собирались..проездила на обучение 5 дней..позже сказали что вы нам не подходите…кто мне вернет деньги, которые я потратила на дорогу? директор отказалась мне оплачивать эти 5 дней..никому не советую туда идти. Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день. Работала в франшизе г. Брянск менеджером по сопровождению. Достоинств никаких. Оформлять не собирались. Проездила на обучение 5 дней. Позже сказали, что вы нам не подходите. Кто мне вернет деньги, которые я потратила на дорогу? Директор отказалась мне оплачивать эти 5 дней. Никому не советую туда идти. Далее →