ОООТ "Брянскзапчасть": Не тратьте время на эту компанию
Согласна с предыдущим комментарием, не стоит тратить время на вшивых людей! Оставила отклик на h.h, вскоре перезвонили и сказали, что требуется человек срочно, т. к. сегодня последний рабочий день другого сотрудника. Я успела приехать до окончания рабочего дня, со мной провели собеседование аж 3 человека, это была пятница. Мне сказали: приезжайте завтра на пробный день, ознакомиться, ок. Далее я приезжаю ещё и в воскресенье. Наступает понедельник, ни ответа ни привета, звоню сама, девушка, услышав меня, кидает трубку, видимо пошла уточнять, что ей ответить мне, растерялась, так сказать, перезванивает и говорит, мол, связь прервалась, смешно… хотя я следом стала набирать, намеренно не брала. Перезванивает немного позднее и сообщает, что у них якобы конкурсная основа и пока не готовы дать ответа. Вопрос: а на кой человек ездил, тратил время и деньги 3 дня, когда уже всё подробно рассказали, чтобы их развлекать? Да к тому же там ещё ужасно и холодно, ходить нужно в блузке, абсолютно несерьёзный подход и компания, обходите стороной. Предыдущий сотрудник проработал там недолго и ещё много сменилось, сделайте вывод сами. Хрень продают и сами такими являются, а ещё говорят звонИт — деревня там одна. Ещё раз — не тратьте время!
-
✓ ПреимуществаДружный, доброжелательный коллектив Далее →✗ НедостаткиКак я через 3 дня осталась без работы. Очень давно я работала в компании Брянскзапчасть маркетологом. В наши дни оказалась в поиске работы, и у меня уже были предложения от других федеральных компаний. Но вот мне сообщили, что очень требуется сотрудник в некогда знакомую мне организацию. Я набрала коммерческого директора, и он сказал — приходи! Через 5 минут мне уже звонили из отдела кадров. Днем позже… В среду я пришла на собеседование с руководителем отдела маркетинга. Собеседование прошла, и мне предложили 2−3 дня стажировки. Я сразу сказала о том, что мне нужно определиться на этой неделе из-за ожидания моего ответа в другой компании. На следующий день я пришла уже на стажировку, о которой договорились. Стажировалась с 9:00 до 18:00. Рабочего места как такового не оказалось, компьютер был в ремонте. Жесткий диск руководителя отдела маркетинга также оказался поврежденным, его пытались восстановить. Мне дали ноутбук для тендеров. Погружение в стандарты бренда провести не было возможности, поэтому я сразу начала выполнять рабочие задачи (успешно). В пятницу было принято решение, какой конкретно бренд я буду вести. Генеральный директор присутствовал, когда принималось данное решение, и возражений... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →