Vogue Travel (vtravel.by): Не выплачивают обещанную з/п.
Офис в центре города на Немиге.
Недостатки:Отрицательный отзыв от бывшего сотрудника:
На собеседовании в турфирме «Vogue Travel» договорились с директором К. об официальном окладе и оформлении по контракту с первого рабочего дня, как и полагается.
Приступив к работе, меня насторожила дикая текучесть сотрудников в компании, многие работают без оформления, средняя продолжительность работы большинства была от пары недель до пары месяцев.
Узнав от бывших сотрудников информацию, что К. может специально тянуть время с оформлением контракта, чтобы прописать впоследствии не ту сумму, что была оговорена на собеседовании, а потом не выплатить оставшуюся часть, я напомнила ему о моём контракте, т.к. отработала уже несколько дней и боялась остаться без зарплаты.
На простую просьбу о предоставлении контракта К. отреагировал неадекватно грубо: «Не нравится что-то — не работай у нас» (видимо, почуяв, что дальше не сможет тянуть время с обманом).
Конечно, после такого хамского ответа я сказала К., что ухожу, и попросила его рассчитать меня за эти отработанные несколько дней из оговоренного оклада, на что он ответил, что не будет мне ничего платить, а после и вовсе перестал отвечать на мои сообщения с просьбой оплатить мне мои отработанные дни.
Поэтому мой совет сотрудникам, которые придут работать к этому недобросовестному кидале-директору К.:
— попросите с датой первого рабочего дня составить с вами контракт, где прописана полностью вся ваша з/п (весь оклад + премии), и вы увидите его реакцию;
— обратите внимание на сильную текучку сотрудников и почему в компании нет взрослых опытных менеджеров по туризму, перешедших из других турфирм (из-за плохой репутации компании среди турфирм), а работают в основном вчерашние студенты;
— когда на собеседовании вам К. будет красиво рассказывать про золотые горы, бесплатные рекламные туры и участие в номинации HR-бренда, поинтересуйтесь у сотрудников, кто из них уже летал в эти туры от компании, какие золотые горы они на самом деле зарабатывают, и почему с участием в HR-бренде в компании нет даже холодильника с микроволновкой.
P.S.: Несмотря на недобросовестного директора К., сами ребята подходят ответственно к работе с клиентами, желают учиться и совершенствоваться в сфере туризма.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Минске (236 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Минске (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5195 отзывов) →
Комментарии (2)
Максим
06.12.2025 11:00
Абсолютная правда в том, что написали, и совет другим людям, которые ищут работу: пусть обходят стороной эту компанию… Обман во всем и всегда, никаких золотых гор и рекламников. Проработал 8 месяцев у них, пожалел, что раньше не ушел, в надежде, что будет хорошо, но все печально…
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества закончились после смены руководства Далее →✗ НедостаткиМерзкое место, где вас учат дурить пенсионеров, впаривая им втридорого то, что можно купить в Фитокраме или на ВБ, Озоне! Продавцов всех одевают в белые халаты, чтобы мы изображали из себя медработников. Система оплаты сумасшедшая. Огромные безумные планы по продажам… К работникам относятся как к скоту, максимально по-хамски и неуважительно. Стоит тебе только что-то высказать в защиту своих прав, в ответ лично от РР — оскорбления и угрозы, главная хабалка рыночная. В общении жесткая цензура, с коллегами можем что-то обсудить только в личных чатах. ЗП нормальную давно перестали платить, текучка страшная, новеньким несладко. Обещают одну ЗП, а платят копейки. Многие просто на минималке. Задержки выплат. 10 и 24 перестали платить, перенесли на более поздние даты. Посмотрим, заплатят ли. Товара нет, голые полки в кисках. Насколько знаю из офиса, контора наша вся в долгах и залогах имущества, поставщикам не платят, никто уже и не хочет нам отгружать. Увы, как раньше, явно не будет. Нужно искать работу.. Далее →
VOGUE travel
27.01.2026 10:03
Официальный ответ компании V. T.
Благодарим за оставленный отзыв. Мы всегда внимательно относимся к обратной связи, особенно если она касается условий работы и деловой репутации компании. V. T. работает на туристическом рынке более 10 лет. За это время через компанию прошли десятки профессиональных менеджеров, многие из которых продолжают строить карьеру в туризме, открывают собственные проекты или работают с нашими постоянными клиентами до сих пор. Наша репутация формировалась годами и подтверждается реальными результатами, постоянными клиентами и партнёрами.
Отметим несколько принципиальных моментов:
1. Об оформлении и условиях работы Все условия сотрудничества, включая формат оформления и систему оплаты, обсуждаются на собеседовании открыто и заранее. Официальное оформление осуществляется в соответствии с действующим законодательством после прохождения вводного периода, необходимого для оценки профессиональных навыков, вовлечённости и соответствия требованиям позиции. К сожалению, не все кандидаты готовы к темпу, стандартам сервиса и уровню ответственности, который мы предъявляем.
2. О «текучести» Туризм — динамичная и стрессовая сфера, особенно в продажах. Мы осознанно не удерживаем сотрудников, которые не готовы развиваться, [censored] в продукт, работать с клиентами и брать ответственность за результат. Поэтому часть соискателей действительно принимает решение не продолжать сотрудничество в первые недели - это нормальная практика для бизнеса, ориентированного на качество, а не на количество персонала.
3. О выплатах Компания никогда не практикует умышленный обман сотрудников. Все финансовые вопросы решаются в рамках достигнутых договорённостей и фактически выполненной работы. В ситуации, описанной в отзыве, сотрудничество было прекращено по инициативе соискателя на самом раннем этапе, до начала полноценной рабочей деятельности, что также имеет юридическое значение.
4. О «вчерашних студентах» и профессионализме Мы действительно даём возможность стартовать в профессии мотивированным людям — и гордимся этим. При этом утверждение об отсутствии опытных менеджеров не соответствует действительности. В компании работают специалисты с многолетним опытом в туризме, а уровень сервиса подтверждается лояльностью клиентов и повторными продажами.
5. О бытовых деталях и эмоциональных оценках Комментарии, не имеющие отношения к профессиональной деятельности компании и качеству работы с клиентами, считаем субъективными и не отражающими реальную картину. В завершение отметим, что нам искренне жаль, если у автора отзыва остались негативные эмоции. Однако мы убеждены: долгосрочная работа компании, стабильный поток клиентов и многолетнее присутствие на рынке - лучший показатель её надёжности и профессионализма.
Мы всегда открыты к диалогу с теми, кто готов работать честно, развиваться и расти вместе с компанией.
С уважением, V. T.