ООО Лабби: Длительный и необъяснимый процесс подбора сотрудников
Очень странный подбор сотрудника на должность «менеджер по маркетплейсам». Компания постоянно размещает на данную вакансию. На неё идут отклики, на которые ответа нет.
Через некоторое время размещают вакансию заново (все отклики, которые были ранее, пропадают. Старая вакансия уходит в архив). Смотрят резюме, приглашают и опять тишина. При напоминании присылают отказ. Далее заново размещают вакансию. Так ищут более 2-х месяцев.
.- 👉 Работа в ЛАББИ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛАББИ бывшим соискателем на должность? →
- 👉 Отзывы о работе бывшим соискателем на должность в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиРечь больше пойдет о собеседовании на вакансию менеджера маркетплейсов и о работе отдела кадров… Компания не просматривает отклики на вакансию. Сама приглашает на собеседования (делает отклики на резюме) и при этом сразу не отвечает на звонки и не перезванивает. А самое интересное, что в поиске сотрудника они не очень заинтересованы, так как в выходные удаляют вакансию (в архив) и создают новую. И получается, что всех соискателей обнуляют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →


