ООО "Монерон": Кидают на зп, обналичка денег, чёрные зарплаты, жуткий теневой бизнес икорный. "Золото Сахалина

13.02.2025 МоскваАдрес: Люберцы, 3е Почтовое Отделение 59 А, офис 225,224. 2 этаж
🚀 Должность

📊бухгалтер

💸 Средняя зарплата

13 000

Преимущества:

Их нет. Компания 5 человек. Рядом с домом.

Недостатки:

1. Не офиц. трудоустройство. При приёме обещают одно, по факту испытательный срок, и на нём увольняют без выплат. Кидают.

2. Нет распределения обязанностей. Будьте готовы к тому, что вам придётся знать всё в 1-й день, нет поддержки, нет передачи дел, нет периода адаптации. Ты должен знать всё и сразу. Плюс навесят на тебя и тот функционал, который не обговаривался.

Работа с 9 до 17 без обеда. Имейте в виду. Но чтобы всё успеть, нужно приходить к 8 утра и уходить в 7 вечера. Конечно, это не оценивается, а претензии, что ты не успел, — навесят.

3. Чёрный теневой бизнес. Компания является продавцом (поставщиком) икры, торговые марки Золото Сахалина, Кайлас и др.

80% товара идёт за чёрный нал, закупка и продажа за нал, минуя кассу.

В учёте бардак.

4. Двойная чёрная бухгалтерия. «Белая» фирма на аутсорсинге, где обороты 20% от реальных, а 80% работа в УТ на серверах.

5. Выплата минимально допустимой зарплаты по Москве и МО. При оговоренной зарплате от 100 тр на руки и выше офиц. часть составляет не более 30 тр.

6. Уклонение от уплаты НДС, прибыли и схем я уже молчу. Занижение налогов, уклонение от уплаты даже страховых взносов, НДФЛ и т.д.

7. Берут на работу знающего человека, но по факту исправлять ошибки не будут. Поэтому проще уволить и нанять [censored] новичка.

8. Директор Н.В. абсолютно далека от того, как ведётся деятельность, решать вопросы организационного плана, оптимизация рабочего процесса — не её история. Конструктивно не решите ничего.

9. Если вы много знаете, вы на 2-й день становитесь «неудобной» и неугодной.

Пишу отзыв, т.к. через 2 дня ушла с испытательного срока. Без выплаты зарплаты. Чтобы понимали, то речь шла о 13 тр! Для компании с миллионами это капля в море, а для меня это было важно.

НЕ советую никому!

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

Прошел собеседование

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Условия испытательного срока

Неделя. Но уже с 1 дня на тебя возлагают обязанности как за год работы.

❓Есть ли обучение

Нету и не собираются обучать даже.

❓Есть ли дресс-код

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76712
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.08.2018 Сочи
    Работал в 2017 году в данной организации. Изначально были задержки на пару недель-месяц. Генеральный директор Оганес Рудиковыч ссылался на то что низкий сезон и 2016 год был не удачным по \тому есть задержки. Однако летом в высокий сезон при полной загрузке санатория задержки стали более длительными в итоге по завершению сезона не выплатил за пару месяцев зарплаты почти 70 % штату. Все время обещал, что при первой возможности отдаст, но вскоре перестал отвечать на звонки и избегал личных встреч. Далее →
  • 07.09.2026 Москвагенеральный директор👍13
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →