Vogue Travel (vtravel.by): Не выплачивают обещанную з/п.
Офис в центре города на Немиге.
Недостатки:Отрицательный отзыв от бывшего сотрудника:
На собеседовании в турфирме «Vogue Travel» договорились с директором К. об официальном окладе и оформлении по контракту с первого рабочего дня, как и полагается.
Приступив к работе, меня насторожила дикая текучесть сотрудников в компании, многие работают без оформления, средняя продолжительность работы большинства была от пары недель до пары месяцев.
Узнав от бывших сотрудников информацию, что К. может специально тянуть время с оформлением контракта, чтобы прописать впоследствии не ту сумму, что была оговорена на собеседовании, а потом не выплатить оставшуюся часть, я напомнила ему о моём контракте, т.к. отработала уже несколько дней и боялась остаться без зарплаты.
На простую просьбу о предоставлении контракта К. отреагировал неадекватно грубо: «Не нравится что-то — не работай у нас» (видимо, почуяв, что дальше не сможет тянуть время с обманом).
Конечно, после такого хамского ответа я сказала К., что ухожу, и попросила его рассчитать меня за эти отработанные несколько дней из оговоренного оклада, на что он ответил, что не будет мне ничего платить, а после и вовсе перестал отвечать на мои сообщения с просьбой оплатить мне мои отработанные дни.
Поэтому мой совет сотрудникам, которые придут работать к этому недобросовестному кидале-директору К.:
— попросите с датой первого рабочего дня составить с вами контракт, где прописана полностью вся ваша з/п (весь оклад + премии), и вы увидите его реакцию;
— обратите внимание на сильную текучку сотрудников и почему в компании нет взрослых опытных менеджеров по туризму, перешедших из других турфирм (из-за плохой репутации компании среди турфирм), а работают в основном вчерашние студенты;
— когда на собеседовании вам К. будет красиво рассказывать про золотые горы, бесплатные рекламные туры и участие в номинации HR-бренда, поинтересуйтесь у сотрудников, кто из них уже летал в эти туры от компании, какие золотые горы они на самом деле зарабатывают, и почему с участием в HR-бренде в компании нет даже холодильника с микроволновкой.
P.S.: Несмотря на недобросовестного директора К., сами ребята подходят ответственно к работе с клиентами, желают учиться и совершенствоваться в сфере туризма.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Минске (215 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Минске (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (4964 отзыва) →
Комментарии (2)
Максим
06.12.2025 11:00
Абсолютная правда в том что написали, и совет другим людям которые ищут работу, пусть обходят стороной эту компанию…
Обман во всем и всегда, ни каких золотых гор и рекламников. Проработал 8 месяцев у них, пожалел что раньше не ушел, в надежде что будет хорошо, но все печально…
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
Не ждите больших зарплат, планы выполняли лишь единицы. Ваш потолок в случае неполного выполнения — та сумма, которую указывают в вакансии, но не от …, а до …. Следует учесть, что начальница регулярно обманывает подчиненных при начислении з.п. Также химичит при выставлении планов. Все сотрудники давно подозревали, что реальный план ниже, чем тот, который она выставляет. Это, собственно, и было доказано, когда она попалась при выставлении липовых планов. Кроме того, если вы решили взять отгул или больничный, из вашей з.п. высчитают пропущенные дни не только из оклада, но и из премии тоже. Ведет себя как последняя [censored] по отношению к подчиненным. Говорить с ней бесполезно, с нее как с гуся вода. Больная на голову совсем. Человечности нет от слова совсем. Мстительная, высокомерная. Был хороший коллектив, но практически все ушли из-за нее. Текучка постоянная, причина одна. Набирает постоянно новичков без опыта работы, видимо, чтобы подмять под себя, они же все равно нескоро поймут, на чем их обманут. Руководство никаких мер не принимает, чтобы выдавить этот гнойник из отдела и поставить нового перспективного начальника, этого все ждут уже лет 5, потому что... Далее →
VOGUE travel
27.01.2026 10:03
Официальный ответ компании Vogue Travel
Благодарим за оставленный отзыв. Мы всегда внимательно относимся к обратной связи, особенно если она касается условий работы и деловой репутации компании. Vogue Travel работает на туристическом рынке более 10 лет. За это время через компанию прошли десятки профессиональных менеджеров, многие из которых продолжают строить карьеру в туризме, открывают собственные проекты или работают с нашими постоянными клиентами до сих пор. Наша репутация формировалась годами и подтверждается реальными результатами, постоянными клиентами и партнёрами.
Отметим несколько принципиальных моментов:
1. Об оформлении и условиях работы Все условия сотрудничества, включая формат оформления и систему оплаты, обсуждаются на собеседовании открыто и заранее. Официальное оформление осуществляется в соответствии с действующим законодательством после прохождения вводного периода, необходимого для оценки профессиональных навыков, вовлечённости и соответствия требованиям позиции. К сожалению, не все кандидаты готовы к темпу, стандартам сервиса и уровню ответственности, который мы предъявляем.
2. О «текучести» Туризм — динамичная и стрессовая сфера, особенно в продажах. Мы осознанно не удерживаем сотрудников, которые не готовы развиваться, [censored] в продукт, работать с клиентами и брать ответственность за результат. Поэтому часть соискателей действительно принимает решение не продолжать сотрудничество в первые недели - это нормальная практика для бизнеса, ориентированного на качество, а не на количество персонала.
3. О выплатах Компания никогда не практикует умышленный обман сотрудников. Все финансовые вопросы решаются в рамках достигнутых договорённостей и фактически выполненной работы. В ситуации, описанной в отзыве, сотрудничество было прекращено по инициативе соискателя на самом раннем этапе, до начала полноценной рабочей деятельности, что также имеет юридическое значение.
4. О «вчерашних студентах» и профессионализме Мы действительно даём возможность стартовать в профессии мотивированным людям — и гордимся этим. При этом утверждение об отсутствии опытных менеджеров не соответствует действительности. В компании работают специалисты с многолетним опытом в туризме, а уровень сервиса подтверждается лояльностью клиентов и повторными продажами.
5. О бытовых деталях и эмоциональных оценках Комментарии, не имеющие отношения к профессиональной деятельности компании и качеству работы с клиентами, считаем субъективными и не отражающими реальную картину. В завершение отметим, что нам искренне жаль, если у автора отзыва остались негативные эмоции. Однако мы убеждены: долгосрочная работа компании, стабильный поток клиентов и многолетнее присутствие на рынке - лучший показатель её надёжности и профессионализма.
Мы всегда открыты к диалогу с теми, кто готов работать честно, развиваться и расти вместе с компанией.
С уважением, Vogue Travel