Vogue Travel (vtravel.by): Не выплачивают обещанную з/п.
Офис в центре города на Немиге.
Недостатки:Отрицательный отзыв от бывшего сотрудника:
На собеседовании в турфирме «Vogue Travel» договорились с директором К. об официальном окладе и оформлении по контракту с первого рабочего дня, как и полагается.
Приступив к работе, меня насторожила дикая текучесть сотрудников в компании, многие работают без оформления, средняя продолжительность работы большинства была от пары недель до пары месяцев.
Узнав от бывших сотрудников информацию, что К. может специально тянуть время с оформлением контракта, чтобы прописать впоследствии не ту сумму, что была оговорена на собеседовании, а потом не выплатить оставшуюся часть, я напомнила ему о моём контракте, т.к. отработала уже несколько дней и боялась остаться без зарплаты.
На простую просьбу о предоставлении контракта К. отреагировал неадекватно грубо: «Не нравится что-то — не работай у нас» (видимо, почуяв, что дальше не сможет тянуть время с обманом).
Конечно, после такого хамского ответа я сказала К., что ухожу, и попросила его рассчитать меня за эти отработанные несколько дней из оговоренного оклада, на что он ответил, что не будет мне ничего платить, а после и вовсе перестал отвечать на мои сообщения с просьбой оплатить мне мои отработанные дни.
Поэтому мой совет сотрудникам, которые придут работать к этому недобросовестному кидале-директору К.:
— попросите с датой первого рабочего дня составить с вами контракт, где прописана полностью вся ваша з/п (весь оклад + премии), и вы увидите его реакцию;
— обратите внимание на сильную текучку сотрудников и почему в компании нет взрослых опытных менеджеров по туризму, перешедших из других турфирм (из-за плохой репутации компании среди турфирм), а работают в основном вчерашние студенты;
— когда на собеседовании вам К. будет красиво рассказывать про золотые горы, бесплатные рекламные туры и участие в номинации HR-бренда, поинтересуйтесь у сотрудников, кто из них уже летал в эти туры от компании, какие золотые горы они на самом деле зарабатывают, и почему с участием в HR-бренде в компании нет даже холодильника с микроволновкой.
P.S.: Несмотря на недобросовестного директора К., сами ребята подходят ответственно к работе с клиентами, желают учиться и совершенствоваться в сфере туризма.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Минске (226 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Минске (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5035 отзывов) →
Комментарии (2)
Максим
06.12.2025 11:00
Абсолютная правда в том что написали, и совет другим людям которые ищут работу, пусть обходят стороной эту компанию…
Обман во всем и всегда, ни каких золотых гор и рекламников. Проработал 8 месяцев у них, пожалел что раньше не ушел, в надежде что будет хорошо, но все печально…
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
VOGUE travel
27.01.2026 10:03
Официальный ответ компании Vogue Travel
Благодарим за оставленный отзыв. Мы всегда внимательно относимся к обратной связи, особенно если она касается условий работы и деловой репутации компании. Vogue Travel работает на туристическом рынке более 10 лет. За это время через компанию прошли десятки профессиональных менеджеров, многие из которых продолжают строить карьеру в туризме, открывают собственные проекты или работают с нашими постоянными клиентами до сих пор. Наша репутация формировалась годами и подтверждается реальными результатами, постоянными клиентами и партнёрами.
Отметим несколько принципиальных моментов:
1. Об оформлении и условиях работы Все условия сотрудничества, включая формат оформления и систему оплаты, обсуждаются на собеседовании открыто и заранее. Официальное оформление осуществляется в соответствии с действующим законодательством после прохождения вводного периода, необходимого для оценки профессиональных навыков, вовлечённости и соответствия требованиям позиции. К сожалению, не все кандидаты готовы к темпу, стандартам сервиса и уровню ответственности, который мы предъявляем.
2. О «текучести» Туризм — динамичная и стрессовая сфера, особенно в продажах. Мы осознанно не удерживаем сотрудников, которые не готовы развиваться, [censored] в продукт, работать с клиентами и брать ответственность за результат. Поэтому часть соискателей действительно принимает решение не продолжать сотрудничество в первые недели - это нормальная практика для бизнеса, ориентированного на качество, а не на количество персонала.
3. О выплатах Компания никогда не практикует умышленный обман сотрудников. Все финансовые вопросы решаются в рамках достигнутых договорённостей и фактически выполненной работы. В ситуации, описанной в отзыве, сотрудничество было прекращено по инициативе соискателя на самом раннем этапе, до начала полноценной рабочей деятельности, что также имеет юридическое значение.
4. О «вчерашних студентах» и профессионализме Мы действительно даём возможность стартовать в профессии мотивированным людям — и гордимся этим. При этом утверждение об отсутствии опытных менеджеров не соответствует действительности. В компании работают специалисты с многолетним опытом в туризме, а уровень сервиса подтверждается лояльностью клиентов и повторными продажами.
5. О бытовых деталях и эмоциональных оценках Комментарии, не имеющие отношения к профессиональной деятельности компании и качеству работы с клиентами, считаем субъективными и не отражающими реальную картину. В завершение отметим, что нам искренне жаль, если у автора отзыва остались негативные эмоции. Однако мы убеждены: долгосрочная работа компании, стабильный поток клиентов и многолетнее присутствие на рынке - лучший показатель её надёжности и профессионализма.
Мы всегда открыты к диалогу с теми, кто готов работать честно, развиваться и расти вместе с компанией.
С уважением, Vogue Travel