bvm gmbh & co.kg: Уволили после болезни без предупреждения

13.09.2025 Chemnitz
🚀 Должность

🚗водитель

Мой опыт работы в данной компании 4 месяца

День первый: отвезли меня в Лейпциг на демонтаж санузлов в многоэтажном доме) брандшутц)

Следующие 4 месяца 70% — это демонтаж в Лейпциге по 8−9 часов за копейки)

+ работа водителем каждый день в среднем 3−4 часа за бесплатно

По итогу даже 2000 я ни разу не видел за 4 месяца)

А в конце 4 месяца потянул сухожилия руки, промучался еще неделю с растяжением, предупредил заранее, что пойду к доктору, доктор выписал больничный на 2 недели. Сразу же позвонил, сказал и привез больничный лист, так меня в эту же неделю и уволили, даже не позвонив и не сказав.

Так что как-то так).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.11.2025 Тамбов
    ✓ Преимущества
    З.п.вовремя. В Тамбове на новом Р.Ц. выдают новые HOWO. В магазинах электророхли. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бывает к магазину не подъехать, ни то что к пандусу, а зимой это на грани фантастики. Не удобные корявые подъезды плюс расставленные машины. Но самое главное это жесточайшее нарушение труда и отдыха. Отдыхать тебе не надо, а спать тем более. Так что вставь спички в глаза и езжай в кювет или на встречку. Издевательство, а не работа, почему из человека робота хотят сделать рабанизированного. Хотите жить, не ходите сюда. Спать будете по 3 часа, а то и меньше за сутки, сон рваный, это даже не сон, а сон перебить что называется. Пусть сами так работают. Далее →
  • 17.11.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    хороший коллектив, по схеме премирования вопросов, корпоративные скидки для сотрудников, хорошие цены в сравнении с общей розницей. удобный график Далее →
    ✗ Недостатки
    Частые изменения в схеме премирования. Большие планы при условии что в 2025 году начались большие проблемы с товаром. При устройстве в компанию был большой пул товара со всеми новинками. Позже компания решила нарастить кол-во магазинов в разных городах, что по моему мнению было не целесообразно, нужно было лучше открывать свои склады в крупных городах с целью улучшить логистические условия, т.к почти на 100 магазинов у компании был 1 склад в МСК, который даже был не компании всё смарт, а принадлежал марвел. По итогу от огромного кол-во магазинов товара не хватало, и часто при открытии новых магазинов, товар забирали с действующих. А в 2025 году начался полный крах с закрытиями магазинов. Бывало меня схему премирования уже после подсчёта премия, чтобы зп стала меньше, придумывая якобы какие-то скрытые условия. Сначала начались проблемы с уборкой магазинов, компания перестала оплачивать уборку помещения, после арендодатели выгоняли из магазинов, из-за того что компания не оплатили аренду магазина, а после уже до абсурда не оплачивали интернет и приходилось раздавать с телефона. А в сентябре начались проблемы с выплатой ЗП. В дату зп сообщаю что выплатят только оклад, а премию чуть позже, на минуточку у большинства... Далее →